Subscribe
Share
Share
Embed
Le podcast Linkup, c’est le podcast qui raconte le coaching et l’accompagnement professionnel de l’intérieur.
bonjour à tous bonjour à toutes bienvenue sur le Podcast Linkup c'est l'épisode 12 si je ne me trompe pas parce qu'on enregistre avant le publier évidemment donc faut voir mais à priori l'épisode 12 bienvenue à tous et à toutes merci encore de venir écouter le podcasting Cup de le télécharger peut-être de nous regarder sur youtube là on a des montages qui deviennent de plus en plus léchés donc s'il y a une professionnalisation qui est en cours ça se voit c'est bien et donc je suis très heureux d'être ici aujourd'hui pour ce nouveau ce nouvel épisode du podcast et d'autant plus heureux qu'aujourd'hui on accueille le X Salvado avec qui on a un petit peu on a un petit peu déjà échangé sur sur Linkedin notamment parce que Loïc il a déjà fait un live Linkup avec nous pour présenter un peu son parcours mais c'était c'était assez court et donc là c'est vraiment l'opportunité de mieux le connaître de mieux connaître son parcours professionnel de mieux connaître son activité pour si jamais vous êtes tenté par le coaching si vous savez pas ce que vous savez que le coaching pour vous puissiez mieux comprendre ce que c'est que l'activité de coach et ce que c'est quotidiennement dans les faits comment ça marche comment comment se met à son compte quel réseau social on choisit par exemple des choses toutes bêtes comme ça mais aussi comment s'organise au quotidien pour pour développer son activité alors évidemment c'est la réalité l'organisation de Loïc qui va nous présenter et elle vient s'ajouter aux autres organisations aux autres présentations des autres coachs qu'on a eu pour former une mosaïque comme ça de de regard sur des vide coach des vies professionnels je trouve que c'est passionnant donc merci beaucoup Loïc d'avoir accepté d'être notre invité aujourd'hui c'est un vrai plaisir de te revoir et
alors du coup ce que je te propose qu'on fasse c'est que on commence par une présentation rapide aujourd'hui pour qui tu es ce que tu fais voilà et ensuite on rentrera un peu plus dans le détail je t'en prie quand tu dis rapide je prévois combien 3 4 5 minutes quoi donc ce que je peux vous dire du coup j'ai un master 2 en informatique en 2007 et de là je passe 10 ans en société de service d'abord en tant que développeur informatique donc j'ai fait pas mal de développement logiciel assez rapidement je prends des responsabilités techniques parce qu'on a une petite équipe et de là comme j'ai des responsabilités techniques j'interviens aussi sur la partie avant-vente avec avec justement une expertise technique sur sur les réponses appels d'offre de là comme on gagne des projets quand les réalise je deviens petit à petit chef de projet et comme j'ai des projets à ce moment là on me dit tiens ce serait bien que tu es une équipe aussi c'est comme ça que je deviens manager donc d'un tout petit truc en fait sur le le logiciel scientifique j'ai pu monter comme ça par effet de bord et par turnover aussi les échelons sortent qu'au bout de 10 ans je deviens enfin je fais de la qualité du recrutement j'interviens sur de la direction de projet sur des projets multicés entre Toulouse Rennes Paris et globalement je m'éclate c'est d'ailleurs dans ces années-là que je mets le les pieds dans le coaching à travers le coaching agile et les méthodes de développement agile ou justement bah c'est l'humain avant les process et vraiment une approche très pragmatique du développement et de la valeur ajoutée et globalement à cette époque là je m'éclate mais mais je suis pas très très bien payé les enveloppes les enveloppes à l'embauche vont plus vite que les enveloppes d'augmentation et à cette époque là j'ai aussi des projets d'achat de maison de développement d'une famille et du coup je quitte la société de service et je suis embauché chez Airbus en tant que développeur puis responsable technique puis manager et je refais la même en même temps accélérée et chez Airbus donc c'est bien payé c'est je sais pas si on est autorisé à parler des sociétés globalement
ça me dérange pas ok ça marche au pire ça coupe au montage j'ai toujours rêvé de dire ça et du coup chez Airbus en fait c'est bien payé il y a pas mal de jours de congés mais je m'amuse plus du tout en fait en fil des entrées pétées des sorties réalistes un process qui marche sur la tête et finalement c'est beaucoup de reporting beaucoup de réunions pour faire de la Réunion pour justifier la Réunion d'avant et planifier la Réunion d'après pour présenter et là j'ai perdu en fait cette notion de de sens au travail il manque un truc la partie qui me plaisait dans le rôle de manager jusqu'à présent la partie humain gestion des carrières accompagnement des collaborateurs elle était a été vraiment été vraiment tenue et ça me suffisait plus et j'ai fait un autre professionnel en parallèle d'un burnout personnel aussi parce que voilà de de du côté perso c'était un peu compliqué à cette époque là et globalement j'ai eu j'ai eu plusieurs mois d'arrêt maladie à ce moment-là et c'est là que j'ai décidé de me dire ok ben la solution pour moi elle est pas dans les antidépresseurs elle est dans la dans la mise en mouvement et j'ai réfléchi du coup à ce moment-là qu'est-ce que qu'est-ce que je fais est-ce que est-ce que je reste dans cette situation et je m'y complet est-ce que je prends les médicaments ou est-ce que j'avance et à ce moment-là je me suis bah tiens avançons on verra bien ce que ça donne et donc je me suis dit je vais tout changer globalement le contexte le contexte couple le contexte boulot et niveau boulot du coup je j'avais fait une short liste et je pouvais être soit psychologue soit ostéopathe soit soit coach les deux premiers cas c'était un peu compliqué il fallait repartir dans des cycles d'études longues sachant que j'avais des enfants le coaching était plus abordable et collait mieux à ma personnalité de par l'orientation solution toujours la mise en mouvement progressive et du coup je me suis allé Go et je me suis inscrit comme ça chez Linkup début 2020 et juste après ben le l'inscription nous annonce le premier confinement donc j'ai eu la chance d'être confiné pendant en plus la formation de coach qui fait que malgré un CDI ou un temps partiel thérapeutique j'ai été quand même relativement disponible et peu soumis ensuite à tout ce qui était social interaction extérieure et du coup j'ai eu une année pour me consacrer vraiment à la formation de coach c'est vrai que sur cet aspect c'est bien tombé le confinement en effet tout toutes les catastrophes de 2020 ça a été pour moi des bénédictions c'est un peu comme après la formation coaching j'ai entamé une formation pour devenir praticien PNL et à ce moment-là je me demandais encore est-ce que je deviens coach interne chez Airbus ou est-ce que je me lance à mon compte la formation PNL m'a dit tiens tu as très envie de te lancer à ton compte et à ce moment-là il y a Airbus qui annonce un plan un plan social un PSE pour dire ben on cherche des volontaires au départ et là je me suis en fait l'univers m'envoie un signe autant j'y crois pas trop autant là ça serait dommage de passer à côté et c'est comme ça justement que j'ai décidé de me porter volontaires et derrière en termes de temporalité ça collait bien parce que les départs étaient prévus pour janvier là où la certif je l'obtenais en décembre 2020 donc globalement tous ces tous ces aligné en fait j'ai l'impression que le la route se dessinait sous mes pieds au fur et à mesure que j'avançais dessus
c'est vraiment arrivé au bon moment à chaque fois et juste sur Airbus parce que en fait au départ quand tu quand tu as décidé de te former toi tu partais pour être coach interne en fait c'est ça ouais j'étais en rupture avec avec l'ingénierie avec la manière surtout dont on menait l'ingénierie avec des procédures qualités qui pour moi ne faisait pas sens en fait il y avait un surcoût on avait perdu un petit peu à notion pragmatique et le bénéfice de de ces trucs là du coup on avait des des process qualité qui était contradictoires les uns les autres on pouvait pas les appliquer sous ce qu'ils étaient contradictoires et derrière en fait on passait plus de temps à réfléchir à comment justifier ce qu'on a fait qu'à le faire vraiment et du coup moi j'étais en rupture déjà par rapport à tous les métiers de l'ingénierie je m'étais dit je suis pas contre aller faire aller travailler mais plus en lien avec lui-même peut-être sur du recrutement ou ensuite en coach interne
