Subscribe
Share
Share
Embed
课代表立正的官方Podcast
深度访谈，有用干货，亲身验证的「真本事」
Superlinear Academy创始人，Maven Top AI Instructor
前Statsig布道师（OpenAI收购），腾讯副总监，Meta，Amazon；康奈尔经济学博士
社区：Superlinear.Academy
课程：ai-builders.com
个人：lizheng.ai
我请大家想一想
我们人生中的很多痛苦
都是来自于亲密关系
跟你的父母跟你的伴侣
跟你的老板
跟你的同事
比如说父母向你催婚
比如说你的伴侣对你的不理解
比如说你觉得老板在PUA画大饼
不理解你不给你好活
比如说你觉得同事在利用你
但是大家有没有发现啊
就是越跟你亲密的人
越能给你带来人际关系的痛苦
我们的痛苦
往往不是来自于外界的刀枪
而是来自于这些同盟关系
那这其实是人性
和现代社会的一个深刻悖论
我们渴望链接
而且我们也能从链接中获益
我们人是社会动物
我们需要生活在这个世界上
但是越亲密的链接
越容易给我们更大的伤害
所以这一切的痛苦
似乎都指向一个看似无解的沟通陷阱
但其实呢
今天我们不聊话术
也不聊技巧
我们认真的把造成这个沟通的本质
给挖掘出来
并且分享3个
可以让自己内心强大的深刻智慧
当你看完就会发现
那些让你痛苦纠结的关系
其实是清晰和通透的
而随着你不断把这三条智慧
反复的运用到自己的生活
和人际沟通中
你也会自然而然的发展出那些话术 技巧
帮你不断的去解决人际关系中的痛苦
所以这期视频的内容
非常推荐大家点赞收藏
到时候可以不断的应用
不断的回来再看
相信会有新的收获
如果你还没看过我的视频的话
我是课代表立正
是一个努力工作
努力生活
努力思考
和努力分享的up主
回到问题
核心是
隐藏在一个我们习以为常的念头里边
这个念头就是
我要说服他
那我们一起戴上一个哲学家的帽子
你和我一起来审视一下说服这个词
你有没有发现
说服这个词
其实预设了一个
权力的游戏
这个权利的游戏中
一方是对的
另外一方是错的
一方是有权利的
另外一方是没权利的
一方是优越的
一方是待纠正的
所以说只要说服的这个念头存在
无论你把它包装的多好
就是你去学什么话术
学什么沟通的技巧
但是你只要是在玩这场权力的游戏
那就一定会产生摩擦
给你带来人际关系的痛苦
所以
有的小伙伴这个时候就会说
那你应该怎么办呢
别急
这就是我们今天分享的三层智慧
斯多葛学派的很重要的一条精义就是
所以这就引出了我们第一层智慧
这句话听起来简单
但是它的挑战在于
什么是我们能改变的
什么是我们不能改变的
而且这个
能改变和不能改变的边界
也并非一成不变
如果将一个困难
过早的归结于不能改变
那就扼杀了我们成长的可能性
那在这里边
我就不赘述斯多葛学派的观点了啊
但是它这里边很重要的一句话就在于
这对于我们意味着什么呢
对于我们意味着对于顽固的人和事
我们应该去尝试不同的办法
可以去不停的探索
而不是直接去放弃
同时我们要清醒的认识到
什么东西是我们无法改变的
或者说是我们不应该去改变的
比如说这个人的利益
这个人的立场
或者一个人对同样一件事情
和我们不同的判断
很多时候其实是不能改变的
因为每个人的经历不同
每个人的思考模式也不同
那第一层
自我掌控的智慧
可以帮助我们搭一个很好的根基
这层智慧听起来可能有些绝对
那就是
为什么呢
当一个人被挑战的话
他的心门就关闭了
所以说你可以赢得一个辩论
但是你其实错过了跟人链接的机会
如果说链接了以后什么事情都好说
如果没有链接的话
你会处处不顺
这就是为什么有的可能技术专家
他可能说什么都是对的
但是他就是不受喜欢
大家有机会也不想给他
而且当他跌了一个跟头的话
可能很多人都会觉得很开心
这就是因为
他总是在试图证明自己是对的
别人是错的
证明自己比别人是优越的
那在这种缺乏链接的情况下
