Subscribe
Share
Share
Embed
Velkommen til BearingPoint Talks! Vår egen podcast der vi diskutere ulike relevante temaer knyttet til hvem vi er og hva vi jobber med i Norge.
Musikk: Christian Aalby Svalesen (www.christianaalbysvalesen.com)
Hei og velkommen til BearingPoint Talks. BearingPoint sin egen podkast der vi diskuterer ulike temaer av stor interesse. Det vi skal snakke litt om I dag er overgangen fra studentlivet til konsulentlivet. Det er jo ikke alltid like lett å vite hva man vil jobbe med når man er ferdig som student. Mulighetene er mange, og det er vanskelig å vite akkurat hva man vil trives med.
Speaker 1:Konsulentbransjen har du kanskje tenkt på. Mange på studiet har jo valgt den retningen før. Men hva gjør man egentlig som en konsulent? Og hvordan ser en typisk arbeidsdag ut? Mitt navn er Cornelar Scheivold, og jeg jobber som analylist I BearingPoint.
Speaker 1:Med meg I studio I dag har jeg 3 gode kollegaer, Valentina, Håkon og henny, til å svare på blant annet disse spørsmålene og fortelle litt om sin egen opplevelse av overgangen fra studentlivet til konsulentlivet. Velkommen skal dere være.
Speaker 2:1000 takk. Takk for en fin intro.
Speaker 1:Takk. Kanskje dere kan starte med å presentere dere selv? Valantina, vil du starte?
Speaker 3:Ja, jeg heter Valantina Granolfiv og har vært I BearingPoint nå litt over et år. Jobber I strategiavdelingen og har en bakgrunn fra Be som siviløkonom.
Speaker 2:Ja hei alle sammen. Jeg heter Haakon Haugan. Jeg har jobbet I BearingPoint et år jeg også etter at jeg fullført mastergrad på kybernetikk og robotikk. Og ja, jobber nå I tech-avdelingen til BearingPoint og trives veldig godt med det.
Speaker 4:Jeg er henny. Jeg har også jobbet til BearingPoint I et år. Kommer også fra NTNU, men fra fysikk og matte og jobber I dataanalyse avdelingen nå.
Speaker 1:Ja, det var bra. Husker dere hva det var som gjorde at dere valgte å bli konsulent og hvordan dere endte opp med med BearingPoint?
Speaker 4:For min del var det egentlig veldig tilfeldig. Konsulentbransjen er gode på markedsføring og rekruttering. Det er veldig lett å på en måte bli dratt litt inn der, uten om man egentlig har tenkt seg om. Og så er det et fint sted å begynne fordi man får prøvd veldig mye forskjellig. Både jobbet prosjektbasert hos ulike kunder og så videre.
Speaker 3:Jeg må nok hekte meg på deg, Henny. Enig med at man får testet litt forskjellige ting, litt ulike bransjer. Kanskje finne ut hva man liker best når du kommer til et sted I forhold til et annet sted. Du får god opplæring I både prosjektledelse og jobber med I et ungt miljø.
Speaker 2:Det blir kanskje feil å si at det var ikke et bevisst valg, men jeg hadde jo internship her I fjerde klasse, egentlig mest for at jeg visste at det var sannsynlig at man kom til å ende opp som konsulent. Er såpass mange som gjør det. Gynt å teste det, Og så var det veldig hyggelig. Det ble gøy og utrolig lærerik plass å være. Da var det veldig lett for meg å bare takke ja til tilbud som jeg fikk etterpå da.
Speaker 2:Jeg
Speaker 4:føler også det blir veldig liksom et veldig stort fag hvis du skal velge deg en bransje og en jobb som du skal I mange år, og enda vanskeligere å bestemme seg for hva man liker. Og da er det lettere å velge konsulent.
Speaker 2:Ja, det er vel egentlig det jeg tenkte å I stor grad.