il y a des pôles de coaching pour un interne pour pour permettre à des personnes de travailler aussi sur des notions de leadership de management et du coup du coup elle l'option restait ouverte jusqu'à peu près jusqu'à peu près la moitié de ma formation en coaching d'accord tu t'es dit bah en fait non c'est vraiment pas ce que je veux c'est un peu solution de faciliter entre guillemets donc j'ai mis le doigt sur une valeur liberté beaucoup plus forte en fait que ce que je pensais au départ je me suis dit ok bah par rapport à ce que je pensais de voir faire par rapport aux entendants d'une de mes proches je m'étais dit ok il faut que je sois manager en informatique c'était mon plan de carrière depuis que j'étais petit et maintenant que c'était attache je me suis dit c'est pas c'est pas si fou en fait je m'y plais pas je l'ai monté la montagne mais c'est peut-être pas la mienne et je me suis dit ok si j'ai bien compris tu l'as monté deux fois dans deux boîtes différentes donc c'est avec un bon je me suis dit bon ben peut-être que peut-être qu'on va changer quelque chose aussi dans dans le métier dans l'activité dans dans la finalité et c'est vrai que il y avait alors j'ai fait je fais des arts martiaux enfin j'en ai fait pendant longtemps et du coup j'ai fait du kendo c'est une forme de développement personnel à travers la pratique du sabre en fait très engagée très dans le mouvement mais il y a pas mal de réflexion justement sur le sens des choses sur sur l'approfondissement des techniques et tout et je me suis dit tiens finalement je m'aperçois que j'aime bien j'aime bien j'aime bien accompagner les jeunes qui arrivent au club j'aime bien j'aime bien j'aime bien remplacer le prof quand il est pas là je me suis dit tiens il y a peut-être un truc à creuser à ce niveau là et puis je m'aperçois que dans mon poste ce que j'aime c'est l'humain et je me suis dit bah du coup du coup allons-y et après je me suis aperçu que j'avais un besoin de liberté très fort ah oui c'était ça la question au départ un besoin de liberté très fort qui fait que le salariat je commençais à avoir du mal justement sur sur des horaires fixes de voir demander pour prendre des jours de congés faire des horaires supplémentaires ça paraissait normal là au final partie un petit peu plus tôt on te disait tu as pris l'après-midi et finalement ces trucs sur le sur le long terme après 15 ans ça devient enfin moi ça m'a lassé ça m'a l'ASSÉ je me suis je veux plus ça ouais c'est un peu tous les mauvais côtés on en parlait un peu ce matin dans le la grande émission carrément et qui se fasse un peu les mauvais côtés de l'organisation en fait exactement un peu intangible surtout quand tu dois manager des équipes et dans des grosses boîtes qui ont des process un peu sûrement assez parce sclérosée mais en tout cas tu peux pas trop pas aussi conformer quoi donc je comprends après par rapport à ce qu'on disait ce matin j'ai eu de très bons managers très humain très à l'écoute c'est juste que j'avais plus rien à faire là et je pouvais pas partir sur une démission parce que c'était pas c'était pas réaliste sur le plan financier ni matériel et derrière la rupture conventionnelle il y aurait pas eu le plan social je pense que ça passait pas du coup il y avait toujours cette option abandon de poste mais je me disais c'est pas super éthique et tout mais s'il faut s'il faut y arriver pour pour pouvoir lancer une autre activité pourquoi pas mais c'est c'est quelque chose ça reste quand même une charge en plus tu vois je pense parce que tu rentres dans une logique de conflit c'est jamais agréable d'un côté ou de l'autre donc ouais c'est clair il vaut mieux il vaut mieux une bonne rupture un mauvais conflit oui et du coup bah le PSE tombe bien quoi excellent et donc du coup tu as arrêté de enfin du coup tu pars dans le cadre du PSE en décembre 2020 si je me trompe pas et tu as la certification en janviercembre 2020 et ça a le temps de tout se mettre en place que que finalement je puisse m'inscrire à Pôle emploi la société est créée dans le lancer en février mars 2020 du coup 2021 jeantise un tout petit peu mais est-ce que est-ce que tu peux nous raconter un petit peu comment comment ça marche en fait quand tu t'inscris à Pôle emploi pour pour monter la société en même temps ça marche comment vis-à-vis tu sais notamment des indemnités chômage comment comment c'est géré tout ça technique mais comment tu l'as vécu et comment ça marche c'est une bonne question en plus c'est un truc un peu particulier dans le sens où j'ai été en suspension de contrat chez Airbus on va partir de novembre jusqu'à jusqu'à départ effectifs donc moi ça m'arrangeait par contre il y a eu il y a eu un cafouillage au niveau des papiers donc je suis resté sans salaire pendant trois mois donc la transition c'est pas fait de manière aussi mousse que prévu mais j'étais quand même content d'avoir ce temps là ensuite comme moi je voulais partir sur une SASU donc j'ai créé une SASU pour être président non salarié en fait président non salarié ça me permet de toucher les indemnités chômage pendant deux ans en tant que créateur d'entreprise et de pas de pas avoir à justifier des recherches d'emploi quelconque parce que justement je suis à temps plein sur le développement de mon activité mais du coup je pouvais pas créer la SASU avant d'être officier d'avoir officiellement tous les papiers de départ d'Airbus pour pouvoir m'inscrire d'abord au Pôle emploi et ensuite pouvoir les législatives créer ma structure ok donc mais mais quand même vont à réussir la créer enfin sans avoir trop de problèmes finalement ouais ouais alors il faut on peut faire de la pub ou pas oui bien sûr ouais j'ai été accompagné par par des comptables ils sont top il s'appelle number ils sont ils sont partenaires de la MCC d'ailleurs et en parallèle ils sont ils travaillent essentiellement en ligne ils sont à Toulouse à Paris j'ai oublié toutes les autres villes mais globalement je les ai trouvées très bien j'ai été super bien accompagné même avant la création sur le Conseil justement sur le choix des structures sur Qu'est-ce que tu peux faire à quoi tu peux t'intéresser et il monte des webinaires régulièrement aussi pour les gens qui veulent se lancer par rapport à des questions sur la comptabilité sur la fiscalité c'est c'est assez bien puis ils sont très réactifs et du coup ils m'ont ils m'ont bien accompagné moi j'étais pas dedans c'est pas un truc qui me plaisait et c'est vrai que ça ça a été une super aide dedans à tous tous les jeunes coachs n'hésitez pas à contacter les comptables ce qui te plaisait pas c'était le c'était le côté un peu gestion genre financière administratif c'est ça que tu veux dire c'est pour ça que tu es disant que c'est pas mon domaine d'expertise et que j'en avais déjà suffisamment acquérir tous mes bout à bout et du coup du coup ça m'a ça m'a enlevé un poids d'avoir enfin c'est vrai que tous les papiers tous les papiers Lego tout ce qui est administratif ben je trouve que c'est des mots volontairement compliqué là où ça pourrait être dit de manière beaucoup plus simple et du coup ça murtit un peu mais sinon après c'est vrai que le fait le fait d'être aidé ça a quand même ça a quand même bien bien facilité la mise en mouvement ça je vois que c'est de ce que j'ai pu tu vas apprendre et comprendre de tous les podcasts que j'ai fait là donc du coup j'ai dû enregistrer public on a 9 10 de publier là mais enregistré j'ai bien enregistré une quinzaine 15-20 et c'est vrai que ça revient beaucoup c'est nécessité de un moment j'ai des compétences techniques et experte à avoir sur des sujets et ça sert à rien perdre son temps en fait à faire des recherches incessantes allez voir un expert-comptable en fait du droit des sociétés se met en tout cas des gens qui sont en capacité de conseiller par rapport à une situation donnée une forme sociale et un plan pour pour monter une entreprise parce que ça s'improvise pas en fait clairement et puis en plus derrière comme comme il y avait une forme de partenariat avec le MCC ils m'ont offert la rédaction des statuts donc en fait j'ai réglé le dépôt au greffe et ça m'a fait gagner dans dans les cinq sens lancement de la société c'est pas rien quand tu te lances donc c'est vrai que être bien accompagné sur ces phases là ça évite de tomber dans des pièges ça permet de mieux réfléchir aux structures aux différentes subventions auxquelles chacune donne droit ou pas et derrière de se lancer de manière plus sereine en se sachant bien accompagné c'est quand même temps du coup j'étais sur le développement de mon identité de coach mon identité graphique le développement du premier site web plus derrière la formation à la communication sur les réseaux sociaux au final il y avait pas mal de choses à prendre en main en tant que responsable de responsable d'entreprise tu peux me tu peux m'appeler le site web je vais le mettre comme ça sur alors c'est je serais bien incapable je crois que c'est un number enfin on va chercher
