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课代表立正的官方Podcast
深度访谈，有用干货，亲身验证的「真本事」
Superlinear Academy创始人，Maven Top AI Instructor
前Statsig布道师（OpenAI收购），腾讯副总监，Meta，Amazon；康奈尔经济学博士
社区：Superlinear.Academy
课程：ai-builders.com
个人：lizheng.ai
career signaling
是现在越来越重要的一个动作
它就是你在社交媒体上
或者在一个公开的场合
去分享你做的事情
或者说你的见解
做这件事情的本质目的
是让别人觉得你很厉害
是让你的potential employer（潜在雇主 ）
合作方 客户包括同事觉得你很厉害
从而得到更多资源
做这件事情
因为你几乎不需要花什么成本
但是你不断去做的话
你就会发现自己多了好多机会
自己的运气变得好了很多
因为你天然就接触到了
你平时接触不到的人
而且他们在跟你合作的时候
天然就是带着信任的
就同样的一个人
如果说你想打电话
或者用别的方式去跟他合作的话
其实是非常难的
但是他如果看过你的内容
收到了你的这个career signaling
并且是认可的
那你要达成一个合作
就变得非常的容易
这是career signaling
而且它在未来会越来越重要
因为我们知道简历变得越来越不值钱
而你的portfolio变得越来越值钱
你在做这个career signaling的过程
其实就是在不断的构建自己的portfolio
你的portfolio可能包括你写的技术文章
你做过的项目
也包括你的自媒体
或者是你的GitHub
总之就是那些公开可见的
别人通过这些项目
就可以判断你是一个什么样的人
那我们之前的signal或者portfolio
其实大家都是很单一的
基本上就是你的学历
你在什么公司打工
你在公司的职位
最多啊你可能可以写一些
公司里边内部的项目
大家有发现吗
这些东西其实是越来越不值钱了
就是你真的请一个Harvard毕业的学生
就能把事情做好吗
未必
你去大厂打工意味着什么吗
也未必
你做了这个项目
我真的确定这个项目是你做的吗
或者说你能轮到一个好项目吗
也未必
所以说
portfolio这件事儿就变得越来越重要
那好我相信这件事的重要性
其实不需要我说
绝大多数的小伙伴
都是知道这件事的重要的
可是真的行动去做的人还是少数
那为什么
我其实也是
最近在对我们课程学员进行回访的时候
发现了这个问题
然后我就想到了
我在刚开始做自媒体的时候
一样有这个门槛
而且一样是花了很长时间
才克服这个门槛
从我想做自媒体到我开始做自媒体
有一个门槛
然后从我做自媒体
到我愿意分享我自己专业内容
其实又有一个门槛
我做自媒体是2020年的3月份
但是我真正分享我专业的内容
就是数据
课代表聊数据第一期我看了一下
是2021年的3月份
所以说哪怕我做了自媒体
已经发了那么多内容了
我想克服这个
我总结为精英耻感的心理门槛
还是花了1年的时间
那我今天就总结一下
我对学员们的观察
和我自己的经验心得
所发现的问题和应该怎么解决
最后我也会教大家
怎么样子优雅的去进行career signaling
的具体方法
不想分享的原因
主要有两条
第一条就是微商
就是大家都不想自己成为一个微商
所以说天然对卖这件事情
是绝对有一个抵触的
第二条是精英耻感
就是我担心我做的这个东西
不符合我的精英人设
所以说我分享出去了以后
别人就看到了哦
原来你的水平不过如此
从而我的人设破灭
从此社死
所以说我就永远不敢发
我们这有一个同学啊
她说的就很清楚
就是她其实项目已经进行了50%了
脑子里已经把文案给写好了
然后进度良好的情况下又打退堂鼓
那打退堂鼓心里是怎么想的呢
我的user会不会嫌弃我的tool粗糙
就是我做的这个东西
我的用户会不会嫌弃太粗糙了
我的项目会不会太personal
对potential employer没有吸引力
然后回到就是这个idea
这个idea是不是足够好
就是我做的是不是足够好
然后是不是没有人关心我
然后这个东西potential employer看了
它到底是一个正的signal
还是一个负的signal
大家看出来了吗
就是微商这件事儿啊
其实
还是一个比较容易克服的心理障碍
尤其是大家在职场已经混了这么久了
早就知道
这种self-advocacy是多么重要的一件事儿
所以说大家知道我应该去做这件事
