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课代表立正的官方Podcast
深度访谈，有用干货，亲身验证的「真本事」
Superlinear Academy创始人，Maven Top AI Instructor
前Statsig布道师（OpenAI收购），腾讯副总监，Meta，Amazon；康奈尔经济学博士
社区：Superlinear.Academy
课程：ai-builders.com
个人：lizheng.ai
好的 大家欢迎回到我们的频道
今天我们来到了Static下图这边的一个创业公司
看一下Starlab的工作是什么样子的
我们请到了佳肯同学
是Static的funding engineer之一
然后来给我们大家介绍一下
他在Starlab的这个工作体验
佳肯同学在Facebook做了四年
你一直都是在跟着VJ做吗
都在他的org下面
我一直在做在Facebook在gaming
然后gaming一直都是VJorg下面的一部分
听说VJ把这个最牛逼的engineer全都给挖过来了
不敢不敢
那你从这个大厂就这样依然绝然的跳到了一个Starlab
开始去做
你能不能给大家说一下你是怎么想的呀
可以可以 就是首先怎么说呢
我们所有这个团队的人我其实都有一起工作过
所以这个团队的所有人我们都互相非常信任
就都知道大家都互相之间都可以trust一下的人
然后都工作都很厉害
这个说实话在大厂也不是那么常见对吧
对在大厂不常见
我不是说对所有的teammate都有这种感觉对吧
我在Facebook四年多其实和很多人work together过
然后在这个team在我们这个Static这个team里面的人
都是在我和我工作中
属于是我最enjoy work together的这些人
这是什么特质呢
就是第一就是怎么说呢
首先这些人工作的work ethics都很好
然后这就是很怎么说
scrappy
就是VJ他一直在Facebook这么长时间以来
就是很倡导了一个value吧
就是value什么价值观对吧
就是做事情你不用花特别多的时间去把这个事情
就是做到非常的细
一开始就把它计划的特别好
然后一开始想把它做得完美
而是说先把它给做出来
然后你再慢慢的去改
然后再有user feedback
再慢慢的在上面加新的feature
再改一些
像这种这个其实是很重要的
因为我之前有一个视频
在讲那个如何高校学习和工作
就是说直接先上手做
对对对
做以后再说
但是看样子就是做产品本身
非常重要做产品非常重要
所以说大家就不是在那儿空谈
可能有的人技术很好
但人想太多
你们就是很有这种实干精神
非常很自然
先把东西做好
先把东西做出来
然后再开始去
其实Vision在这个Facebook
也是一个特别successful的VP
他做的产品都成功了几乎
对他做了很多成功
这个track tracker其实在大厂挺难得的
我觉得这个精神也是一个很重要的精神
对对
那我们今天可能很多校伙感兴奋
就是style up工作环境
和这个大厂有什么区别
然后那个你觉得你来了一个是
一个是就是对你的成员很信任
但是可能在一些style up就没有这样的条件
对吧
就是你去一个style up
可能是一些新的成员
但是同时
你放弃大厂的工作
去一个style up
就是一个很有风险的决定
那这个决定你是怎么
对怎么说
风险肯定是有的
没有任何一个很少数的人可以说
我做一个style up
然后大概率会成功对吧
就是甚至包括Vision在那儿
虽然他在Facebook做很多成功产品
我们也没有说就觉得
我们跟着他一起出来做style up
就一定会成功怎么样
我们心里都是都清楚
就是有一定的risk在里面
这个肯定不会说是完全不在乎
但是怎么说呢
因为我们首先有几个很重要
第一个是我们有个很好的leader对吧
就是Vision
然后第二就是我刚刚说的
我们这个团队
大家互相之间都认识
然后都互相之间非常信任
都知道很厉害
然后都会尽自己的全力
去把style up给做好
