Let's get you hired

Szukasz pracy w konsultingu biznesowym? Czy wiesz, co powinno znaleźć się w Twoim CV i czego możesz spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej?
Rozmowa o pracę do konsultingu w Capgemini wymaga zaprezentowania nie tylko specjalistycznej wiedzy branżowej, ale też umiejętności analitycznych, czy biegłej znajomości języka obcego. Z kole sama praca w tym obszarze wiąże się z nastawieniem na ciągły rozwój czy umiejętnością pracy z klientem z wykorzystaniem konkretnych technologii. Jest też kilka innych aspektów, jakie warto wziąć pod uwagę, kiedy ubiegamy się o rolę w tym obszarze, ale… o nich dowiesz się z kolejnego odcinka naszego videocastu, w którym rozmawiamy z Martyną Kowalską- Piedo, Recruitment and Business Relation Process Lead w Capgemini Polska, dla której temat rozmów o pracę do konsultingu to już codzienność.
O czym rozmawiamy w tym odcinku?
  • Jak wygląda proces rektutacyjny na stanowiska w konsultingu biznesowym w Capgemini?
  • W jaki sposób dobrze przygotować się do rozmowy o pracę w konsultingu?
  • Jakich osób poszukujemy i jakie możliwości rozwoju w konsultingu możemy Ci zaoferować w Capgemini?
  • Jakie kompetencje są kluczowe i co pomoże Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów_ek?
EKSPERTKA ODCINKA:
Martyna Kowalska-Piedo
Martyna posiada ponad 10-letnie doświadczenie w zakresie HR, w tym w temacie rekrutacji oraz szeroko rozumianego wsparcia dla biznesu. Ponadto, prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji miękkich oraz aktywnie uczestniczy w projektach employer brandingowych. W Capgemini od ponad 5 lat.

Czym jest Let's get you hired?

Aby pomóc Ci z większą pewnością siebie wejść w proces rekrutacji do Capgemini, przygotowaliśmy podcast Let’s Get You Hired – czyli serię spotkań z naszymi ekspertami i ekspertkami, którzy temat rozmów kwalifikacyjnych znają od podszewki.
Dopiero zaczynasz swoją karierę i stawiasz pierwsze kroki na rynku pracy? A może posiadasz wieloletnie doświadczenie i nie wiesz, jak zwięźle ująć je w CV? Marzysz o pracy w konsultingu, a może szukasz czegoś dla siebie w obszarze IT? Albo po prostu… chcesz dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej i uniknąć „wpadek”? To tylko kilka tematów, jakie poruszamy w serii dwunastu rozmów z ekspertami i ekspertkami Capgemini, zebranych pod jednym tytułem Let’s Get You Hired.
Zapraszamy do słuchania!

Jeśli chcesz zobaczyć nagrania w formie filmów – zachęcamy do odwiedzenia strony Capgemini: https://www.capgemini.com/pl-pl/kariera/twoja-kariera/porady-rekrutacyjne/

Prowadzące:
Beata Kobucka - Trenerka biznesowa, z ponad 24-letnim doświadczeniem w obszarze L&D, które skutecznie łączy z wiedzą i praktyką w zakresie sprzedaży oraz obsługi klienta. Od ponad 7 lat tworzy i wdraża strategie rozwojowe w Capgemini – początkowo dla kilku wybranych działów, a od lipca 2023 roku dla wszystkich linii biznesowych. Jako Country Head of L&D w Capgemini odpowiadała za proces transformacji w obszarze wewnętrznych szkoleń i rozwoju. Prywatnie miłośniczka książek i aktywnego spędzania czasu na świeżym powietrzu z rodziną.

Karolina Prasałek - Jako Learning Business Partner wspólnie z zespołami z Polski i Rumunii projektuje i wdraża strategie rozwojowe, które wspierają cele biznesowe Capgemini i potrzeby pracujących tu osób. W obszarze L&D działa od 7 lat. Pełna pozytywnej energii – prywatnie pasjonatka koncertów na żywo, spontanicznych wyjazdów i inspirujących rozmów. Wierzy, że warto być ciekawym świata, podejmować odważne decyzje i czasem zrobić coś, co na początku budzi nasz strach – bo właśnie wtedy dzieją się najciekawsze rzeczy.