il est en cours de changement jusqu'à présent c'est accélérateur.com adopter
et là on est en train dans monter un deuxième pour héberger une plateforme de formation en ligne et un autonomie
pour ceux qui pour ceux qui écoutent le podcast en format donc audio et pas vidéo je vous mettrai le lien si ça te va Loïc en tout cas si tu en même temps que le lien du profil Linkedin de Loïc aussi dans la description du podcast voilà donc si vous voulez aller voir tout ça ça se passe juste en dessous dans la description
visuel le site etc et ouais et surtout que quand je me lance dans un truc que je suis motivé je pars dans tous les sens je commence à me connaître du coup j'avais lancé plein de chantiers en parallèle je commençais à intégrer le MCC à la commission communication à l'époque plus assisté à des webinaires pour continuer à me former après l'école sur qu'est-ce que qu'est-ce que créer une entreprise comment créer des liens quelles activités du coach le MCC fait des ateliers de professionnels qui complètent bien la formation je trouve qui permettent justement quand tes jeunes coach déjà de rencontrer des coachs qui sont là depuis plus longtemps d'avoir quelques tuyaux sur qu'est-ce qui fait que justement vous avez une bonne longévité en fait le bon coach c'est comme le bon motard en fait c'est un coach qui est là depuis longtemps c'est
globalement qu'il a il a trouvé une stratégie qui lui permet de vendre ses prestats dans un cadre qui est relativement concurrentiel oui complètement complètement et j'ajoute juste donc du coup Loïc parle de le MCC qui a une fédération de coaching il y en a d'autres en France qui existent également donc il y a également l'ICF je fais par voilà pour pour être complet il y a également l'ICF il y a également SF coach si je me trompe pas les deux plus grandes c'est ICF et EMCC voilà en France en tout cas après l'ICF c'est au niveau international c'est quand même beaucoup plus gros que le MCC mais c'est un peu plus centré mon anglo-saxon que le MCC qui du coup est un peu plus présent en France en réalité aujourd'hui après la différence entre les deux pour finir et être complet enfin à mon sens de ce que j'ai pu voir l'AMCC c'est pas que coaching aussi mentorat et accompagnement de manière un peu plus générale et ICF on est vraiment dans du coaching type business en entreprise etc donc vraiment accompagnement d'équipe accompagnement stratégique donc c'est aussi des des
tu peux rencontrer des personnes avec des profits un petit peu différents dans les deux quoi donc c'est assez c'est des fédérations qui sont assez complémentaires en réalité mais mais il faut faire son choix en fonction de son activité ce qu'on va faire quoi voilà le temps qu'on veuille consacrer exactement ce que typiquement j'aurais pu faire les deux j'aurais fait les deux mais au bout d'un moment ouais une activité faut s'inscrire aussi tu vois mine de rien donc c'est clair que il faut il faut avoir du temps merci beaucoup pour la présentation et pour comme ça on a vu un peu le parcours voilà que tu as fait et où tu en es arrivé aujourd'hui du coup on a un peu on a un peu anticipé sur la question bah pourquoi tu as décidé de te former au coaching je reformule et tu me dis si c'est ça mais en gros tu as un peu atteint un moment de ta vie professionnelle le but que tu t'étais fixé au départ donc être Jean manager dans le domaine qui était le tien donc l'informatique et le développement tu l'as fait une fois dans une entreprise qui était un petit peu un petit peu petite donc il y avait quand même enfin deux d'après ce que j'ai compris des perspectives à tes souhaits à tes souhaits des perspectives d'évolution qui était un peu qui était un peu limité quoi finalement et du coup tu es parti chez Airbus c'est quand même beaucoup plus gros tu as refait un peu le même parcours j'imagine qu'il y avait quand même plus de possibilités d'évolution notamment une possibilité d'être coach interne en l'occurrence donc du implacement on pourra appeler ça mais finalement tu en as eu marre vraiment complètement de de la du monde dans l'entreprise dans le sens où il y a une organisation à laquelle on doit on doit se faire viser la calandre doit on va être contraint en fait dans son groupe et tu t'es dit bah moi j'ai envie de passer dans un métier de l'accompagnement pure sans rentrer dans les côtés techniques du management de projet donc coaching éventuellement psychologie tu disais ou ostéo ostéopathe qui est encore un truc un petit peu différent en fait dans la compote dans le le dans le relationnel et voilà on atteint quelque chose même si là c'est plutôt physique évidemment et du coup en fait tu t'es dit bon je vais me former au coaching avec l'idée d'être a priori coach interne mais en fait finalement non bah pourquoi pas être libre tout simplement et juste être coach en fait en libéral quoi j'imagine tu as fait une SASU pour pour ce que j'ai bien résumé le la raison pour laquelle pour me coaching nous volonté de changement de liberté c'est ça c'est essentiellement la liberté la capacité à pouvoir mettre plein de choses je me suis aperçu que ce qui me plaisait dans la société de service aussi c'est que je pouvais toucher à tout j'avais encore un pied dans le développement dans la qualité dans le recrutement globalement j'avais un poste qui était c'était un poste d'entrepreneur et c'était passionnant parce que il y en a peu des comme ça ou justement tu peux tu peux vraiment avoir la vision complète entre le moment où tu vas vendre aux clients le moment où tu as livré est assure la le SAV et c'est un truc finalement j'ai mal vécu le phénomène de cases chez Airbus ça c'est ton poste cette affiche de poste tu déranges pas tu vas pas voir avant tu vas pas voir après alors je caricature mais un petit peu parce que on avait un petit peu de liberté mais pas assez pour moi et du coup c'était vraiment un besoin de liberté plus prononcée et que permettait du coup le fait d'avoir sa propre boîte et de pouvoir la présider quoi la diriger ça en fait l'avantage avec le plan social c'est que ça me permet de me lancer en sécurité financière garder le même niveau de vie pendant deux ans donc en deux ans au pire mes parents je les ai rassurés j'aurais dit au pire si ça marche pas je retrouve un poste salarié mais bon après j'aimerais bien que ça marche mais au moins c'est vrai que du coup tu es pas dans tes pas dans l'urgence on va dire on en reparlera un peu après en parlant du développement de l'activité tout mais tu es au moins dans l'urgence de vraiment de voir tout de suite trouver des clients pour pour pouvoir vivre quitte à ne pas développer des choses qui en fait pour être servir plus tard quoi et là tu disais tu es un peu investi du coup sur au niveau de ton site de ton identité etc peut-être moins le temps de le faire si tu avais dû avoir des clients de suite quoi c'est ça et puis j'ai pu j'ai pu adopter une stratégie basée sur le don tu vois c'est ce que les Américains appellent le gift comme j'avais pas besoin de beaucoup d'argent 2021 mais j'ai pris beaucoup d'accompagnement offerts ça m'a permis de développer le bouche à oreille aussi et j'ai encore une grosse partie de mes clients qui viennent par bouche à oreille hyper intéressant ça le fait justement d'offrir enfin un service pour ensuite développer une clientèle si ça a surtout quand derrière moi je veux plus tellement travailler avec les professionnels donc je suis essentiellement en [ __ ] aussi avec des particuliers sur des processus en plus assez court donc en fait dans dans l'idée je les garde pas longtemps donc il faut quand même que qui est une forme de roulement pour me permettre d'assurer le volume suffisant et donc c'est là que