Der stoische Pirat

Jedes Jahr verliert die Wirtschaft über 10% des weltweiten BIP's wegen unmotivierten, nicht engagierten und gleichgültigen Mitarbeitenden. Noch etwas mehr geht Flöten wegen der immer umfassender werdenden Bürokratie. Letzteres ist zudem der Hauptrund dafür, dass viele Menschen weder zu ihrer Arbeit, noch zu ihrem Arbeitgeber eine positive emotionale Bindung haben. Wie im Staat sollte auch in Organisationen gelten: Mehr Freiheit, weniger Bevormundung.

Show Notes

In dieser Episode behandle ich folgende Themen:
  • Je grösser eine Organisation wird, desto mehr nimmt das Bedürfnis zu, Abläufe und Prozesse festzulegen sowie an allen Ecken und Enden Kontrollmechanismen zu installieren.
  • Wie kommt es, dass wir so wenig Vertrauen in andere haben, dass wir unseren Mitarbeitenden nicht einmal die grundlegendsten Entscheidungen zutrauen?
  • Die zwei reflexartigen Reaktionen von Führungskräften und Politikerinnen auf Fehlverhalten;
  • "No Rules rules": Die Unternehmensphilosophie bei Netflix;
  • Bricht ohne Regeln tatsächlich das Chaos aus?
  • Das fehlende Engagement der Mitarbeitenden ist eines der grössten Probleme in der Arbeitswelt.
  • "Hire for culture, train for skills".
  • Die Absurdität von Spesenregelungen;
  • Das Chaos der Überregulierung.
  • Der wirtschaftliche Verlust durch Bürokratie.
Das Transkript und die Quellenangaben dieser Folge finden Sie auf www.muellermathias.ch
Gehen Sie auch auf Youtube und besuchen Sie den Kanal "der stoische Pirat".


What is Der stoische Pirat?

Der stoische Pirat ist auf der Suche nach dem Schatz des guten Lebens. Er trifft auf seiner Reise auf philosophische, psychologische und politische Fragen. Die Absicht der stoischen Piraten ist es zum kritischen Nachdenken anzuregen und zu mehr Menschlichkeit, Grossmütigkeit und Zivilcourage zu motivieren. Die Piraten gaben sich nicht mit den herrschenden gesellschaftlichen Normen zufrieden, sie stellten in Frage und versuchten neue Wege zu gehen. Der Podcast richtet sich an offene Menschen, an Querdenker, an solche, denen die heutige Streit- und Diskussionskultur zu einfältig, rechthaberisch und politisch korrekt geworden ist.