Ton & Wirkung

In dieser Folge von Ton und Wirkung packen wir ein Thema an, das Frauen in Führungspositionen bewegt: Wie gelingt der perfekte Auftritt – und zwar von der ersten Sekunde an?! Dafür haben wir niemand Geringeren als die Stil- und Wirkungsexpertin Elisabeth Motsch zu Gast. Gemeinsam gehen wir der Frage nach: Was funktioniert, was geht gar nicht? Von Farben, Mustern und Schmuck bis hin zur Etikette – wie machen die richtigen Details den Unterschied zwischen „okay“ und „unvergesslich“? Der erste Eindruck zählt. Ohne zweite Chance. Außerdem erlebst du, was passiert, wenn Elisabeth und Sebastian konkret werden – und aus Ideen echte Pläne schmieden. Mehr dazu in der Folge! Hör rein und erfahre, wie du sofort Autorität ausstrahlst und Eindruck hinterlässt!

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What is Ton & Wirkung?

Willkommen bei “Ton & Wirkung” – Ihr Podcast für mehr Anklang.

Dieser Podcast widmet sich der Kunst des klaren Tons und überzeugender Rhetorik, speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Führungskräften in Wirtschaft und Politik sowie anderen professionellen Kommunikatoren.

Tauchen Sie mit Ihren Gastgebern in die Welt der sprachlichen Präzision und akustischen Perfektion ein. “Ton & Wirkung” ist Ihre Plattform, um zu erfahren, wie stimmiges Kommunizieren und hervorragender Sound Hand in Hand gehen. Präsentiert von zwei Experten, die wissen, dass man Botschaften nicht nur vermittelt, sondern nachhaltig verankert.

Ihre Gastgeber: Chris Schmid & Sebastian Kroggel

Chris Schmid – Der Audioprofi mit einem Ohr fürs Detail

Chris, Podcast-Produzent und Audiogeek, sorgt dafür, dass jeder Ton sitzt. Sein umfangreiches Wissen über Audioqualität macht jede Episode zu einem Hörerlebnis.

Sebastian Kroggel – Vom Opernsänger zum Executive Coach

Sebastian nutzt seine fundierte Erfahrung, um sprechende Köpfe in den Kompetenzen Rede, Auftritt und Wirkung zu beraten. Mit seinem Ansatz, der pointierte Inhalte mit Struktur und Relevanz verbindet, verhilft er seinen Klienten in den Wirkungsmodus – und damit zu Auftritten, die in Erinnerung bleiben.