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El acceso de las mujeres a puestos directivos en el sector legal sigue siendo limitado, a pesar del crecimiento de su presencia en la profesión. Muchas profesionales se enfrentan a barreras estructurales, falta de referentes y dificultades de conciliación que frenan su progresión.
Esta situación genera frustración y una sensación de desigualdad persistente. El talento existe, pero no siempre encuentra el espacio necesario para desarrollarse plenamente, especialmente en los niveles más altos de responsabilidad dentro del ámbito jurídico.
En esta entrevista, Ana Belén Martínez, Secretaria General y Directora de Relaciones Institucionales de Women in Legal World, explica cómo la asociación impulsa el liderazgo femenino a través de redes de apoyo, mentoring, formación y colaboración institucional, contribuyendo a transformar el sector legal desde dentro.