Speaker 1:Og hvordan opplevde dere overgangen fra studentlivet til konsulentlivet? Var det noen spesielle utfordringer dere sto ovenfor I den prosessen?
Speaker 3:Jeg tror at det var deilig å ski på en måte lese deg kveld. Det var kanskje det største fordelen. I tillegg var det det at vi fikk lov til å jobbe med ulike mennesker med forskjellig kompetanse, som kanskje er mest interessante både I konsulentbransjen og hos BearingPoint. Du møter på en måte ikke bare de som holder på med økonomi, som for min del av oss BI, men du møter plutselig de som har drevet med Håkon kubanisme. Dette her for noe?
Speaker 2:Du må nesten si det på nytt, for jeg
Speaker 3:har ikke
Speaker 2:drevet med kubanisme.
Speaker 3:Er jo litt gøy da, så finner dere hvordan funker dette her?
Speaker 2:Ja, jeg er enig, og det blir veldig sånn. På studiet så var folkene jeg omgikk meg med var jo veldig ekstremt homogen gjeng. Veldig mye av de samme folka. Det å komme inn I et selskap hvor det er så mye bredde, det opplevde jeg som veldig kult. Og så vil ikke si utfordrende, for det har gått helt fint selvfølgelig.
Speaker 2:Men men en annen hverdag da, som setter litt mer farge på det. Det synes jeg var veldig, veldig ålreit. For min del så var det jo kanskje en bekymring og I det å måtte stå opp hver dag og en rutine som jeg ikke trengte å som student. Og tenkte at det å måtte stå opp og være på jobb, stille kjernetid hver dag. Det skulle bli skieren, men det gikk egentlig veldig fint.
Speaker 2:Man blir vant med det
Speaker 3:Ja, så litt det med konsulentbransjen da. Du kan jo bestemme litt. Skal du være hjemme nå? Skal du være på kontoret? Skal være I prosjekt?
Speaker 3:Ok, nå har jeg noe som skjer midt på dagen. Da jobber jeg litt inn senere på dagen, så da må du være veldig fleksibel da. Det synes jeg også var litt overraskende. Forvente litt sånn strengere rutiner som du snakker om.
Speaker 2:Du nevnte det, Valtina. Dette med at man ikke måtte jobbe og lese på kvelden. Men den deiligste forskjellen fra studie til arbeidslivet nå er jo basic det du sier der, at jeg legger jobb ved pulten på kontoret I stedet for å måtte ta med dette hjem og forlate jeg burde egentlig lese litt for å preppe til den eksamen eller gjøre ferdig den øvingen. Kan alltid gjøre litt mer, mens den mentaliteten er lagt helt på NTNU da. Og ja, det er veldig deilig for min del synes jeg.
Speaker 1:At du ikke har noe hengende over deg hele tiden? Ja,
Speaker 2:er kanskje den største forskjellen for min del. Og det er en positiv venn.
Speaker 4:Absolutt. Jeg var også litt redd for å miste et sosialt miljø. Man har så mye med venner I løpet av dagen når man studerer. Men heldigvis så har man jo kommet inn I et hyggelig sosialt miljø her I BearingPoint, så det føles som at den sosiale overgangen har vært veldig liten. Så det er fortsatt omgitt av unge mennesker som og eldre for så vidt da, som man kommer veldig godt overens med.
Speaker 1:Hva er de mest betydningsfulle ferdighetene dere har tatt med dere fra studietiden, føler dere, som har hjulpet dere I rollen som konsulent?
Speaker 4:Jeg føler det er litt vanskelig å plukke ut ferdighet, men det å lære seg å lære, egentlig. Sette seg inn I nye ting. Det får man jo trent mye på når man studerer, og det fortsetter man jo bare når man begynner som konsulent.
