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Weil man immer wieder von Deutschen und anderen Deutsch-Muttersprachlern liest die sich fuer die Grüne Insel sehr faszinieren und sich einen Ausgedehnten Urlaub, einen Studienaufenthalt oder ein Ganz neues Leben in Irland vorstellen können aber oft nur schwer oder teilweise Infos finden, möchte ich hier fuer alle Interessierten Einblicke zur Vorbereitung und zum Start hier in Irland (Arbeits- und Wohnungsmarkt, Sozialversicherung, Infrastruktur etc) sowie zum Alltagsleben bieten - Genauso möchte ich euch aber in meine eigenen Einblicke und Eindrücke mitnehmen, Land, Leute, Kultur und Ausflugsziele (inklusive und über die weltbekannten Attraktionen) und vieles weitere, eventuell finden wir ja auch im weiteren Verlauf fuer die ein oder andere Episode eine(n) Gesprächspartner/in. Wenn Ihr also Fans des Landes von Joyce und Connolly, des schwarzen Biers und der Grünen Wiesen seid, würde ich mich freuen wenn Ihr einschaltet und den Podcast euren Freunden und Bekannten weiterempfehlt
Hallo, servus und guten Tag liebe Irlandfreunde. Ich begrüße euch auch heute wieder ganz herzlich zu 1 neuen Folge A Bevarianz Stranded in a Island und werde euch in den nächsten Minuten mitnehmen auf eine kleine Reise rund die Insel von grünen Wiesen, steilen Klippen und schwarzen Bier. Und damit sei ein herzliches Willkommen gesagt und zwar diesmal wieder zur Hörerfrage des Monats, die euch, wie ihr ja inzwischen wisst, in der letzte Woche 1 laufenden Monats erwartet. Ich hab da eine ganz, ganz spannende Frage erhalten von 1 Hörerin mit dem Namen Lena. Und zwar lautet die Frage, wie schätzt Du die Chance auf einen beruflichen Einstieg in den aktuellen Entwicklungen ein?
Speaker 1:Ist es trotz KI und Automatisierungen noch ein guter Zeitpunkt, in Irland beruflich etwas aufzubauen? Da muss ich mit 1 fast schon juristischen Reaktion drauf antworten, die da nämlich lautet, kommt drauf an, kommt ganz drauf an, was Du machst. Grundsätzlich auf keinen Fall schlecht. In manchen Sektoren ist es unkritischer als in anderen. Also sag mal, wenn Du jetzt aus einem medizinischen Beruf kommst oder aus dem Bereich erneuerbare erneuerbare Energien, sage ich, da wird in den nächsten Jahren definitiv nichts anbrennen.
Speaker 1:Mit der Einschränkung natürlich, dass man sagt, bei medizinischen Tätigkeiten ist dann wieder das Thema mit der Anerkennung möglicherweise eine, die beachtet werden muss. Aber grundsätzlich alles krisensicher und auch alles Bereiche, in denen Fachkräfte gebraucht werden und auch mit Sicherheit zunehmend Fachkräfte vonnöten sein werden. Da sprechen wir unter anderem auch davon, dass mit wachsender Bevölkerung Strukturen wachsen und mehr Leute in diesen Bereichen benötigt werden. Stichwort Fachkräfte ist allgemein so ein Stichwort, wo ich sag, wer in irgend Form spezifische Qualifikationen, Nischenkenntnisse und so hat, wird sich auch im ganz Allgemeinen leichter tun, wenn's in diesem Feld den Stellen gibt. Und da sind wir dann letztendlich auch genau bei dem Punkt, wo man, wenn's kaufmännische Dinge, wenn's Verwaltung geht, wenn's den Bereich Technik, Kundenservice und Vertrieb, was halt für viele Leute wirklich der ganz klassische Ausgangspunkt ist, differenzieren muss.
Speaker 1:Früher waren jetzt die ganz klassischen, wenig spezifischen, typischen Callcenter Tätigkeiten im Bereich, sei es Customer Service oder auch Vertrieb, son ganz typischer Einstieg, der für viele Menschen in Irland irgendwie eine Tür geöffnet hat. Spätestens mit dem Socialmedia Boom so Anfang, Mitte der Zehnerjahre kam dann auch noch das Thema Content Moderation dazu, was da auch so ein war. Und genau diese Dinge alle sind so man doch inzwischen sehr deutlich merkt. Ich würde jetzt fast sagen seit Corona, spätestens aber so seit 20 23 vielleicht, dass diese Stellen nicht mehr den ganz großen Anteil haben an dem, was ausgeschrieben wird. Spätestens seit nach Corona und gerade so die letzten 2, 3 Jahre das Thema AI beziehungsweise KI immer weiter voranschreitet, wird absehbar, dass in diesen Bereichen mehr und mehr automatisiert wird.
