De loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleinen, zorgen voor meer diversiteit aan de top en in 2025 is minimaal 35% van onze hoogleraren vrouw. Deze doelen dragen bij aan het creëren van een werkomgeving waarin alle EUR-medewerkers zich gewaardeerd voelen.
Dit proces begint al bij de eerste kennismaking. En dat is vaak het sollicitatieproces. Hoe zorgen we ervoor dat elke kandidaat tijdens dat proces een eerlijke kans krijgt, zodat we uiteindelijk de meest geschikte collega's aantrekken? Dit is het onderwerp van deze aflevering, waarin we dieper ingaan op diversiteit en inclusie binnen onze universiteit en de stappen die we nemen om ervoor te zorgen dat iedereen gelijke kansen krijgt.
Meer informatie:
What is Erasmus Werkt!?
De podcast ‘Erasmus Werkt!’ is speciaal voor EUR-medewerkers. Wat heb je als medewerker aan het nieuwe leiderschapsprofiel? Mag je straks nog met de auto naar de campus komen? En hoe is het gesteld met sociale veiligheid op de campus? Allemaal onderwerpen die voorbijkomen.