Speaker 2:Ja, det er ja. Det er jo litt derfor man blir ansatt som konsulent og er på bakgrunn faglig kunnskap om. Men at det viser at du har mulighet til å plukke opp ting raskt og kan strukturere hverdagen din på bakgrunn av planmessighet, så jeg tenker at det har hjulpet veldig å få en eller hvis man allerede har en strukturert tilnærming til hverdagen som student, så er det jo på god plass. Men det er jo klart det er mye faglig som kommer inn nå. For min del så har jeg gjort et aktivt valg om å ikke jobbe veldig tett på det jeg har studert.
Speaker 2:Kibbernetikk og teknologirådgivning er ikke nødvendigvis så tett oppe I hverandre. Men det er overraskende hvor mye jeg får bruk for av rene tekniske ferdigheter og hva jeg tenkte som student at oi, disse studiepoengene, de får jeg aldri bruk for. Og så plutselig så dukker det opp scenarioer hvor jeg kan dra inn veldig tekniske elementer fra studiet inn I hos kunden også. Og det er jo veldig gøy å se at bakgrunnen på en måte gir litt verdi.
Speaker 1:Hva slags type prosjekter er det dere har jobbet på til nå?
Speaker 2:Jeg kan starte. Det første prosjektet jeg hadde var et veldig sånn raskt stunt hvor jeg kom inn på en liksom sen fase av prosjektet, I all hovedsak var det kommunikasjon og avklaringer som ble gjort, så er det nødvendigvis ikke så mye teknisk for min del. Da ble det jo på en måte en pangstart på alt som går på soft skills, da det å formidle ting veldig tydelig ute til eksterne hos kunden og gjøre konkrete avklaringer da. Så det glemte jeg hva spørsmålet var, men Jeg
Speaker 4:kan skrive prosjekter. Nei,
Speaker 2:men jeg tenker sånn, da var det ikke nødvendigvis så mye fra skolen som jeg brukte, men mye fra verv og den engasjement som jeg hadde ved siden av studiet som ble brukt. Så ja, det var inn I dette stutet først. Så det var en fusjon I en stor norsk bank, så da ble du kjent med litt hvordan denne industrien funker også. Etter det har jeg vært på et ganske langt prosjekt I et forsikringsselskap og gjort en del analyser på hvordan vi kan hjelpe dem med å implementere ny teknologi. I den forbindelse fikk jeg bruk for veldig mye tekniske verktøy vi har brukt på skolen.
Speaker 2:Ikke nødvendigvis akkurat den typen programmering vi gjorde, men verktøyene rundt da, som versjonskontroll og ja, Pythonprogrammering og sånne ting. Super kjekt å hatt det på skolen, kjente jeg.
Speaker 3:Selv om jeg har kun egentlig hatt mest soft skills som du snakker om. Gjennomført mye workshops og jobbet I ulike selskaper og litt kortere prosjekter I forhold til det var deg med litt lenger. Og det har også vært veldig kult hvor jeg lært hvordan man arrangerer workshops, hva som er viktig å tenke på, hvilke rammeverk du kan bruke og egentlig ting du bare har sett I teorien. Plutselig gjør du praktisk. Det kan være det morsomste å lære.
Speaker 4:Ja, mitt første prosjekt var også hos en bank. Da lagde vi en Power BI løsning, og Power BI var jo helt nytt for meg. Det har vi ikke noe om på fysimat I hvert fall. Men det var spennende, og man fikk sitte veldig forretningsnært, høre på behov og lage løsninger veldig sånn skreddersydd da. Så det som var litt spesielt med det prosjektet var at man satt egentlig rett på ledelsen.
Speaker 4:Så det var mye nyttig læring. Og ellers så har jeg vært på litt mer teknisk prosjekt. Vi har både utviklet en sånn applikasjon som jeg egentlig ikke tror er et veldig typisk powerpointprosjekt egentlig. Men det var spennende I hvert fall. Og så har
Speaker 1:vi vært
Speaker 4:på maskinlæringsprosjekt for å lage en segmenteringsalgoritme. Så litt mer teknisk. Jeg har også vært en del uten prosjekt eller på benk som vi kaller det, og da får man mulighet til å være med på helt andre typer oppgaver som podcastinnspilling, salg og ta en del sånne sertifiseringer og kurs I det du vil.