c'est intéressant parce que il y a pas meilleur meilleur promotion qu'un client satisfait et donc c'est vrai qu'au départ il y a eu beaucoup de webinaires offerts il y a eu sur les syndrome de l'imposteur sur 13 avec la visibilité sur mieux comprendre le HPI il y a eu aussi pas mal de j'ai une com sur Linkedin qui est plutôt orienté valeur ajoutée je présente rarement ce que je fais et je me dis tiens les clients au bout d'un moment si si ça intéressait si ils aiment bien le message au moins ils me connaissent ils peuvent aller voir mon profil mais si je peux j'évite devant bon déjà parce que j'aime pas la posture de vendre je préfère donner et je préfère ensuite s'il y a des personnes que ça interpelle qu'elle vient de me voir je préfère me faire acheter que que me vendre voilà je comprends complètement la posture c'est plus c'est plus comment dire confortable déjà d'une part et en plus ça permet d'être plus authentique je pense tu vois c'est un peu ça permet de de pas se restreindre en fait dans son expression enfin à mon avis c'est la façon dont je le vois et dans la manière dont je te vois communiquer sur Linkedin notamment ça te permet de parler plus de toi sans vraiment avoir l'urgence de vendre quelque chose et de convaincre en fait clairement excellent merci beaucoup pour pour cette vidéo du coup la question que j'ai maintenant c'est c'est ton activité en fait comment c'est quoi ton activité en fait qu'est-ce que tu fais tu nous as dit que donc tu es maintenant enfin on sait que tu es formé au coaching que tu es coach depuis un an et demi maintenant à peu près si je me trompe 2021 ouais ça fait un an et demi tu es formé aussi tes maîtres praticiens PNL c'est ça un maître principal et tu vas lancer une enfin tu vas faire un peu de formation parce que j'ai compris aussi donc enfin aujourd'hui ton activité là c'est quoi ce que tu fais ce tu fais un peu tout ce que tu fais peut-être un peu de consulting également voilà ce que tu peux nous dire un peu tout ce que quels sont tes différentes activités pro ouais bien sûr alors qu'est-ce que je fais en ce moment donc il y a plusieurs il y a plusieurs casquettes la première et le gros de mon volume cette année c'est du coaching dans le cadre de bilan de compétences je suis coach partenaire chez chance qui fait des bilans de compétences et qui me permet d'assurer un volume déjà de base de gros avantage dans ce parcours que j'y trouve c'est que à l'inverse des autres bien de compétences on déroule le bilan de compétences là le bilan de compétences lui-même est porté par une plateforme donc la personne évolue un autonomie sur les figures imposées et on intervient vraiment sur des outils avec du coaching de la PNL ou tout ce qu'on tout ce qu'on juge utile sur des points clés du parcours donc là globalement c'est une grosse partie du volume de mon activité actuelle à peu près la moitié sur cette année un petit peu moins en parallèle j'ai toujours des coachings ou des thérapies brèves pour des personnes qui viennent sur la base de bouche à oreille ou sur la base de poste LinkedIn que j'ai pu publier je communiquer essentiellement sur les frais inconscients sur le fait de se lancer en tant qu'entrepreneur sur le fait de se mettre en mouvement ou sur le haut potentiel et donc globalement j'ai un panel de clients c'est autour de ces thématiques là et à chaque fois une demande de bien particulière en fait donc globalement j'ai pas de j'ai pas d'offres sur étagère précise parce que justement c'est difficile de généraliser et en parallèle donc
ce que j'en étais oui et en parallèle avec ma compagne donc qui est aussi maître praticienne PNL on est en train de monter une plateforme où on va mettre à disposition des formations en ligne sur les croyances les croyances usuelles comme le syndrome de l'imposteur sur le fait de d'apprendre à être à l'aise avec la visibilité donc la visibilité soit pour parler en public soit pour se rendre visible sur les réseaux sociaux mais ils mettent aussi du contenu sur le haut potentiel donc on se dit faire un catalogue de formation sur les messages qui reviennent en fait et qu'on répète en boucle les rambres accessibles avec avec un prix qui sera plus abordable que d'accompagnement complet de plusieurs séances aussi pour permettre même aux gens qui ont envie d'avancer un autonomie ou de commencer à réfléchir sur leur coin table avant de se faire aider de trouver déjà de la valeur potentiellement des réponses à l'intérieur donc voilà l'activité se situe un petit peu à Michelin entre
coaching thérapie brève avec la PNL un petit peu de formation un petit peu de mentorat aussi puisque je suis coach mentor et derrière un petit peu de sensibilisation sur l'eau potentiel les neuro atypiques pour pour permettre aux personnes de mieux de mieux les comprendre mieux les appréhender surtout mieux les accepter d'accord moi ce que j'ai pu comprendre aussi sur l'unité spécialités en avait c'est la question du haut potentiel
et du coup s'il y a des problématiques liées au potentiel en tout cas ceux qui nous écoutent et ceux qui nous écoutent n'hésitez pas à les regarder le profil Linkedin de Loïc ce que tu publies tous les jours en fait donc c'est assez intéressant ça fait quand même un contenu qui permet de comprendre un peu cette problématiques déjà donc en termes d'information je pense que c'est intéressant c'est enrichissant et ensuite si vous souhaitez vous faire former éventuellement par Loïc en l'occurrence n'hésitez pas à regarder je pense que c'est une bonne manière de voir un peu comment d'abord de la chose en tout cas je pense que c'est une bonne démarche tu as cette idée de de donner de l'information de donner quelque chose une posture et ensuite de dire voilà ben moi en tout cas je fais ça voilà mon expertise si ça colle on peut on peut discuter quoi et derrière ce que je trouve passionnant avec le HPI c'est que les principaux ouvrages sur le sujet ben c'est des c'est vraiment des creusés à croyances erronées sur ce qu'est le HPI finalement on nous fait raccourci assez dramatique entre le HPI et les problèmes de personnalité qui font qu'au final les gens pensent être maudits à cause du fait qu'ils sont HPI alors que pas du tout en fait le problème c'est que les bouquins ils sont rédigés sur la sur la base de problèmes et il faut en raccourci malheureux et du coup c'est un petit peu moins cheval de bataille justement de rétablir vraiment les frontières du HPI et de regarder tout ce qui n'en fait pas partie pour pouvoir agir dessus c'est vraiment de réfléchir de manière orientée solution dire quoi ok sur quoi vous pouvez vous pouvez pas transiger par contre toutes vos zones de liberté et on en revient tu vois par rapport aux croyances erronées ces espèces de barrières qu'on se met tout seul par rapport à des choses qui nous appartiennent peut-être même pas des croyances qu'on a développées sur la base de bouquins qu'on a lu donc comment reprendre les rênes aussi par rapport à tout ça et développer une espèce d'esprit critique par rapport à qui on est où on a envie d'aller et avant c'est comme ça et je voulais ajouter quelque chose oui tu as d'ailleurs écrit 21 un peu développé aussi cette aspect là dans deux articles sur le sur le blog de linkel si je me trompe pas c'est un article en deux parties c'est ça ou en 3 en deux parties en deux parties et je du coup je mettrai le lien je mettrai le lien dans la description de la vidéo sur Youtube et dans la description du podcast si vous voulez aller lire un peu tout ça c'est un article qui avait pas mal marché il y avait pas mal de retours c'était hyper intéressant et comme il a été bien apprécié que je le trouve bien aussi voilà je mettrai le ça vaut le coup et ça permet en fait parce que là on discute et tout on a on a une petite heure donc on a pas trop de temps consacré à la question des HPI mais je sais que c'est une question qui est assez grand public parce qu'il y a plein de gens qui connaissent cette question-là du HPI qui peut s'y intéresser donc vraiment déjà été postes parfois tu en parles mais pas tous les jours mais il y a aussi cet article qui est intéressant que tu reviens un peu là dessus en me disant HPI c'est pas une tare c'est pas un stigmate il faut il faut laisser cet là pour aller chercher en effet des zones de liberté de voilà il y a pas de déterminisme et au fait qu'on soit incapacité quoi il y a pas de il y a pas d'incapacité ou d'handicap il y a ça finalement c'est ça hyper intéressant merci pour ce cet aperçu il était actuel du coup pour résumer du coaching de la thérapie brève PNL un petit peu enfin de la formation mais en devenir en fait tu es en train de développer et un peu de mentorat si j'ai bien compris et quand tu dis sensibilisation HPI tu veux dire des conférences des trucs comme ça ou on a pu en faire dans le cadre des séjours en thérapie que c'est quelque chose qu'on a vocation à développer donc là on a un peu mis en poste pour l'instant parce que c'est un peu trop avancé par rapport au Crédit social dont je dispose actuellement et du coup c'est vrai que c'est je pense qu'on a mal on a mal étudié la cible on y reviendra un petit peu plus tard sur la base de contenu plus