可是最难克服的就是这个精英耻感
我自己把它展开为三个不同的心态
这个恐惧背后是我不够好
我做的这件事不够好
你在发的时候你就会担心会不会
我的同行
或者说一些大牛说切就这～这也值得分享🙄
我做的这么厉害的东西都没有分享
你这个三脚猫的功夫在这显摆什么呢
大家会有这样一个担心
然后这个担心背后是impostor syndrome
是冒牌者综合征
你会觉得我今天坐上这个位置
其实是一个侥幸
如果我展现出了我的真实水平
被大家看到的话
我就暴露了
我就要被拉下马
这是一被评价的恐惧
就是他害怕的是还不够好
因为你做任何一个东西
你都觉得可以做的更好一点
然后你就会觉得啊
我现在发
那我其实我应该做的再更好一点再发
然后你明天做的更好一点
你就会发现哦
还不够好啊
还要再去花时间去做
这样你就永远没有做完的那一天
你也永远没有发的那一天
你害怕显得是在炫耀自己
尤其是在我们文化中啊
一直会认为
就是那些不行的人才会自我推销
真正厉害的人
他就闷头做事就行了
他自然而然用成绩说话
对吧他不需要自我推销
但问题是啊
你在学生的时候
每个人都有成绩
所以说他都是一目了然的
这位同学就是考这个分数
他就是年级排名这个
所以说你不需要自我推销
那个分数就帮你推销了
可是你在工作中
尤其是你到了公司之外
你不自我推销的话
谁去帮你推销呢
你的简历会帮你自我推销吗
还是你的manager会帮你推销
没有人会帮你推销
你也没有一个成绩分数
可以真正的证明你是一个厉害的人
你能做的
就必须靠你自己去做career signaling
这是你的责任
你必须要做好这件事儿
你必须要去做自我推销
那现在问题就来了
就是怎么样子克服这三个心态
以及
怎么样子优雅的去进行career signaling
从而让你不会显得是那个自吹自擂
自我推销的那个傻逼
而是一个真正有干货的人
那就进入我们视频的第三部分
如何做这件事儿
在讲具体方法之前
我们一定要改变自己的心态
尤其是改变这个impostor syndrome
那怎么样子获得一个正确的心态呢
你要想你在做learn in public
和build in public进行分享
进行career signaling的这件事儿的过程
你其实是在向外界释放三个信号
第一个信号
你是一个有growth mindset的人
你不是一个追求完美
缺乏安全感的人
你是一个乐于承认自己不足
乐于学习
然后乐于分享自己的成长的人
它本身就是一个非常好的人设
非常好的身份
那第二呢
你通过分享告诉了大家
你是一个hands-on
愿意拥抱新技术
愿意尝试新技术的人
你是一个有agency的人
你是一个有主动性的人
那第三点
你是一个problem solver
你不是为了新而新
你不是为了难而难
你不是为了用AI而用AI
而是你要去解决一个问题
所以说你才去尝试新技术
才去尝试
去克服这里边的各种各样的问题
尝试去学习AI和使用AI
这三个点都是非常讨喜的
而且啊大家心中有一个我如果不分享
别人就会觉得我是一个精英
觉得很厉害
这样的幻想其实是不存在的
比如说我随便说一个身份
Oracle的程序员
Meta的数据科学家
谷歌的产品经理
你听到这些看似很高大上的这个title
你心中想的
真的是一个positive的东西吗
我很好奇大家想法啊
欢迎在弹幕和评论区里边给我留言
讲一下
但是我心中觉得
就是这里边的大多数的人
我不能因为他有这个title
我就去相信他
我还是要看这个人本身
到底是厉害还是不厉害
我见过太多太多的这里边的人
就是天天在讲一些大话
但是实际做事情的话
什么问题都解决不了
当然这里边也有很厉害的人
你就需要去释放对应的signal
让别人看到
你不是那个
就是
天天把自己的面子看的最重要的人
而是愿意承认自己的不足
愿意去尝试新东西
愿意去解决问题
然后愿意去学习
有能力去学习
有能力去动手做事的人
而不是和你有类似title
但是傲慢不愿动手的那一部分人
这是你signaling的意义
那signaling本身有三个原则
第一个原则呢
就是你想要去建立portfolio
是要去分享一千次
而不是只分享一次
所以说
你不要想着一上来憋一个大招
你那个大招大概率是没有人关心
也没有人看的
你要做的
是让分享这件事本身变得简单
最好就是在30分钟之内就可以把整个分享给做完
然后你发出去以后就会发现
大概率是没有人看的
如果说有人看
那恭喜你
不管他是鼓励你还是骂你
你都找到了
这是一个大家关心的事情
然后你就可以顺着这个
市场给你提供的真实反馈
去继续的不断迭代