这样一个团队一起出来做style up
其实是不是很常见的
所以这本身不是一个average的团队
然后再加上我们做的产品
我们做的产品是我们在Facebook一直在用
然后在Facebook我们都知道
是enable Facebook的engineer去move fast
的一个非常重要的一套产品
所以我们觉得这个东西一定是有市场的
就是去给其他的科技公司
不管是科技公司还是什么公司
基本上只要你有贷码
就一定就会有机会去用到
然后
其实我采访很大的原因
就是我来了Facebook以后觉得
哇实在是太好用了
但是你又不知道哪些不能说
对吧
因为internal policy
你们把这个东西对外了
我来采访你
大家就知道Facebook最便利是什么样子
其实这个东西不是Facebook发明的
首先AB testing这个概念就不是Facebook发明的
feature flagging这个东西也不是Facebook发明的
然后其实这些东西像别的公司也有
Google也有
Facebook其实也可以说是超Google的
就是这个technology不是Facebook
所以其实不是很存在
我就是不知道有多少公司内部的tool可以往外讲
但是就是比如说Facebook是这样
Facebook是那样
然后对对
这个其实网上你也可以找到有一些视频
还是Facebook内部的人在外面讲这个东西
对
哈哈 anyway
这段我觉得没有办法
对
我再拿下来
就是你刚刚说到很有价值
这个希望就是
所以说你是产品本身你觉得有价值
然后leader非常信任
团队非常信任
对
这个其实你就没有在多想了很多了
对这三点的话
错其实我是这样想的
我这辈子肯定会要去想做是一个startup
对吧
那如果有这样的一个机会
就属于天时地利人和
对吧
有这样一个机会我都不来做的话
那我什么时候去做
不可能还有更好的机会
很多小伙伴感兴趣的话题
就是startpay你够多吗
呃
够
对对
够肯定是够
就是很多paper money
对吧
upside很大
但是downside其实就是
给你足够你的生活
对吧
对对对
不会让你的生活水准下降
对对
不会不会
OK
够肯定是够生活
购付我的房贷
没有问题
其实这是最近很多start
就是新的start
他大家pay的钱
paper money很多的情况下
其实基本的薪水也不错
对对对是不错的
对
好的
那讲一下你在start的工作体验吧
就是和大场工作有没有什么
特别不一样的地方
对
因为这是同一个team对吧
就更有意思
对怎么说呢
同一个team有很多方面其实是
这个可能和其他的小伙伴
就是去别的start的体验
不是太一样
但是就是说
当然区别还是有的
就是首先
第一个对我们来说感觉非常好一点
就是大家互相之间
怎么说
没有一个
比如在facebook叫PSC对吧
没有review的一个process
起码现在在初创的企业
一般都没有这个东西
因为大家就是都拿着很多股权
股票
然后目的都是同样的
就是让这个公司好
对吧
没有什么
没有任何人有
可以会有私心
对吧
就是做什么事情都是为了这个公司
然后什么事情都愿意
愿意做
我们像比如说每周二周四中午的时间
花一个小时大家去
不管是谁
不管是我们的CEO
我们engineer还是data scientist还是designer
都花时间去写blog post
就是写any topic
就是为了增加我
像我们在网上的presence
知名度
让大家可以看到我们这个企业
我们关心那些东西
我们了解这些东西
大厂的更注重evaluate
你那些能被measure的东西
但是这边大家都是为了一个business
就更有founder或者说owner的经济
对
然后做决定的时候也是每个人都会参与讨论
都会听到其他人在讨论什么
然后自己你有你自己的见解
你也会去随时可以去参与
然后你的 opinion所有人也都会去尊重
然后去听
这点非常好
然后大家互相之间都特别透明
就是有什么东西觉得
对这个business不好
对这个公司不是正确决定
其实大家都很执来指望的说
没有什么
