Diversiteit in je organisatie is noodzakelijk, maar het is gek dat het nog steeds niet vanzelf gebeurt. Bij Het Rode Kruis is er een diversiteitsplan met 10 onderwerpen om diverser te worden. De hulpvraag verandert en je wilt er niet alleen in crisis zijn, maar ook wanneer mensen je nodig hebben. Heleen van den Berg, Directeur Nationale Hulp bij Het Rode Kruis Nederland, neemt ons mee in de wereld van de hulpverlening en hoe belangrijk diversiteit daar is. Hoe fijn het is dat iemand die hulp nodig heeft, aangesproken kan worden in zijn of haar eigen taal. Maak iedereen zichtbaar! We zijn met z'n allen 1 maatschappij en het is heel belangrijk die afspiegeling intern ook te hebben. Het wordt er namelijk ook veel leuker van. Dit en nog veel meer hoor je nu in de nieuwste aflevering van Diversitijd!
What is Diversitijd! | De podcast over diversiteit op de werkvloer?
Wekelijks gaan Occo Lijding (Harvey Nash) en Renzo Deurloo (GreenFox Social Return) onder begeleiding van Hannelore Zwitserlood in gesprek met deskundigen over diversiteit op de werkvloer. Wat zijn de ervaringen en hoe kan je met eenvoudige tips je organisatie (nog) inclusiever maken.
Voor meer informatie, bekijk: https://diversitijd.com/