Лицемерие, сексизм и борьба за власть. Ревизия трудового кодекса.

Show Notes

Когда мы договариваемся с работодателем или сотрудником, мы обязаны соблюдать правила, записанные в трудовом кодексе, но на самом деле важными оказываются совсем другие вещи. Как быть, если одному нужна поддержка, а другому – жесткие требования? Что делать, если у нанимателя кончились деньги, а у сотрудника — жизненные сложности, которые влияют на работу? В этом выпуске мы говорим, за что не любим трудовой кодекс и как его можно было бы исправить.

Партнер этого выпуска – онлайн-школа английского языка Skyeng. Специально для наших слушателей при первой оплате два дополнительных бесплатных урока по промокоду ТАКВЫШЛО. http://skyeng.ru/go/takvyshlo

наш патреон: https://www.patreon.com/takvyshlo

What is Так вышло?

Так вышло, что мы — Екатерина Кронгауз и Андрей Бабицкий — некоторое время вели подкаст «Дело случая», обсуждая сложные моральные коллизии современного человека. Это оказалось очень увлекательным делом, потому что и ситуации случаются — нарочно не придумаешь, и отношение к ним в обществе меняется довольно быстро. Тот подкаст не вернуть (хотя можно послушать!), но мы вдвоем собираемся делать новый, собственный и независимый. Он и будет называться «Так вышло».

Наш телеграмм канал: https://t.me/nupogliadi

Наш патреон:
patreon.com/takvyshlo

Это подкаст студии «Либо/Либо».

Наш Instagram: @libolibostudio
Наш YouTube канал: ЛибоЛибо
Facebook: fb.com/libolibostudio
Вконтакте: vk.com/libolibostudio