Francisco, de primeras, es un perfil técnico: programador en una empresa de videojuegos para móviles con más de 2 mil personas. Sin embargo, el enfoque de Fran como líder, va mucho más allá, y apuesta por la seguridad psicológica propia y de su equipo.
En este episodio te invitamos a reflexionar junto a Fran sobre por qué la salud mental y la seguridad psicológica puede resultar un tema incómodo. Parece que esto no va con nosotros y que no necesitamos la autoexploración interna para ejercer un liderazgo consciente y coherente.
Pero la seguridad psicológica va de cómo el estrés, las fechas límites y el tener que poder con todo, además de afectar la salud del equipo, también genera pérdidas organizacionales.
Además, la seguridad psicológica también va de saber decir No, de reconocer cuándo “este no es tu sitio”, y de sostener la coherencia por encima de otras exigencias.
La seguridad psicológica va de ti y de la salud de tu equipo.
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