plus quantitative je pense la Cali va pas bouger je pense que le messager là après derrière je pense qu'il faut qu'on fasse grossir une communauté quand qu'on avance sur ce sujet là justement pour pouvoir ensuite proposer ce format de séjour pour l'instant c'était c'était un peu tôt je pense dans notre temporalité par rapport au sujet comme dit comme dit Kanye West qu'est-ce que j'ai entendu une super citation de Lia il disait quoi
[Rires]
à ce qu'on pourrait faire ce qu'on pourrait proposer donc on est en train de rétrograder en fait on s'aperçoit qu'on est passé de la première à la cinquième ça prend pas donc on va se dire on revient en seconde et puis on repasse les vitesses dans le bon ordre en plus cette ce projet de juste pour le dire en deux mots mais comme tu l'as le laisse un peu de côté on va pas trop ça peut sentir dessus mais l'idée c'était d'avoir un effet des séjours séminaires sur le thème des HPI avec des personnes qui sont HP du coup et ça pour faire plein d'ateliers de créativité de travail pour revenir sur le stigmate en fait d'une certaine manière l'idée c'était vraiment résoudre des problématiques individuelles en profitant d'un effet de groupe et de personnes ayant un fonctionnement un fonctionnement similaire aussi avec justement une espèce de non jugement par rapport à un fonctionnement pour éviter l'étude post trop de questions ou je comprends pas pourquoi tu dis ça tu vois et vraiment vraiment travailler dans un état d'esprit assez curieux assez ouvert qu'on peut retrouver et qu'on avait retrouvé d'ailleurs sur les deux premières éditions mais du coup voilà créer créer une famille de week-end un tout petit groupe pour on partait sur une optique de 10-12 personnes et je pense qu'on restera sur ce format-là mais un petit peu plus tard donc les retravailler mais en attendant commencer à agglomérer de la matière pour pour justement les développer plus mieux communiquer et avoir une base plus solide pour pour les poser dessus bah hâte de voir la suite sur ce projet en tout cas il y a quelques mois peut-être quelques années dans pas trop longtemps j'imagine mais le temps que tu développes un peu voilà une communauté autour de ça peut-être avec la plateforme de formation que tu vas lancer aussi je pense que ça va aider aussi à peut-être catalyser un peu sur ces sur ces problématiques super premier mouvement là ça a été le passage à la communication quotidienne sur Linkedin suite il y a une newsletter attention il y a du spoiler il y a une newsletter qui est en cours de préparation je mets des alertes dans le podcast juste avant attention passer à la minute passez à la minute 38 et ensuite développer développer le site l'infrastructure autour de ça et investir de nouveaux supports de com aussi donc dans mon activité il y a ce qui rémunère maintenant à savoir les séances mais il y a aussi toute la partie sur laquelle typiquement je prends plus de séances en matinée pour me consacrer vraiment à la production de contenu quel qu'il soit du coup ça me laisse un créneau de trois quatre heures pour soit avancer sur Linkedin créer des liens papoter avec des gens des consolider aussi parce que LinkedIn c'est c'est sympa de poster mais si derrière tu contactes pas les personnes en fait ça reste un peu vide un peu creux et du coup créer des liens privilégiés avec des personnes un peu sur la même dynamique et puis et puis derrière se créer se créer un groupe justement avec qui on se sent bien même virtuellement et qui peut donner lieu ensuite à des cafés à Paris quand on est de passage et ainsi de suite et du coup c'est super intéressant de réfléchir par rapport à ce que je veux combien de séances aussi parce que il y a ça je vais finir une phrase c'est promis mais l'an prochain j'ai plus le chômage il faut que si on pose quelques chiffres il faut que je fasse x 2 sur mon chiffre d'affaires par rapport à cette année ce qui veut dire que pour pour avoir le moins chiffre d'affaires cible l'an prochain il faut que je sois quasiment sur un temps plein avec du bilan de compétences à 6 séances par jour quand tes coach ça ça devient vite fatiguant parce que c'est c'est de la tension en fait c'est être présent en permanence et du coup je me dis tiens justement venir réfléchir à comment comment activer des effets de levier comment générer du revenu passif avec d'autres supports comment comment comment créer des partenaires aussi et du coup et du coup avancer avancer comme ça et je me dis ok il y a le cours thermisme qui voudrait que je prenne plus de séances pour me faire un petit pécule d'avance et pouvoir voir et pouvoir subvenir aux difficultés en prochain mais finalement ça sera peut-être même pas suffisant plutôt que si je prends le temps de poser des briques qui ont qui ont des effets plus moyen terme voire plus long terme ce moment là je me dis j'ai plus de chance justement d'en faire quelque chose d'intéressant tu choisis vraiment d'investir en fait à moyen terme plutôt que de rester à fond dans l'activité c'est c'est la grosse chance en fait d'être en sécurité financière pendant encore 7 mois c'est maintenant ou jamais c'est maintenant ou jamais parce qu'après ça va être plus compliqué surtout si j'ai pas placé les les pions les pions correctement sur l'échiquier d'ici là prochain et du coup bah ça me fait ma écoute ma transition parfaite parce que j'aimerais passer à la au thème suivant la question de la clientèle et du recrutement de la clientèle donc comment toi tu trouves tes clients tu nous as un peu je rassemble un peu les parties où on en a un petit peu parlé là aujourd'hui pendant le podcast tu dis qu'au début de quand tu t'es quand tu as commencé ton activité de coach le fait d'avoir aussi le la sécurité l'iopse au plan social ça t'a permis d'offrir des séances beaucoup et donc de générer quand même un certain niveau de bouche à oreille qui permet d'avoir des clients il y a aussi LinkedIn sur lequel tu es pas mal actif le site internet éventuellement comment est-ce qu'on peut revenir là-dessus de manière un peu plus systématique comment tu comment tu développes ta clientèle comment tu as développé ton activité depuis que tu t'es depuis que tu t'es lancé alors de manière systématique c'est compliqué c'est vraiment au cas par cas c'est pas moi qui trouve mes clients c'est eux qui me trouve donc je prospecte jamais j'en vois jamais un message pour dire si vous avez besoin d'un conseil ou d'un coach ou je vais jamais commenter un poste pour dire je fais ça je peux vous aider parce que je trouve ça déplacé et moi le premier quand je vois quelqu'un qui me propose une aide que j'ai pas demandé ça a vite tendance à m'agacer du coup je me dis ok si je veux pas qu'on me le fasse je vois pas pourquoi moi j'afficherai ça à d'autres surtout qu'en plus je dois pas être le premier si si je le faisais donc au bout d'un moment une forme de lassitude tu vois ma sur Facebook le nombre de gens qui en ont marre des coachs qui sont toujours dans un démarchage actif je me suis dit ok la logique voudrait que mais je suis pas à l'aise avec ça tout simplement parce que je suis pas client de la pratique non plus alors que je m'aperçois que quand il s'agit de monter en compétences je suis plutôt client justement soit d'aller identifier une personne tu vois là j'ai fait le bout de camp avec Thibault Lou sur sur le média parce que je le suivais depuis plusieurs mois que je l'ai identifié comme étant quelqu'un de pertinent justement d'un peu percutant là où justement j'ai l'impression d'être un peu plan et du coup et du coup je me suis dit c'est avec lui que je veux bosser et du coup je me dis je vais faire pareil je vais me rendre visible je vais présenter un peu qui je suis un petit peu ce que je fais et si les gens veulent acheter à ce moment-là ils achèteront mais du coup c'est vraiment un acte d'achat de la part des clients plus qu'un acte de vente de du mien donc c'est pas moi qui trouve c'est eux qui me trouve d'ailleurs systématiquement je leur demande elle doit être ce que vous venez comment vous m'avez trouvé alors il y a pas mal de gens qui me trouvent par LinkedIn certains parlent le site là je suis référencé aussi sur la plateforme HPI talent pour avoir suivi la formation sur accompagnement des HPI donc les personnes qui ont HPI souvent viennent vérifier le pedigre et derrière peuvent venir par diverses plateformes et du coup du coup je fonctionne comme ça essentiellement ou alors beaucoup yes est-ce que tu saurais dire à peu près en termes de en termes de chiffres le le pourcentage de clients qui vient de chaque canal