他只会处处树敌
而不会处处赢得朋友
所以说真正高级的沟通是放弃辩驳
转向理解
这个我和Leon
在influence without authority（无权影响 ）那期视频里边
已经给大家讲得非常清楚了
你应该去倾听
而不是去说服
而且倾听有四个境界
在那之上呢
我可以再给大家加两条
你倾听了以后
那他是可以做他自己的决策的
你要做到的事情
并不是要去改变他的决策
但是是可以帮助他进行一个更好的决策
这里边的展示这个词也非常重要
如果跟他说的是不听老人言
吃亏在眼前
你想想你自己的爸爸妈妈
如果说去直接跟你说出来
你如果这样做就会有什么后果的话
你大概率也是不会听的
只有当他们展示后果给你看的话
你才更有可能去接受
这里边非常非常重要的一个点
就是在于
你们在这个共识之下
可能会有一些不一样的判断
但是起码你们要最大化的这些共识
这4条都是你可以做的事情
再说一遍
除此以外
就要认真的想一想
这件事情到底是不是我能控制的
到底是不是我应该去改变的
不断的去思考这一点
就可以提升你在这件事情上的判断智慧
这就是第二层所带来的具体方法
那第一层自我掌控的智慧
帮我们建立了根基
第二层人际链接的智慧
帮助我们有了具体的方法
这个信念选择的智慧
其实来自于心理学
或者说我们再更常听说的
是吸引力法则
就是心想事成
你想什么
什么就会来
有的人还会说这是显化
这里边到底什么是真是假
又是一个大话题
我就不再过度展开了
但简单的说
这个效应就是
但是我其实有一个专门的视频
去举了具体的案例
当时这个案例是群聊里的一个同学
他认为自己的老板在PUATA
然后（在）想怎么办
其他的很多人马上给建议
就是说你要赶紧换组啊
你这个老板不行
然后你要去跟skip反映
那我给他建议就是说
你利用一下吸引力法则吧
你先想象你老板是一个好人
是真的愿意来帮你的
在这个基础之上
再去跟你的老板进行沟通
TA听了我的话
真的去跟老板进行沟通
结果发现TA完全之前误会了老板
老板其实是非常愿意培养TA的
在TA遇到了困难的时候
也愿意给TA很多资源
甚至自己去主动的帮TA做很多事情
摆平了很多事情
这就是皮格马利翁效应
的一个非常明显的应用
我把视频的链接放在这
感兴趣的同学也可以去看一下
那这条智慧浓缩成一句话的话
就是
但是这不是让大家天真的
去无条件的相信一个人啊
就是现实生活中
有很多人去不断的利用你
然后不断的去伤害你
不断的去践踏你的底线
这种人我们是需要远离的
但是我们可以做的呢
是我们在跟人接触的时候
要以这个人是可以被改变的
作为我们的起点
在Indigo跟我的聊天里边
他有讲他会给这个人两次机会
就是我们平常的智慧
是给这个人一次机会
但是Indigo他作为一个非常成功
然后人际关系上非常有心得的人
他会说他会选择给这个人两次机会
这样子你才可以把你的善意
给到那些值得你善意的人
而不是去做一个老好人
好人不是对所有的人都好
其实每个人的善意都是非常珍贵的
要留给那些值得的人
所以这三个智慧它是一个体系
它是先从向外求到向内看
然后把内心的问题解决之后
再去带到外面
用智慧的方式去跟外面产生链接
它告诉我们的其实是人际关系状态
不是靠说服
你说服不了谁
而且你在说服的过程中
就会带来很多痛苦
你要做的是靠耳朵去听服别人
和用行动去做服别人
如果今天的分享
给大家带来了片刻的宁静的话
我希望从大家那里获得一个免费的赞
可以帮助我把这个视频传播给多人
我们在这个视频发布之后
在社群里边也会专门开一个主题讨论
那个评论区
就是我们去一起练习这些智慧的道场
大家如果在日常的生活中
有什么人际关系上的困难
可以在那个评论区里边分享一下
我们大家一起去讨论
怎么样子解决这样的困难
在不断的讨论和学习
别人怎么应对这些困难的过程中
我们也可以一起收获很多成长
希望在社群里边
我们可以用智慧和善意把彼此点亮
那好希望这期视频
给大家带来了片刻的宁静和自由
我们下期再见拜拜