AI för ledare

När AI-satsningen drar igång kommer frågan nästan alltid: ska alla gå en utbildning? Och svaret är ja – men inte samma utbildning. Den vanligaste missen är att antingen skicka alla på samma generella kurs, eller att satsa allt på ett fåtal entusiaster. Båda ger ojämn kompetens, och ojämn kompetens är själva risken.

Visa notiser

När AI-satsningen drar igång kommer frågan nästan alltid: ska alla gå en utbildning? Svaret är ja, men inte samma utbildning. Den vanligaste missen är att antingen skicka alla på samma generella kurs, eller att satsa allt på ett fåtal entusiaster. Båda ger ojämn kompetens, och ojämn kompetens är själva risken. I det här avsnittet går vi igenom hur du tänker kring AI-kompetens på riktigt: att olika roller behöver olika saker, att en baslinje alla ska ha inte är samma sak som specialistkunskap, och hur du undviker att kompetensen samlas hos några få medan resten gissar sig fram. Du får ett sätt att prata om kompetensbehov med både HR och verksamheten som inte landar i "alla ska gå en kurs" och inte heller i "det löser sig". Det här är för dig som ska höja hela organisationens förmåga och vill lägga krutet där det faktiskt gör skillnad. Prenumerera på AI för ledare där du lyssnar, och läs mer på cruisectrl365.se.

Vad är AI för ledare?

AI för ledare – Från buzzword till beslut.

En podd för CIO, CDO, infraansvariga och programledare som ska fatta AI-beslut utan att bli ingenjörer. Varje avsnitt är 5–7 minuter: en fråga, ett svar, inga sidospår.

Vi reder ut Copilot, Azure, governance, licenser, säkerhet och vad som faktiskt händer med AI just nu – utan säljsnack och utan jargong du inte förstår direkt. Inget hajpat, inget bortförklarat. Bara det du behöver för att ställa rätt frågor i nästa möte med din leverantör eller styrelse.

Podden är AI-genererad – manus och röst är skapade med AI.

Säsong 1 (avsnitt 1–36) läses av en AI-röst. Från säsong 2 hör du en AI-klon av Pias egen röst, och det säger vi i början av varje avsnitt.