ce mois de septembre moi j'ai été surpris j'en ai une dizaine qui sont venus de Linkedin là où jusqu'à présent c'était beaucoup plus beaucoup plus anecdotique et tu as commencé juste pour remettre dans le pardon pour remettre dans le tu as commencé à publier beaucoup sur une à partir de quand de juin
à peu près deux fois par semaine et j'étais à moins enseigne moi j'avais fait 50 000 vues là depuis j'en ai fait j'en ai fait 300000 de plus en plusieurs donc ça donne quand même enfin un reach qualifié en plus qui est assez phénoménal
les réseaux sociaux là évidemment mais c'est quand même plus qualifié pour le coup et c'est justement je pense investir Tik Tok parce que justement contrairement à l'idée qu'on s'en fait pour y avoir été j'étais réfractaire je me suis Tic-Toc c'est des jeunes il faut il faut danser il faut faire des trucs en fait il y a plein de contenus supercaliers de gens de Linkedin qui vont basculer de l'information super super utile j'ai trouvé quelques pépites sur Tik Tok et je me dis tiens mais ça ça je me vaux bien de faire tu vois des formats assez courts pour parler d'un concept en 3 minutes montre en main pour pour ouais pour vulgariser un concept donner quelques clés activables par les parler de trucs je me dis c'est clairement quelque chose qui sera envisageable et du coup je pense que je pense que je vais investir comme comme derrière avec la plateforme de formation je me fais violence en ce moment pour faire de la vidéo je me dis ça serait trop dommage maintenant que je suis ok pour me filmer de pas faire un petit peu de YouTube un petit peu de Tik Tok aussi
recycler du contenu jouer sur le support vidéo avoir un reach différent et puis et puis et puis apporter plus de valeur tu vois et après ça rapporte ça rapporte pas après c'est à moi de voir comment je transforme l'essai mais en tout cas si ça peut apporter de la valeur c'est déjà beaucoup complètement et c'est vrai qu'il y a de plus en plus de de pro et de l'acouphène de première génération sur TikTok et c'est parce que pourquoi parce que Tik Tok c'est fait pour il y a une vidéo je sais pas si tu l'as vu de Théo Lyon je crois sur Linkedin qui qui explique comment marche Tik Tok et enfin c'est un réseau qui est fait qui est pensé pour créer de la grosse viralité en fait donc on peut commencer à avoir zéro abonné et faire une vidéo à 100 000 vues enfin c'est pas quelque chose de c'est quelque chose c'est dur évidemment ça arrive pas tout le monde mais c'est pas non plus exceptionnel alors que c'est vrai que sur Instagram ou Twitter c'est impossible je veux dire si on n'a pas d'abonnés ou sur Linkedin c'est pas possible de faire 100000 vues sur un poste du jour au lendemain en fait et alors faut vraiment partir sur quelque chose de révoltant en quelqu'un tu auras de la mauvaise pub mais ça c'est clair
c'est horrible que tu peux dire oui ça c'est mais avec du contenu qualité je veux dire et hors miracle ça peut toujours rêver je sais pas mais enfin viralité du jour au lendemain mais c'est toi que c'est pas c'est pour ça et c'est vrai que ça marche vachement bien et j'avoue qu'on a enfin j'ai le même la même réflexion que toi en réalité moi pour pour link up et je pense qu'on va on va partir sur Tik Tok aussi après cette bombe sur Linkedin tu vois comment elle s'appelle c'est Laurine j'ai oublié son nom de famille sur Tik Tok c'est la meuf en rouge elle a commencé à juillet elle a 263000 abonnés c'est vrai un stage j'ai commencé en 2021 j'en suis même pas à 160 abonnés et avec des gens qui ont fait un comparatif de la progression un static toc et c'est vrai qu'un staff favorise pas moins de faire du yoga ou de la déco d'intérieur ou des trucs bien bien qui se prêtent au visuel je trouve je trouve que le reach est moins bon plus compliqué à développer et après je me dis si j'ai des rives ce que je les mets sur Tik Tok que ça marche écoute pas beaucoup plus cher de plauder sur insta mais ça ferait partie des trucs à tester du moment où tu crées du contenu c'est ça qui est intéressant c'est que la création de contenu sur le web je trouve c'est que du moment où tu crées du contenu derrière tu peux en fait le plus dur c'est ça c'est à dire le plus dur c'est créer le contenu et derrière bah tu peux le mettre n'importe où en fait du moment où tu fais des vidéos courtes même par exemple j'exagère un peu mais là on fait un podcast d'une heure bah on pourrait très bien le découper tu vois et mettre des clips partout bon après bon ça s'y prête pas trop mais l'idée c'est de créer le contenu ensuite on peut le on peut déployer et du coup c'est intéressant que toi tu te dise bah moi tous les matins par exemple ces créations de contenu c'est réflexion jugé qu'il n'y a pas que ça non plus mais réflexion et et penser plus stratégique tu vois c'est je pense que c'est quelque chose qui peut être un bon enseignement pour des personnes qui se lancent dans le métier de coach ou dans un métier d'accompagnement cette idée de aussi pas rester tout le temps tu vois au premier niveau il me faut des clients il me faut des clients il me faut des clients voilà il faut pouvoir penser à moyen terme évidemment si on a il faut ne pas avoir de contraintes comme tu as cette chance avec le PSE mais il y a pas mal de gens qui se forment qui sont qui sortent dans ce cadre là donc je pense que c'est intéressant d'avoir peut-être il y a le il me faut des clients mais il est et il me faut d'abord une visibilité il me faut une identité il faut que la personne en face et comprenne ce qu'elle achète et pourquoi je l'achèterai lui et pas quelqu'un d'autre qu'est-ce qui fait que tu vois il a certifie fait pas tout on a tous la même donc après c'est la manière de créer du réseau il y a eu le coaching solidaire le MCC il y a il y a eu aussi le fait de recontacter son école pour justement contribuer un petit peu avec un article de blog ou autre mais il y a plein de moyens sur lesquels on peut appuyer sur sur des boutons réseau et justement gagner en visibilité et en étant assimilé du coup à la visibilité notre école ou d'une fédération qui est reconnue mais acquérir un petit peu de crédit social et je pense que pour beaucoup c'est ce qui fait défaut c'est que beaucoup de gens pensent que en étant sous l'eau on doit rester tout seul moi je pense que quand tu es solo en fait il faut bien s'entourer il faut bien s'entourer avec des gens qui font la même chose je vois pas de concurrence parce que parce que bah tout tous les coachs en fait je leur donne du temps quand ils veulent parler pratique là ce matin j'ai reçu une personne qui se lançait qui avait besoin parce que parce que je trouve normal de donner et puis c'est j'ai reçu aussi quand je me suis lancé et ça fait ensuite des gens qui parlent de toi parce que les compétences les spécialisations seront pas toujours les mêmes et du coup se créer un réseau de partenaire justement montrer que si toi tu te sens pas ou si t'as pas de dispo tu peux régler vers d'autres personnes et c'est là que c'est intéressant parce que tu as plus cette urgence à vendre qui peut mettre le client mal à l'aise d'ailleurs et derrière après tu te mets moins la pression finalement on vient je donne j'acquières de la visibilité mais sans me mettre de pression par rapport à ça et au bout d'un moment ben ouais ça se joue plutôt à ce niveau là je pense en termes de visibilité et de crédit social que vraiment en termes de qualification complètement d'accord complètement d'accord et du coup le faire toi dans ton expérience là tu commences enfin c'est le début j'imagine les prémices mais à récolter un peu les fruits de ce travail sur Linkedin en tout cas c'est ce que tu fais 10 clients LinkedIn juste pour qu'on puisse remettre ça en sans rentrer en état de ton activité si sans vouloir être indiscret mais dites-le en LinkedIn ça représente quoi vis-à-vis du d'un CA ou une map général sur une année par exemple tu vois c'est pas si gros cette année ça représente comme c'est processus assez courts en 3 4 séances on va avoir fini ça représenter sur les j'en ai 8 qui ont validé