Speaker 1:Det var spennende. Mye forskjellig man kan gjøre da.
Speaker 4:Ja, Ja, variert hverdag.
Speaker 2:Jeg opplever at bredden er jo helt, helt ja. Til at vi er et så lite selskap, så er det jo ganske mye forskjellige folk gjør da.
Speaker 3:Det bringer litt tilbake til det vi snakket om innledningsvis med at hvordan er hverdagen til en konsulent? Du kan aldri si at hverdagen er lik, basically. Du har også forskjellige ting du gjør. Du har plutselig så får du en oppgave fra en kollega, eller plutselig så er du nødt til å gjøre noe for en kunde, eller så er det en annen som trenger hjelp på et annet prosjekt. Og så er det veldig vanskelig å kunne definere en fast hverdag som konsulent.
Speaker 3:Det er en veldig stor lærdom etter et år.
Speaker 2:Ja, absolutt. Resultatet er at du får jo ferdigheter I alt mulig du ikke visste du kom til å få på forhånd. Og basert på det, så finner du ut hva du liker og hva du ikke liker, og kan spisse deg inn over tid da.
Speaker 4:Ja, og jeg mener at den litt sånn uforutsigbarheten kanskje har vært det mest overraskende sånn sett. Men det er også veldig gøy, og for jeg som egentlig er en person som liker å ting litt mer planlagt, så er det litt utfordrende, men også veldig lærerikt.
Speaker 2:For min del så føler jeg jo jeg har vært staffet på prosjekt siden jeg kom, og det er fremdeles veldig mye intern aktiviteter da. Altså internt I BearingPoint, som du får henvendelser om å bli med på. Det er stort sett ting som er veldig morsomt eller veldig givende, men det er en utfordring man må tenke litt på, er hvordan man prioriterer tiden sin. Og det får du jo virkelig en praktisk øvelse på når du er med her da. Du får henvendelser fra alle kanter da.
Speaker 1:Ja, for jeg kan tenke at det er litt vanskelig blant å skille mellom arbeidsliv og det personlige liv.
Speaker 4:En måte altså work life.
Speaker 1:Hva er den sånn sett da? Når du skal liksom huske på familie og venner fra før.
Speaker 2:Ja, jo forsåvidt. Men jeg nevnte det tidligere at jeg føler at det er veldig lett å legge arbeid på pulten her, når man når man drar hjem og jeg opplever at det er lett å måtte få tid til det jeg ønsker på privaten også. Så er det klart at BearingPoint stiller jo veldig mye med sosiale aktiviteter og sport og alt som er gøy egentlig, så man kan jo gjøre begge deler. Men for min del så føler jeg at jeg har ikke hatt for lite fritid eller muligheter til å drive med det jeg ønsker utenfor jobb også.
Speaker 4:Helt enig. Og jeg føler det er heller vanskelig å prioritere det sosiale med jobb og det sosiale med venner som man har fra før. I hvert fall det første året har det skjedd så mye, og det er jo veldig gøy å være med på alt mulig som skjer etter jobb. Så det har heller vært litt utfordrende å finne tid til egne venner og familie. Hvert fall når man har
Speaker 1:det så gøy på jobb.
Speaker 3:Det blir jo venner
Speaker 4:I forholdt
Speaker 3:til kollegaer på en måte.
Speaker 4:Ja, det blir jo venner.
Speaker 1:Det er veldig bra da.
Speaker 2:Det er også litt sånn unikt med konsulentbransjen tror jeg da, uten at jeg har jobbet noe annet sted. At ja, vi er jo gjerne staffet hos kunder 100 prosent og blir godt kjent med de kollegaene vi får der. Og så har vi egnetid på kontoret hos BearingPoint. For min del så pleier det å være en gang I uka og hilse på kollegaene mine her også. Men de jobber ikke nødvendigvis så tett med alltid, så da blir det jo nesten et litt annet forhold.
