#178 - JÉREMY BELAIN: Comment trouver sa place quand on est RH

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Résumé de l'épisode 👇

Contexte
Jérémy Belain, ancien Head of People de Deliveroo, partage son parcours dense entre grands groupes, startups, burn-out et réinvention. Avec 16 ans d’expérience, il livre un témoignage brut et lucide sur les dérives d’un métier trop souvent tiraillé entre injonctions impossibles et manque de reconnaissance.

Contenu
• Le métier RH est protéiforme : il change selon l’entreprise, son cycle de vie, sa culture.
• Comprendre le business est une priorité pour trouver sa place et adapter son rôle.
• Le tandem RH–managers est vital, mais il doit être soutenu par la direction pour éviter les injonctions paradoxales.
• Les comportements toxiques et les biais RH existent aussi côté RH : il faut savoir se remettre en question.
• L’hyper-engagement est une impasse. Beaucoup de RH jouent sans le savoir dans des ligues intenables.
• Le coaching est une bouée de survie sous-utilisée, alors que les RH en ont plus besoin que quiconque.
• L’obsession de l’A player est à questionner. On peut être bon sans tout sacrifier.
• Être RH, c’est surtout assumer le RH qu’on a envie d’être, en s’outillant pour tenir dans la durée.

Conclusion
Cet épisode est un manifeste pour les RH fatigués d’être des super-héros. Il appelle à redéfinir le rôle, à poser ses limites, à investir dans soi, et à retrouver du sens en s’autorisant à être imparfait mais aligné.

Vous pouvez retrouver Jérémy sur LinkedIn. Il est également actif dans les communautés RH comme Un Vent Nouveau, HR Wecan et Le Club des RH (dédié aux indépendants).

Ressource recommandée par Jérémy :

• Le livre Modeling with NLP de Robert Dilts

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Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

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