ça représente dans les 3000 euros c'est bien ça me fait ça me fait un bon complément à la chance qui m'a sur le reste de et finalement j'ai plusieurs sources de revenus qui s'équilibrent dans la durée globalement c'est chouette ça me fait 10 % à peu près de mon CA cette année on peut passer à 5 % dans le prochain c'est cool surtout sur un mois en plus tu vois finalement tu me diras c'est presque enfin c'est moi en fait
c'est que si on réfléchit un petit peu un petit peu de manière maligne en fait tout le contenu concret au bout d'un moment on peut le agglomérer pour en faire un contenu plus gros aussi en crée directement en continu gros le découper comme tu disais tout à l'heure avec le podcast pour en faire plusieurs sources et du coup créer des poches de visibilité un petit peu partout se rendre visible sur sur les réseaux dans les moteurs de recherche sur le site sur les sites des copains aussi parfois avec des contributions mettre en visibilité aussi d'autres personnes parce que si tu mets en visibilité quelqu'un d'autre finalement les gens voient que tu l'as taguer que tu as pu bosser avec et du coup tu te rends visible auprès de la communauté de ce quelqu'un et du coup c'est intéressant parce que finalement c'est du de nombreux nom et du coup ça crée une énergie qui est quand même positive et justement plus plus sécurisant plus confort que de se dire qu'on est entouré de concurrents parce que c'est une angoisse totale genre tout le monde est mon concurrent on va me voler mon travail et tout c'est l'horreur et c'est vrai que ça peut être une source d'angoisse et puis derrière après ta ouais mais pourquoi les gens ils m'achètent très moi j'ai l'impression que les autres ils font mieux que moi en fait la question elle est pas là la question n'est pas là et si si tu as du mal à te vendre ou en tout cas si tu as du mal à proposer ce que tu fais ce que je disais ce matin une personne c'est qu'on se vend pas soit en fait on vend des services on vend une discipline de laquelle on est convaincu on va une personnalité aussi qu'on le veuille ou non on en a tous une et les gens peuvent être sensibles à de l'humilité un petit peu timidité un petit peu d'intro
d'introversion qui fait que justement meta plus d'écoute que ce que pourrait avoir quelqu'un de plus extraverti et du coup il en faut il en faut un petit peu pour tout le monde et quand on voit un petit peu le contexte social actuel de toute façon il y a besoin de professionnels de la transition c'est ce qu'on disait ce matin on est vraiment sur une période qui favorise justement le métier du coaching justement par la capacité à remotiver à remettre en mouvement là où justement les personnes ont plutôt l'impression d'avoir une ambiance un peu lourde un peu pesante sur les épaules complètement et du coup de perdre leur capacité à agir finalement et le coaching ça permet de de démêler un peu tout ça et de se mettre en action complètement tout à fait d'accord merci beaucoup pour pour ces différents éléments et pour nous avoir donné des détails un peu personnel quoi sur le sur l'océan le nombre de clients et tout c'est je pense que c'est hyper enrichissant pour les personnes qui nous écoutent donc merci beaucoup d'avoir accepté de jouer le jeu à ce niveau-là super cool je te propose qu'on passe à la dernière partie de du coup de l'entretien enfin de l'entretien du podcast de l'échange c'est le la question de ton organisation quotidienne que je faisais un peu à tout le monde c'est un peu la question rituel je sais c'est quoi une journée typique pour toi alors on a déjà vu que le matin ouais en effet tu du coup tu tu passes plutôt sur la sur la création de contenu mais est-ce que tu peux revenir là-dessus voilà comment tu organises tes journées combien de coaching tu fais sur une journée quand est-ce que tu fais de l'auto à évaluation de la supervision ce genre de choses et voilà alors la journée type alors je bosse du lundi au samedi midi parce que globalement sur les clients reconversion c'est essentiellement des dispo à midi à 18h et le samedi matin donc en fait c'est les restaurateurs si t'ouvre uniquement sur les heures où les entreprises travaillent t'as pas de clients je me suis dit plutôt que de lutter contre ça ben viens j'ai adapté tout mon emploi du temps pour faire en sorte d'être disponible quand mes clients le sont donc globalement je me suis dit j'ai testé et journée à 5 6 séances je m'aperçois que je fatigue vide dans ces cas-là donc je me suis dit une séance courte à midi et séance sur les biens de compétences et une à 18h tous les jours et ensuite entre entre 14 et 18 soit je prends une séance langue soit je prends deux séances courtes soit je prends des entretiens globalement entre entre midi et 19h globalement c'est là que je reçois les les personnes et en général je remplis pas j'essaye de garder un créneau d'une heure pour souffler ou pour pour faire un peu d'admin pour faire deux trois trucs ou justement ça me permet de décompresser de dépiler les items de les items de la pile le matin du coup idéalement j'ai prévu de me lever à 7h du matin de faire une routine sport d'aller marcher de bouquiner un petit peu de ferment post LinkedIn qui soit posté à 9h15 et ensuite de commencer à tourner ou à écrire du contenu un peu plus dans les faits je me lève à 9h09
en général parce que je sais que je suis plutôt de la nuit et si je peux bosser le soir j'ai vite fait de bosser jusqu'à une heure ou deux le soir parce que je le peux aussi on a une configuration avec avec ma compagne qui fait que il y a une semaine ou globalement je suis je suis seul sur sur Toulouse parce que j'y ai mes enfants le mercredi et le week-end là où elle est plutôt en Narbonne avec les siennes globalement après j'ai une vie du vieux garçons en fait une semaine sur deux qui me permet de travailler tard et de revenir à mes habitudes d'étudier en informatique un peu geek donc voilà c'est vraiment fonction des semaines en fonction de quelle configuration donc il a fallu apprendre à jongler justement avec les deux config en fonction de là où je suis aussi est-ce que je suis chez moi à Toulouse est-ce que je suis chez moi à Narbonne parce que c'est pas les mêmes équipements et si je peux voyager maintenant que je privilégie le train j'aime autant autant quand je le faisais en voiture on pouvait charger autant maintenant si je peux voyager j'essaie c'est quand même plus sympa donc c'est c'est
c'est des ouais c'est des détails logistiques que je prends en compte dans mon organisation je me suis dit ok bah ça ressemble à ça donc je vais prendre telle activité et faire plutôt sur ces jours là et d'autres ou c'est plus sur l'écriture la réflexion stratégique plutôt sur les jours où je suis à Narbonne ou j'ai moins d'équipement et ensuite je lève le pied systématiquement quand je sens le besoin d'accélérer ok je me dis il faut que j'en fasse plus il faut que j'en fasse plus je me dis non la solution est pas dans le plus elle est dans le dans le mieux dans le dans le plus malin donc je me souviens que j'ai pris j'ai pris quelques quelques phases où je me suis pendant trois jours je prends plus personne et je réfléchis à là où j'en suis en termes de stratégie les partenaires les clients les offres la communication et je repose tout à plat et je regarde où est-ce que j'ai envie d'aller et du coup ça me permet de voir tiens là on va couper ce fil là parce que ça te bouffe du temps ça rapporte rien tu aimes pas trop en plus tu sais pas trop ce qui se passe et ou alors c'est pas c'est pas ma dynamique ça mange plus d'énergie que ça ne me rapporte et se dire tiens là par contre c'est un film j'aimerais bien le creuser ou là c'est un fil lui il m'amène de l'énergie je passe pas assez de temps dessus et du coup je fais le travail à peu près une fois par trimestre si je peux enfin vraiment besoin il y a pas de science exacte je me suis pas dit tout les premiers lundi du mois je fais ça c'est vraiment quand je m'aperçois qu'il y a un truc qui est plus mousse qui a un caillou dans la chaussure je me dis bah tiens plutôt de continuer à marcher et d'attendre de pouvoir m'asseoir je vais m'asseoir tout de suite enlever le cahier et le caillou et ça me permettra peut-être d'avancer plus vite mieux plus confortable pour la suite tu donnes tu te pardon tu te donnes le droit de redéfinir un peu tes stratégies en fait c'est assez régulièrement c'est le rôle du chef d'entreprise et c'est c'est clairement c'est clairement ça comment j'en priorise comment je le vois ma stratégie sachant que je suis au commis au CODIR au Comex que je suis au patron l'exécutant le commercial le communicant le stagiaire en fait globalement je me fais moi-même mon café et
