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课代表立正的官方Podcast
深度访谈，有用干货，亲身验证的「真本事」
Superlinear Academy创始人，Maven Top AI Instructor
前Statsig布道师（OpenAI收购），腾讯副总监，Meta，Amazon；康奈尔经济学博士
社区：Superlinear.Academy
课程：ai-builders.com
个人：lizheng.ai
新人在加入職場的前三個月是非常重要的
你未來兩年的工作習慣、人際關係
基本都在這三個月裡成形了
更重要的是同事和上級對你的看法
也會在這三個月裡形成
再改變就加倍難了
可是這麼重要的一件事
我發現大多數同學卻只能在入職之後
通過失措來自己領悟
原因就是在學校的時候
所有的課程和標準都是設計好的
也有老師和各種資源來有義務教你
但是到了工作中設計好的路線不見了
我們卻帶著很多學校裡的思維慣性
走了不少彎路
而沒有人教你就要青天有命了
那好吧
作為你們的職場課代表
我就來總結一份指南
事先說一下
我這份指南的要求是非常高的
因為我是按照最理想的情況準備的
現實可能沒有那麼理想
但是沒關係
只要努力往這個方向做
效果就會是好的
我這裡先講三個可以量化的標準
如果在頭三個月能做到這三件事
你就不用看下去了
第一
前兩個月平均每週問20個以上的問題
第二
從第二個月開始你動手的時間
比你看聽想加起來的時間要多
第三
跟導師每週一次玩二萬
跟直接上級起碼每月一次
跟上級的上級也就是你的加二
在新人期起碼一次
好的
如果你沒有做到的話
接下來我會分兩篇文章
來分享一下自己的心得體會
第一篇
我會總結一下學校裡帶來
但是在職場裡不適用的思維慣性
以及新人常見的思維誤取
第二篇
我會把這三個標準展開講一講
比如什麼是好問題
什麼是壞問題
如何讓別人更樂意回答你的問題
如何跟老闆怨啊 叭啊 萬等等
整個視頻記檔十套
好
這就是上半集
新人常見的思維誤取
首先是一些學校帶給你的誤取
因為新人絕大多數是學生
難免有一些學校帶出來的思維
但是這些思維在工作中是有害的
這裡邊有很多內容
是參考朱立卓的linking post
我也在這個視頻簡介裡邊
會把這個linking post給放上來
第一條是考試思維
學校裡邊大家經常經過長時間的準備
最後去用一次考試
決定自己的成績好壞
但是工作中不是這樣的
其實有很多次機會
而過程的分數是不重要的
重要的是盡早開始
盡早獲得反饋
在不斷的反饋中來修正
你想象中的那個大考
永遠不會到來
而工作中更容易發生的
是你花了很多時間準備
結果沒理解到位
或者用錯了方法
或者沒人關注
或者時機已過
或者被別人做了
總之白費時間
第二條分數思維
學校不及格的後果是災難性的
要想方設法做到滿分
但是在工作裡邊
你有很多試錯和修正的機會
但是完美的解決方法反而不存在
都是取捨
這裡可以參考我那個
找取捨的視頻
第三條
單打獨鬥
學習是一個人的事兒
但是工作一定是合作的事兒
如果你發現你跟人溝通不多
合作不多
那估計你已經跟人溝通
合作的太少了
第四條
對錯分明
學校中和考試中的對錯
是很分明的
甚至連行為模式都有準則
並且有老師和同學監督你
可是工作中的對錯是很不確定的
甚至成功和失敗的定義都是模糊的
其實發現問題和調整問題
會讓你工作效率提升很多
接下來還有一條
是來自我團隊的Sherry同學
他說學校中的作業是要按順序的
要做完的
不能質疑的
但是職場中的任務是做不完的
優先級也會隨時調整
作為一個畢業生
其實你要知道
你是可以質疑這些任務的合理性
只要你有自己的思考就好了
剛才是一些學校裡帶來的思維誤區
我不喜歡用學生思維這個詞
我覺得那個太寬泛了
但是剛才的四條
應該是一個比較實在的思維誤區
接下來還有四條思維檢查
大家可以看一下
可以照著做
第一條就是屏蔽內心系
大家要意識到
自己是一個職場菜鳥
很多想法在未來工作中
都會有很大的改變
這就意味著你現在的想法和猜測
尤其是對別人的想法和反應的預判
都是很離譜的
所以要學會忽視自己的內心系
盡量多去了解情況
一定要多問
多直接問
這裡是職場是合作推進工作的地方
不是演勾心鬥角的電視劇的
你越直接
別人對待你越直接
這樣大家效率就越高
第二條從他們變成我們
如果發現了工作中的問題
第一反應是什麼
當我這樣問的時候
所有觀眾應該都知道
應該自己主動去解決
但是實際工作中
我看到很多同學
在發現了團隊工作中的問題
他的第一反應要麼是隔岸觀火
要麼是默不作聲
要麼是吐槽
我覺得這原因有很多了
但是最本質的就是
這是覺得這是他們的事情
而沒有覺得這是我們的事情
甚至覺得這是我的事情
我這些生涯中經過很多這種
把事情當作我們的事情的同學
普遍發展都是比較好的
好第三條是尊重自己和他人的職業精神
職業精神的範疇其實很大
我覺得對於一些人來說
核心有兩點
第一個是明白公司給你付的
工資所對應的工作和你的期待
並且去完成那些工作
達到那些期待
第二就是把工作的事情
和個人的事情分開
比如說你可以很喜歡
或者很討厭一個同事
但是這個同事在跟你
對接工作的時候
不要把情緒帶入工作公事公辦
第四條也就是最後一條
就是靠譜是新人最重要的追求
你應該把所有的精力
都優先放在追求靠譜這件事上
你的所有其他閃光點
如果疊加上靠譜都會放大的
如果你疊加上不靠譜的話
都會歸零甚至變成負分
好了這就是上半期
希望對大家有幫助
這裡是Kenton Bradley Zhang
謝謝大家我們下期再見
拜拜