Speaker 1:Und wir sehen selber als User der LLMs, ähm, was auch immer, wie schnell und smart das Learning in dem Bereich inzwischen ist. Von dem her werden in so relativ einfachen, weniger komplexe Tätigkeiten inzwischen deutlich weniger Leute gesucht. Man merkt's auf dem Arbeitsmarkt. Auf der anderen Seite gilt halt auch, dass je mehr Maschinen tatsächlich können, nicht nur die Einstellungen in den Bereichen weniger werden, sondern auch in den Arbeitsbereichen mehr Dinge wegfallen und über die nächsten Jahre mit Sicherheit auch Arbeitsplätze wegfallen werden. Bereits heute festzustellen, ich glaube, war Anfang diesen Jahres, als ein erster Techgigant verlauten ließ, dass er wieder eine Vielzahl an Stellen streicht.
Speaker 1:Ich glaube, es waren 10 Prozent der Belegschaft und es wurde ganz offen kommuniziert, dass hier nicht gestrichen wurde, Überbesetzungen zu begradigen, wie es oft der Fall war, dass man sagt, die Einstellungswellen aus den Jahren 20 21 und 22 versucht man zu korrigieren, indem man Leute in überbesetzten Stellen vor die Tür setzt. Nein, da wurde ganz explizit davon gesprochen, dass man Stellen abbaut, weil Arbeitsbereiche obsolet wurden, weil sie automatisiert wurden und man so Einsparungen im Sinne 1 Prozessoptimierung betreibt. Und so was wird man im Bereich Callcenter, Content Moderation und so weiter auch öfter sehen. Klar, der Faktor Mensch wird auch dort nicht ganz verschwinden, aber dadurch, dass die einfacheren Tätigkeiten mehr und mehr automatisiert werden können, wird der gesamt benötigte Headcount an Mitarbeitern auch geringer. Das heißt jetzt im Umkehrschluss, mit Einstieg auf soner Position wär ich inzwischen etwas vorsichtig.
Speaker 1:Da muss ich sagen, ist es guter Einstieg, vor allem dann, wenn man jetzt sagt, man sieht die realistische Chance, hat vielleicht Vorerfahrung oder Skills, die einem eine Weiterentwicklung in dem Unternehmen in den nächsten 2, 3 Jahren klar ermöglichen? Wenn nein, ist da Arbeitsplatzsicherheit was, wo ich keine Prognosen dazu abgeben kann. Also wenn man in irgendeiner Form in den Bereichen gerade Sales, Service, irgendwie so was in die Richtung zu Hause ist oder so was in die Richtung machen möchte, dann ist auf alle Fälle ein Einstieg empfehlenswert in der Position, wo man sagt, die wird sehr wahrscheinlich nicht in den nächsten 5 bis 10 Jahren obsolet. Plus, was natürlich nie schadet, ist ein gewisser Wille zu up- und cross skilling, gerade was Dinge wie AI Tools und alles drum herum angeht. Soweit die Antwort in kurz.
Speaker 1:Ich möchte diese Idee aber auch aufgreifen und da hat mir diese Rubrik auch wieder mal einen wertvollen Anstoß gegeben. Ich würde sehr gern die nächsten Wochen eine weitere Episode, eine volle Episode zum Thema Arbeitsplatz im Wandel, Einfluss AI auf Irland machen. Gebt mir gern Bescheid, ob euch so was interessieren würde. So oder so hören wir uns zeitnah in 1 weiteren Folge wieder. Bevor ich mich jetzt verabschiede und euch wieder der Hitzewelle überlasse, noch ganz kurz eine Anmerkung von meiner Seite in eigener Sache quasi.
Speaker 1:Ihr wisst ja inzwischen bescheid. Ich gebe euch die Möglichkeit, bei Variance Stranded Ireland ganz direkt zu unterstützen. Ihr könnt dies gerne tun über den bei mir coffee Link, den ihr in den Shownotes und in den Social Media Posts findet. Natürlich ist niemand verpflichtet, mich hier zu unterstützen, auch bleibt der Podcast weiterhin kostenfrei, aber jeder Cent geht zur Weiterentwicklung dieses Podcasts. Vielen Dank im Vordergrund.
Speaker 1:Damit wären wir auch schon wieder am Ende 1 Folge Bavarian Stranded Ireland angelangt. Ich hoffe, diese Episode hat euch gefallen. Wenn ja, lasst bitte auf dem Streamingdienst, über den ihr den Podcast hört, eine positive Bewertung da und abonniert den Kanal. Erzählt auch gern anderen Irlandbegeisterten in eurem Umfeld von. Bei Fragen oder Anregungen könnt ihr mich gern jederzeit über die sozialen Netzwerke oder per E-Mail kontaktieren oder auch gern über das Kontaktformular auf der Webseite.
Speaker 1:Lasst's euch gut gehen, bleibt gesund und wir hören oder sehen uns bald auf der grünen Insel oder bei Irlands, Irelands. Bis dahin, tschau, servus und auf Wiedersehen. Sagt euer Bayer auf der grünen Insel.