不断的去分享
但是每次分享
不要把它变成一个很重的动作
而是要让这件事本身变得更快一点
更直击你分享的本质
那分享的本质就是show don't tell
什么叫show don't tell呢
就是你不要去说这个东西很好
这件事儿很重要
而是你直接显示
这件事儿解决了什么问题
这个insight给你带来了什么样的变化
哪怕我们学员在宣传我们课程的时候
我也不希望他们说
这门课真好
我希望他们说的是一些具体的点
比如说曾经这样一个文档处理
需要我花3个小时的时间
而且过程经常出错
我用了课程里边学的这个principle
然后去Cursor上去试验
并且用了课程上使用的这个Builder Space
我去做了一个solution
用5分钟去取代了原来3个小时的活
而且它的正确率可以做到100%
不会出错
最好你再分享一下你build的过程
比如说我在这里边遇到了什么挑战
然后我是怎么样子解决的
我未来还可以对我做的这件事情
有什么样的延展
在这个过程中
我又总结了一些什么更abstract的learning
说到这儿就够了
我希望大家的分享
即使是宣传我们课程
也不要去发一个广告
而是发成一个微型技术报告
这样的分享是既简单又有用
而且又能展示你的水平的
这就到了我们分享原则的第三点
暗示自己厉害
而不是自吹自擂
其实它也是show not tell的一部分
前面的show not tell
是关于这个solution本身的
就是你不要说
你这个solution
本身是一个多么好的solution
而是show你的solution
到底是解决了什么样的问题
它的效果是什么
那回到你身上
你也不要去说自己很厉害
你要去show你很厉害
然后通过show这件事暗示大家
你是很厉害的
就你不要去说我是一个大神
来看我的作品
而是把你的分享的重点
放在problem和solution上
当你客观的描述了
你解决了一个很棘手的问题的时候
然后你又把这个过程讲的很清楚
那懂行的人
自然而然就会通过这个问题
和这个solution
get到你的水平
然后在这里边再给大家一个小tip
就是你如果不确定
什么东西是自吹自擂的话
你让AI去寻找你文章中的fluff
这种修饰性的文词
一般都是你的自吹自擂
AI是可以帮助你找出这里边的问题的
以上
就是如何优雅的career signaling的3条原则
那最后可能有小伙伴问
就是我就是觉得我很菜
我就是觉得我没有东西可以show
那怎么办
那其实我做这期视频
就是因为我给我们的AI architect
设计了一个build to refund这样一个项目
这个项目本身就是
我希望鼓励大家去真的动手
然后希望鼓励大家
去进行career signaling的这个动作
从而设计的一个项目
我们会给学员100%退款
注意啊就是我不是退50块钱或者退50%
我是退100%
就是你只要去跟着我们的教材走
我们的教材就会一步一步的
去教你怎么样子去build
甚至把给Cursor的prompt都已经写好了
我们又给你一个Build Space
让你一步一步跟着走
就能去build一个非常惊艳的
非常有用的
非常靠谱的一个项目
然后你跟着我们的教材build完了以后
去进行一个career signaling的动作
我们就会给你100%的退款
那为什么我要退100%呢
其实这对于一个营销来说的话
是完全不make sense
因为你一分钱不赚了
甚至我们还要去付平台
和支付的这个手续费
就是我们是赔钱去做这件事儿了
我们不但学费不赚了
而且我们还赔钱去做这件事儿
那背后的原因
就是
我希望推着大家去把building和signaling
这两件很重要的事儿去做一下
如果你也想找这样一个契机
去给你一个substance
给你一个实质性的工作
可以让你值得分享
那欢迎你去参加
我们这个build to refund项目
这个项目
我们原来是2026年的1月1号截止
然后我延期到了2026年的2月1号
未来啊也不排除
就是给这个项目提供不是100%的refund
毕竟我们还是要通过卖课赚钱的嘛
我现在也是全职在做这件事
可是我们可以给大家提供一个比如说20%的refund
那我也希望大家
就是如果你真的去参加了这个项目
去做了
你把refund下来的钱
拿去尝试各种新的AI工具
也会对你用好AI
跟上这个时代有很好的帮助
那好关于我们课程
和关于我们这个build to refund项目的网站
我也放在这里边
欢迎大家来参与
那这期视频希望对大家有用
我们下期再见拜拜