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La educación tradicional continúa enfrentándose a una realidad cada vez más compleja. Las empresas demandan talento con capacidad de adaptación, liderazgo, pensamiento crítico y visión global, mientras que muchos sistemas formativos siguen centrados en modelos que no siempre responden a las necesidades actuales del mercado laboral.
Esta desconexión genera incertidumbre entre estudiantes, profesionales y organizaciones. La irrupción de la inteligencia artificial, la velocidad de los cambios tecnológicos y la transformación constante de las profesiones obligan a replantear cómo se prepara a las nuevas generaciones para afrontar un entorno cada vez más exigente y competitivo.
En esta entrevista, Nahim Aliss, Head of Business Development de Trep Camp, explica cómo la educación experiencial puede complementar la formación tradicional, desarrollar habilidades humanas esenciales, impulsar el emprendimiento y preparar líderes capaces de generar impacto en un mercado global. Además, comparte su visión sobre liderazgo, internacionalización, innovación y el papel que seguirá desempeñando el factor humano en la era de la inteligencia artificial.
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