Speaker 2:Man kan jo selvfølgelig dra I møter sammen og planlegge ting og jobbe med internaktiviteter. Men oftest så blir det mer sånn der, ja, vi jobber I samme selskap, men vi er først og fremst kompiser liksom. Ut hos kunder så blir det kanskje et mer klassisk kollegaforhold føler jeg da.
Speaker 3:Jeg har egentlig helt, kan støtte meg bak det. At for min del å komme inn I BearingPoint, sånn jeg har nå flere venninner og kompiser som jeg fått nå enn hva jeg trodde jeg skulle få. Bare sånn, alle er så hyggelige, alle er så snille, og det er så mye sosialt som skjer. Da bare blir du nærmere enn du forventet.
Speaker 2:Ja, samtidig. Det er akkurat sånn.
Speaker 1:Hvordan føler dere at dere har blitt støttet etter at dere begynte å jobbe av BearingPoint? Altså hvis dere har støtt på noen problemer eller noe dere lurer på, noe dere vil bli bedre?
Speaker 3:Da er det lav terskel for å spørre om hjelp, hvis dere tenker på. Som kanskje spesielt med miljø og BearingPoint er at det er veldig tverrfaglig. Det er veldig enkelt å kunne reach out og spørre hvem som helst da. Fra seniorer til de som også er analyt eller konsulent. De bare hører ok, er det noen som har noe erfaring med det her?
Speaker 3:Og så får du hjelp med en gang. Om så er et rammeverk eller om det er et spørsmål eller problemstilling eller om så er kanskje noen problemer hos kunder. Hvordan burde jeg håndtere den situasjonen her? Det føler jeg er veldig bra.
Speaker 4:Jeg synes også man får mye god støtte fra både prosjektledere og også DM eller development manager. Man får mye støtte og hjelp til både karrierevalg, utfordringer man står overfor, som Martina sa og så videre. Og jeg og min DM har hatt møtes om meg I tredje uke cirka, så jeg føler man får kjekt inn ganske ofte.
Speaker 2:Synes DM-ordningen er veldig nyttig. Devalment manager. Alle får jo en som følger deg spesifikt Setter mål og hjelper dem med å sette mål hvis du trenger hjelp med det. Og som vi følger det opp over tid. Og forholdet ditt med DM kan jo være formelt, men også uformelt.
Speaker 2:Personlig så har vi en sånn der det er veldig lett å bare skravle og være kompiser når man snakker med DMM-en. Så vi har en sånn annen verden møte, så har vi formell versus uformell. Jeg mener folk kan gjøre akkurat hva de vil med denne ordningen, men det er som Valentina sier, og du har I tillegg til denne litt mer sånn der ordna tilbakemeldings- eller oppfølgingssystemet med DM og prosjektleder og alt det her, så er det en sånn, kall det uformelt side med det da, at du kan spørre alle sammen om det du trenger. Vi deler jo kompetanse først og fremst her inne, og ja, det kan du ta med ut til kunde og også på ting du lurer på ellers da, om karrierevalg og alt da. Så alltid hjelp å få, tenker jeg.
Speaker 2:Og så
Speaker 3:kan man jo se det at hvis du er ute på prosjekt eller du sier at det her var et super interessant tema, så er veldig kult å ta oss poeng på at vi har industriteam eller faggrupper hvor du faktisk kan da utvikle enda dypere kunnskap om det temaet du synes er interessant og bli flinkere på det. Og dermed også selger deg selv kanskje mer da ut etterpå etter prosjekter som gjør at du blir mer attraktiv. Og det er gøy at du kan bygge en profil da, etter hva du synes er interessant.
Speaker 2:Det er helt enig.
