Werkgeluk de baas

In seizoen 1 leerden we al dat mensen behoefte hebben aan zekerheid en stabiliteit. Veranderen kan daarom behoorlijk spannend zijn. Toch heeft Roy Dost (interim verandermanager) van verandermanagement zijn werk gemaakt. Hij helpt teams die zijn vastgelopen om uit de sleur te breken en weer in hun kracht te komen. Rosalie verkent in deze aflevering samen met hem hoe hij dat doet.

Over Rosalie Reichardt
Rosalie verricht onderzoek naar werkgeluk en leiderschap. Ook is zij talentcoach en docent managementvaardigheden en verandermanagement bij Fontys Hogescholen. 

Audio vormgeving en realisatie podcast serie 'Werkgeluk de baas'
Deze aflevering van de podcast serie over 'Werkgeluk de baas' is geproduceerd door Ronald Scheer. Ronald is als coach en gespreksleider betrokken bij meerdere podcast series over Onderwijs, Techniek & Innovatie. Daarnaast is Ronald docent & onderzoeker bij het lectoraat voor Robotica & Mechatronica van Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven.

What is Werkgeluk de baas?

Werkgeluk is een hot topic! Je hoort en leest er veel over. Toch blijkt het in de praktijk vaak erg lastig om werkgeluk in een organisatie écht vorm te geven. Want werkgeluk is meer dan een gezonde kantine, een teamuitje of een voetbaltafel. Maar wat is het dan wel? Een waar start je eigenlijk als je ‘iets’ wilt doen met werkgeluk?

In de podcastserie ‘werkgeluk de baas’ gaat Rosalie Reichardt (onderzoeker bij Fontys Hogescholen op het gebied van werkgeluk en leiderschap) in gesprek met diverse experts en ondernemers over zaken als geluk, ongeluk, werkgeluk, mindset en leiderschap. Ook delen we in elke aflevering tips om in je eigen organisatie, team en privéleven aan de slag te gaan met werkgeluk. Met openhartige gesprekken en persoonlijke verhalen.

Wil je meer weten over werkgeluk of de podcastserie? Of wil je zelf eens aan tafel praten over werkgeluk? Mail naar werkgelukdebaas@fontys.nl