Der stoische Pirat

Das Erteilen von negativem Feedback wird durch viele Führungskräfte als belastend empfunden. Trotzdem hält sich der Glaube daran, dass es hilfreich sei, wenn man andere Menschen kritisiert. Doch stimmt das überhaupt? Gibt es allenfalls andere Wege seine Mitarbeitenden zu motivieren und zu unterstützen als sie auf ihre Schwächen hinzuweisen? Im folgenden Text behandle ich die drei Probleme des Kritisierens und gebe sechs Punkte, die es beim Feedback geben zu beachten gilt.

Show Notes

Folgende Themen werden in diesem Podcast behandelt:
  • Negative Kritik zu geben ist für Führungskräfte belastend;
  • Mitarbeitende wünschen sich mehr Feedback;
  • Die drei Probleme des Kritisieren: Der idiosynkratische Bewertungseffekt, negative Kritik wirkt demotivierend, hervorragendes Handeln kann nicht definiert werden;
  • Sechs Regeln zum Feedback geben: Positives Menschenbild, auf positives Handeln fokussieren, unmittelbares Feedback, emotionaler loben, individualisiertes Feedback, günstige Voraussetzungen schaffen.
Den transkribierten Text und die Quellen zu diesem Podcast finden sie unter: https://www.muellermathias.ch

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What is Der stoische Pirat?

Der stoische Pirat ist auf der Suche nach dem Schatz des guten Lebens. Er trifft auf seiner Reise auf philosophische, psychologische und politische Fragen. Die Absicht der stoischen Piraten ist es zum kritischen Nachdenken anzuregen und zu mehr Menschlichkeit, Grossmütigkeit und Zivilcourage zu motivieren. Die Piraten gaben sich nicht mit den herrschenden gesellschaftlichen Normen zufrieden, sie stellten in Frage und versuchten neue Wege zu gehen. Der Podcast richtet sich an offene Menschen, an Querdenker, an solche, denen die heutige Streit- und Diskussionskultur zu einfältig, rechthaberisch und politisch korrekt geworden ist.