c'est ce que tu achètes un robot un robot café
c'est vrai que je pense que la position la réflexion stratégique sur le le long le moyen terme mérite d'être investi parce que c'est là qu'on voit un petit peu tiens où est-ce que je vais si je continue à ce volume à ce taux ça me met nous l'an prochain comment je fais aussi pour mécaniquement augmenter mon manteau horaire comment je fais pour rester aussi en bonne santé tu vois il y a des moments je me suis mis en stop parce que je m'aperçois que je me suis aperçu que je commençais à fatiguer physiquement et du coup je me suis dit mais en fait si j'arrive pas à me lever le matin je retombe en fait dans tout ce que j'ai voulu fuir en quittant le salarié pourquoi je serai un pire tortionnaire en fait que ce que j'ai jamais eu avec mes manières moi-même que ce que les autres infligent c'est ça alors il y a toujours cette volonté de faire bien de faire vite de faire beaucoup pour se prouver mais finalement si on tient pas sur la durée il y a toujours ce moment où tu dis tiens si je veux durer longtemps si si je veux pouvoir prendre plaisir encore longtemps parce que c'est aussi ça c'est un métier passion partir du moment où tu fais parce qu'il faut parce que tu t'es fixé des objectifs qui sont pas complètement réalistes par rapport à ce que tu peux y mettre physiquement énergétiquement tout ça tu perds tu perds un petit peu tu perds un petit peu le coin salle de base le sens en fait que tu mettais quand tu t'es lancé et c'est vraiment éviter de devenir esclave de son entreprise ou de son activité après je sais que c'est vite finalement c'est ça et autant il m'arrive de bosser mercredi les weekends les choses comme ça mais c'est parce que je le choisis parce que c'est vraiment un métier patient tu vois je pourrais jouer à la play je me dis ben non en fait je préfère je préfère aller à bidouiller mon micro ou regarder des trucs sur le montage ou aller me former à des notions de Solo preneur me former à la comme regarder un petit peu comment ça est-ce que ça me stimule suffisamment et ça m'amuse encore beaucoup du coup je le fais vraiment avec plaisir comme comme je le ferai pour regarder une série ou autre ma passionnant merci pour ces pour ouverture de ton quotidien c'était vraiment très clair et je pense que c'est en plus d'être clair c'est c'est beaucoup d'éléments dont tu as parlé enfin vis-à-vis desquels moi je suis assez familier parce qu'en plus mon discute beaucoup sur Linkedin on est pas mal en contact et tout et je pense que des gens qui se projettent en fait tu vois dans une activité peuvent parfois tomber dans ces pièges de vouloir trop trop en faire trop bien faire de tout de suite vouloir réussir alors que en fait il faut savoir investir son temps de manière efficace en je pense en faisant des cas si tu vois entre les investissements qui vont payer à court terme ceux qui vont payer à moyen terme et ensuite bon le long terme on n'est pas obligé d'y penser quand on est auto-entrepreneur je pense que c'est pas trop de sens mais en tout cas cours et moyen terme c'est important de faire de scinder ces deux choses là et je pense que tu présentes cette réflexion et je pense que c'est hyper enrichissant de pour des personnes qui se projettent dans le métier de coach de t'entendre là-dessus quoi merci beaucoup pour pour le long terme on peut aussi se projeter parce que finalement quand on se lance solo c'est aussi un projet de vie où est-ce que j'ai envie de bosser avec qui à quel volume de quelle manière à quoi j'ai envie que ça ressemble mes réseaux autour réseau physique réseau virtuel avec qui dans quelle énergie quel message j'ai envie donc en fait la question de la projection long terme mais se pose plus en terminologie et philosophie de vie mais je trouve que c'est important de pas la négliger parce que quand on part sur le preneur c'est justement ça qu'on cherche au départ au-delà de l'impact qu'on va voir sur les personnes qu'on peut accompagner ou les structures et finalement qui qui je suis dans cette ville à quoi je contribue quel message je s'il y a toujours ce côté j'aime pas trop le terme mais toujours le terme un peu influenceur de celui qui réussit à vivre qui commence à accompagner des gens donc tu as des zones d'influence sur lesquels il y a une forme de responsabilité par rapport à ce que tu communiques à ce que est-ce que ce que tu ce que tu projettes ou pas et du coup du coup c'est quand même super intéressant de réfléchir à qui je suis quand je fais ça et est-ce que je suis à l'aise avec cette posture là et après dernier point j'ai la chance d'être bien accompagné en fait j'ai une compagne qui a vite fait de me remettre les pieds sur terre quand je pars trop loin dans les nuages et du coup c'est vrai que c'est important d'avoir des personnes qui peuvent nous contredire ou qui nous connecte suffisamment qui connaissent un petit peu nos tendances et tu vois typiquement j'ai plutôt tendance à voir trop loin là où certains ont tendance à boire trop court du coup au final ça équilibre un petit peu et ça permet de retravailler sur des notions de temporalité assez intéressante merci beaucoup Loïc est-ce que tu aurais un mot de la fin pour en plus de celui que tu viens de faire parce que la dernière phrase était un super mot de la fin je pense mais un deuxième mot de la fin pour finir le podcast merci pour l'invitation toujours toujours un bon moment voilà merci d'avoir accepté c'était vraiment super moi j'ai passé également une super heure voilà on est à 1h01 c'est parfait en termes de vous en termes de timing c'est excellent à chaque fois que je vais passer ma journée énormément c'est toujours hyper hyper intéressant hyper agissant et merci beaucoup de nous avoir partagé tout ça parce que je pense que c'est aussi de ces personnel c'est l'histoire aussi personnelle qui se mêle avec le professionnel et c'est pas forcément évident de d'accepter de de s'ouvrir comme ça donc merci beaucoup c'est vraiment un plaisir là dessus mais ça fait aussi partie du boulot en fait quand tu te lances solo tu es ton entreprise en fait littéralement donc en fait ça devient compliqué tu vois cette notion de compartimenter ou de dissocier le pro le perso tout n'est qu'un et c'est ce que je recherchais aussi à travers ça je vous présentais mon entreprise et qui je suis dans mon entreprise et du coup c'est vrai que c'est compliqué maintenant d'arriver à dissocier les deux et puis c'est pas forcément souhaitable c'est signe qui a une forme d'alignement pour moi avec lequel je me sens bien et du coup si vous voulez en savoir plus sur le X sur sur ces réflexions je pense que c'est un peu que tu partages parfois sur tes domaines de compétence suivez Le sur Linkedin normalement je vous invite à le faire c'est c'est sont pas des postes je veux dire qui publient chaque jour des postes un peu marketing etc pas du tout c'est vraiment du contenu qui apporte quelque chose je pense chaque jour et moi chaque jour quand je vois tes poches je suis content de le lire et j'apprends des choses parfois plus c'est parfois moins en fonction du volume que tu mets dans le poste tu vois c'est parce que parfois tu fais des postes plus courts parfois des postes très longs parfois des postes moyens ça varie mais c'est toujours varié hyper intéressant donc je vous mets tous les liens dans la description et suivez Loïc sur Linkedin vous le regretterez pas voilà pour le merci Loïc d'avoir encore une fois accepté de participer au podcast c'était vraiment un gros un vrai plaisir de t'avoir et à très bientôt on se voit bientôt à très bientôt merci Salut au revoir