Speaker 3:Kan du legge til at når du snakker om DM da, at det er ikke bare det at du får en enkeltperson støtte når du trenger hjelp, men BearingPoint Talks også ulike interne kurs som blir gjennomført. Som alltid gøy følger alt fra prosjektledelse til nå er ikke jeg IT-jente, men det er programmeringskurs og datavaringslys, tror jeg det heter. Og noen ting innenfor det som du kan alltids gå inn på og lære enda mer om, som du kan bare spørre omkring. OK, kan jeg slenge meg på det her, for jeg lyst til å lære meg dette? Eller som nyutdannet, så kan du vel også bli med på noe som heter Be I School, som både Henny og jeg har vært med på.
Speaker 4:Stemmer.
Speaker 1:BearingPoint snakker jo å arrangeres flere forskjellige steder. Hvor var det dere var denne gangen?
Speaker 4:Jeg var I Amster lam, og det var veldig gøy. BearingPoint er jo egentlig et stort internasjonalt selskap som man ikke merker så mye til her I Norge egentlig. Men det var gøy å få møte folk fra spesielt mye tyskere, franskmenn og så videre. Så man fikk litt tysk disiplin, vil jeg si. Det var litt strengere enn vi er vant med her I Norge I hvert fall.
Speaker 4:-Bir du at
Speaker 2:vi nordmenn trenger det, eller?
Speaker 4:-Jeg tror kanskje at det var litt nyttig å komme tid på snok, Ikke være på mobilen.
Speaker 3:Og så var vi ganske intenst, husker. Det var jo en hel uke.
Speaker 4:Det var en periode.
Speaker 3:Vi jobbet med case, og det var mye kursing og mye sånn at sånn skal du presentere. Disse ordene skal du ikke bruke. Denne måten her skal gå frem på, og mange sånne overraskelser da som skjedde underveis for å prøve å forberede oss på konsulentlivet med kanskje litt mer vanskelige kunder enn hva vi har I Norge.
Speaker 4:Ja, og også kurs I småtak som jeg likte spesielt godt. Spørre jeg, hvordan kom du deg hit? Oj, ok. Så det lærte vi også på bysko. Det var gøy.
Speaker 4:Hadde dere
Speaker 1:lærere fra BearingPoint eller eksternt?
Speaker 4:Ja, det var Trainers da, som det het fra BearingPoint, som er litt mer seniorer.
Speaker 3:Og så avsluttet du hele med galla og presentasjoner og full pakke. Så det er kanskje en veldig kul intro til BearingPoint.
Speaker 2:Selv har jeg ikke vært der, men jeg vet muligheten kommer støtt og stadig.
Speaker 3:-Da kan
Speaker 1:du slenge deg på, Haakon.
Speaker 2:-Ja, kanskje det.
Speaker 1:Det høres veldig spennende ut.
Speaker 2:-Nei, jeg har jo ikke vært på biesko, men jeg er ganske overrasket over hvor mye eller mange forskjellige arenaer det er internt. Alt fra møter med team, faggrupper og kompetanseteam som deler kunnskap seg imellom. Og det som er veldig kult er at selv om du kanskje er ansatt på bakgrunn av utdanningen din og er peilet inn til et team, så kan du jo velge veldig selv hvor du ønsker å engasjere deg internt. Og om du er utdannet innenfor datateknologi, for eksempel, og ønsker å jobbe med dataanalyse, så kan du likevel være med I en retail faggruppe her, for du synes den bransjen er veldig kul. Så bredden er der av veldig, veldig mye, og du kan få faglig innspill fra veldig mange industrieksperter internt.
Speaker 3:Hvilke faggrupper er det du synes selv er med på eller synes er kul å være med på?
Speaker 2:Jeg er med I endringsledelsesfaggruppen, som er et fagområde jeg ikke visste at jeg hadde interesse for. Men det er veldig kult da. Det tar for seg dette her med hvordan man kan strukturert tilnærme endring hos kunder for vår del, men egentlig I alle prosesser. Og det er mer komplisert enn man skulle tro, og det er veldig mye man må tenke på.
