Hai mai sentito parlare del Principio di Peter?
Se sei un imprenditore con dipendenti o un lavoratore in una struttura organizzativa, comprendere questo principio è fondamentale per gestire efficacemente la tua carriera o la tua impresa.
Il Principio di Peter sostiene che, in una gerarchia aziendale, ogni individuo tende a salire fino al proprio livello di incompetenza. In altre parole, una persona viene promossa finché raggiunge una posizione in cui non è più in grado di svolgere efficacemente le sue mansioni.
Inutile dire che questo concetto, se non gestito correttamente, può mandare a rotoli la tua intera carriera lavorativa se sei un dipendente, oppure il fallimento della tua azienda se sei un imprenditore.
Come contrastare il Principio di Peter e impedire che i tuoi dipendenti, o peggio, tu stesso, arrivi al massimo livello di incompetenze?
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