In bijna ieder team zit er wel één: iemand met zichtbaar talent en potentie, maar toch komt het er niet volledig uit. Niet omdat het er niet is, maar omdat onze manier van werken niet altijd bij ieder brein past.
Veel systemen rondom werk en talentontwikkeling zijn namelijk ontworpen voor het neurotypische brein, terwijl ongeveer 1 op de 5 mensen neurodivergent is. Denk aan AD(H)D, autisme, dyslexie of hoogbegaafdheid.
In dit gesprek laat Saskia zien wat er verandert wanneer organisaties stoppen met mensen in de norm te drukken en juist kijken hoe verschillende breinen tot hun recht komen.
Van aanpassen naar benutten.
Van functioneringsgesprekken naar breinhandleidingen.
Saskia is expert op het gebied van neurodiversiteit en auteur van de bestsellers 'Als alle breinen werken' en 'Als alle breinen leren'. Haar missie: de kracht van neurodivergente breinen zichtbaar maken in organisaties. Ze combineert wetenschappelijke scherpte met persoonlijke kwetsbaarheid. Ze durft haar eigen verhaal te delen en zet dat om in een missie die organisaties helpt zien wat er écht in mensen zit. Vanuit die openheid maakt ze neurodiversiteit tastbaar, praktisch en relevant.
In deze aflevering:
- Waarom “spiky profielen” eigenlijk de norm zijn
- Wat 6 seconden stilte in een vergadering kunnen veranderen
- Hoe aandacht voor neurodiversiteit helpt bij retentie, verzuim en recruitment
Hosts:
Laura Zegwaart & Lennart Gijsen
Over de Impact Podcast:
Dit is dé podcast voor professionals die zich bezighouden met de toekomst van werk en leren. Je bent elke dag bezig met het talent en de groei van anderen, maar wie inspireert jóu om de volgende stap te zetten? De Impact Podcast brengt je de inzichten die jou verder helpen. Gewoon, terwijl je luistert. Meer weten?
https://www.studytube.com/nl/impact-podcast