Baanbrekers

In deze aflevering duiken we in het startersleven bij Freshfields. Het internationale advocatenkantoor heeft kantoren in 33 steden wereldwijd en ruim honderd advocaten in Amsterdam. We spreken met Carlijn Wortelboer, associate Financial Regulatory, en Floris Misana, associate Restructuring & Insolvency binnen de financepraktijk. Wat doe je de hele dag als je net begint? Waarom wissel je bij Freshfields niet van afdeling? En wat doet AI met je werk als starter?

Wat kun je verwachten?
 🚴 Van zeilscholen en een fietstocht naar Rome naar de Zuidas: Floris runde drie zeilscholen met 250 man personeel, Carlijn fietste 2400 kilometer en haalde 50.000 euro op voor een goed doel
 🏦 Wat doe je eigenlijk? Carlijn adviseert banken, verzekeraars en beleggingsinstellingen in gesprek met DNB, AFM en ECB, Floris onderhandelt leningen van miljoenen en helpt bedrijven met te veel schulden
 🪑 Geen rotatie: je kiest aan het begin je afdeling en blijft daar drie jaar. Waarom dat minder ellebogenwerk oplevert, en wat je doet als het toch niet past
 ⏰ Geen 9-tot-5-baan: vroeg beginnen voor een cliënt, om drie uur naar huis, of tot tien uur ‘s avonds de laatste handtekeningen onder een deal
 🎭 Cabaret op het eindejaarsfeest: wie op het podium staat blijft geheim tot het doek opengaat, en zo kan ineens de receptioniste de show stelen
 📚 De beroepsopleiding naast je werk: studiedagen, processtukken op zondagavond en de eerste opleidingsdag een half uur te laat in Lelystad
 🤖 Een eigen AI-lab in Berlijn: hoe Carlijn en Floris elke dag met de AI-tools van Freshfields werken, en waarom je een memo nog steeds zelf moet begrijpen
 💶 Werkuren, vakantiedagen en startsalaris: wat kun je verwachten?
 ☕ Tip voor studenten: loop stage, drink een koffie en ga het zelf ervaren

Volgende week deel 2: we duiken het dealteam in. Hoe werken Corporate M&A en het notariaat samen aan de grootste deals?  Wil je meer weten over werken bij Freshfields? Check dan hier alle mogelijkheden

What is Baanbrekers?

In deze serie stellen we werkgevers vragen die je beter niet op een sollicitatiegesprek kan stellen, maar wel lekker zijn om te weten voordat je er gaat werken. We spreken per sector verschillende partijen, zodat jij goed voorbereid de arbeidsmarkt op kan!