גוד אנג׳נירינג - עם ליעז קמפר

בפרק הזה שוחחתי עם טל עופר רגב - VP Engineering בחברת Palo Alto Networks - על כל מה שקשור בסקיילינג אפ של ארגון פיתוח.

איזו תרבות צריך לייצר, איך לעשות את זה ואיך לוודא שהיא משתנה באופן שהיינו רוצים על פני זמן?
מה צריך להיות המבנה הארגוני כדי לתמוך בגדילה מהירה? אילו פונקציות צריכות להיות מטריציוניות? איך לאזן בין הצרכים הארגוניים לשמירת המוטיבציה של המפתחים שלנו? איך מתמודדים עם התלויות שהולכות וגדלות לאורך חיי הארגון?

וגם, מה הקשר של קופסאות סגורות ליכולת לדלבר מהר בארגון שגדל?

What is גוד אנג׳נירינג - עם ליעז קמפר?

גוד אנג׳נירינג הוא פודקאסט של מהנדסים, עבור מהנדסים, שמדבר על הצד האנושי של עבודת ההנדסה. לא על קוד או טכנולוגיות, אלא על האנשים שמאחורי ההנדסה – איך עובדים נכון בצוות, מקבלים החלטות טובות, מתמודדים עם אתגרים ועושים את הדבר הנכון, בזמן הנכון, עם האנשים הנכונים. כי בסוף, הנדסה טובה זה לא רק קוד – זה האנשים שעושים אותה.