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La cultura y la interpretación como herramienta de comunicación, motivación, innovación y adaptación al cambio en las organizaciones
En este nuevo episodio del podcast Humanos con Recursos, hablamos con Coté Soler, actor, director, productor y CEO de BeLiquid.be. Juntos descubriremos cómo a través de técnicas de interpretación forman en soft skills, o power skills, a las personas en las empresas. Para conseguir que los líderes y profesionales sean más resilientes, más motivados, con mayores habilidades de comunicación y de adaptación al cambio.
Con Coté charlamos de emociones y de su trayectoria profesional desde ingeniero informático, pasando por convertirse en actor, hasta llegar a fundar BeLiquid. Actualmente tiene varias empresas que giran alrededor de la cultura.
También nos explica cómo surgió la idea de adaptar la interpretación y la cultura a las empresas.
“Los CEO nos decían que la gente no quiere ir a las formaciones, la gente se aburre, ¿qué podemos hacer? Y un día pensamos que la gente viene a los espectáculos y sale diciendo esto no te lo puedes perder. Tenemos que conseguir una formación en la que la gente salga diciendo esto no te lo puedes perder. Y eso es BeLiquid.”
Charlamos con Coté sobre cómo crearon y diseñaron la metodología de BeLiquid.be con aprendizajes disruptivos. Además, también nos explica otro de sus proyectos, ymás, una consultora y agencia de marketing cultural que fundaron ochenta artistas, productores y empresarios y que conecta el mundo de la cultura con el mundo de las empresas.
Te invitamos a escuchar este fascinante episodio del podcast y a compartir tus reflexiones aquí, en el Club.
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Este programa de transformación te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo.
¡Te esperamos!
Creators & Guests
What is Humanos con Recursos?
Todas las empresas saben que si no innovan mueren, pero a la hora de la verdad, muy pocas están creando y desarrollando una cultura innovadora. Por eso cada mes descubrimos líderes inusuales que nos cuentan como lo hacen y nos ayudan a conectar los puntos entre el liderazgo y la innovación.