很多politics
对
politics基本上是没有的
那另外一个可能大家关心的问题
就是startup的工作时间
因为你看这么有omership
然后你们是在要去赶紧把这个东西做出来
然后肯定还有很多competitor
或者说是市场在变化
就是和你在大厂的时候
你拿钱干做事是不一样的
那这种工作时间
或者说你觉得有什么特别大不一样的
其实说实话
我觉得work-life balance还挺好的
我刚来的时候
当时可能是新鲜感
对吧
就是晚上也在加班中也在加班什么的
但是其实是
后来慢慢的我们意识到
我们这个其实是一个马拉松
不是一个短跑
就是我们其实大家都意识到
你其实能够保证所有人的moral
然后不让大家burn out
是远比你快一个星期
快一个月多做一些东西要重要很多的
所以其实
现在其实大家都挺灵活
就是我经常会晚上
觉得无聊
或者是觉得想把这个东西给做完
我晚上多做一点
做到12点钟或者怎么样
但是我很多时候
其实晚上就是回家干自己想干的事情
没有什么压力会说是
一定要晚上周末全都加班这样
其实真的还好
和我以前在Facebook比的话
其实差不了特别多
对在这方面
还是因为Facebook其实也很平
我在Facebook其实已经算老油条了
我前两年挺平的
后两年的话其实也还好
就是自己的Pace
我觉得其实讲到work life balance这方面的话
我一直强调就是
你的work life balance
work life balance是自己掌握
就是你如果想拼
想升职想加劲
你就自己努力
但是这就是我前几年的状况
我也没有觉得我work life balance差
因为我自己当时是享受这个过程
然后是得到了我想要的东西
其实我觉得就是work life balance
就是你觉得你的工作没有意义
对吧
如果说强迫你加班
那肯定你就躺平了
对
但是如果说你觉得工作有意义
然后你付出了得到回报的话
这个时候都工作一点
有的时候是自己的选择
对对对
主要还是看自己能不能把握
自己有没有控制吧
好的
那恭喜你
就是有一个这么好的机会加入startup
我觉得
就是首先很多小伙伴想尝试startup
但是很怕这里边的风险
对吧
不管是自己career progression上的风险
还是收入上的风险
但是有这么一个很好的团队
一个leader
然后又自己有经验的产品
我觉得还是很不容易的
而且听起来对你的生活什么都没有什么大的影响
对对对
那我最后一个问题吧
就是我知道你们成立到现在也没有几个月
但是产品已经很成熟了
刚刚看过那个demo
对
怎么做到的
就这个还是回到我们这个团队对吧
这个团队就真的就是非常move fast
然后非常有效率
做事情有效率
虽然工作时长不一定是非常长
但是我们做事的效率真的是
真的是特别高
执行力很强
我刚才其实在那个startup听了一下
我觉得真的是厉害
对
对就是很多时候
我觉得一些小决定
在一个大厂
可能需要大家反反复复
开好多meeting这种事情
在这就一分钟搞定了
对对我们
就是真的是
不重要的事情
我们会很非常
怎么说非常无情的就把它给cut掉
如果觉得你没有在做很重要的事情
大家
自己觉得自己没有做很重要的事情
或者说是别人觉得
你做这个事情是不是可以往后放一点
现在有更重要的事情
我们会这种决定
会每天都在做
每天做很多这种决定
对
好的
那谢谢
我们今天就采访到这里
好谢谢
希望到时候给我们介绍一下
这个Stasic的产品
OK
好的好的一定会
然后希望有机会一两年以后再来采访一下
好的谢谢
采访一下人生赢家
对也希望你回国
怎么说
没事
对我也不知道怎么说了
算了就这样吧
采访一下人生赢家
对
对好的
谢谢
OK
现在我们在每天都在做决定
如果今天没有做决定
我们每天都在做决定
不然我们在上次的时间都在做决定
不然就像是一个很严重的经验
我们只在做决定
然后我还在想
如果只在做决定
但你还没有建立门口
你去到楼上
你会给更多的信念
我们应该去做决定
对
好
还有什么呢
我们开发的产品是 spoiled spoiled
对吧
我希望大家 boo