Speaker 3:Selv er jeg I en gruppe som heter business development, det er flott på engelsk. Og da bruker vi BearingPoint Talksp til å prøve å finne ut hvordan kan vi skape verdi for potensielle kunder og egentlig drive litt mer salgsrettet arbeid. Som er veldig kult, I kombinasjon med, jeg er også med I SAGR, også den retail-gruppen som du prater om. Og da er det kult at man kan kombinere da, ok, det som må læres I den faggruppen, det kan vi bruke inn I en annen faggruppe, også på kryss og tvers. Men hvordan er det på sånn DA-siden?
Speaker 3:Hvilke faggrupper er det sånn enig? Vet du hva vi finner der?
Speaker 4:Selvfølgelig. I DA, eller data analytiker, så har vi også mye faginitiativer. Vi er delt inn I 3 team som alle har ulike faggrupper. Selv så er jeg med I A-champions, og vi er champions. Vi har diskutert om vi skal beholde det navnet, og jeg tror vi blir enige om alle sammen at vi synes det var kult.
Speaker 4:Det står for Advanced analytics Champions, og selv er jeg da Champion, eller egentlig på en måte bare en liksom skal holde meg oppdatert på et fagområde, jeg har statistisk læring. Så det er veldig spennende. Og vi fokuserer nå mer på Industri for pointows, som er Computer Vision og NLP blant annet da. Så det blir litt mer en teknisk gruppe. Men vi har en møter av meg Ronstad som er veldig koselig, og så presenterer vi ofte på frokostmøter da, som dataanalytics teamet har.
Speaker 4:Det er veldig koselig å spise frokost og drikker kaffe og høre på litt den derrede ting.
Speaker 2:Jeg har jo vært med på mye av dette her, selv om jeg ikke er med I dataanalyse teamet I det hele Jeg har jo veldig teknisk bakgrunn, så interessen er jo der fremdeles, selv om jeg ikke nødvendigvis ønsker å jobbe så tett med det. Så ja, jeg har vært med på mye av det, og det viser jo at man kan ja, på litt tverrfaglig profil internt. Bygge den kompetansen man selv ønsker.
Speaker 1:Da begynner vi å gå litt mot slutten, dere. Tiden går fort når man har det hyggelig. Så da håper jeg dere som har hørt på denne podkasten har blitt litt klokere på hva en konsulent faktisk gjør, og hvordan overgangen fra studentlivet til konsulentlivet er. Og så tenker jeg å avslutte med et siste spørsmål til dere 3. Hva er deres beste råd til andre nyutdannede som ønsker å gå inn I konsulentbransjen?
Speaker 4:Det er et veldig vanskelig spørsmål. Jeg stilte det spørsmålet I gangen ute her I sted, og da var det en som sa at ikke vær redd for at du ikke kan noen ting. Det er så godt tilrettelagt for at du kan lære hva som helst, enten det er teknisk eller mer soft. Så det er kanskje det viktigste å huske på.
Speaker 3:Jeg kan også legge til at bare vær redd. Ikke tenk så mye. Bare hoppe ut I det. Det ordner seg som regel.
Speaker 2:Jeg vil si at den første jobben ikke nødvendigvis er så viktig. Du trenger ikke stresse så mye over valg av den. Jeg tenker det viktigste er at man kommer et sted hvor du har rom for å utvikle deg og finne din plass, og om du ikke vet nøyaktig hva du har lyst til å jobbe med. Når du tar det valget, så er ikke det så fryktelig farlig. Det får du tid til å finne ut av underveis.
Speaker 2:Det var første tipset. En annen ting er at man må lære seg å prioritere hva man sier ja til. Det gjelder på studietiden og jobb også, men det er lett å være på tilbudssiden, men det er også lov å prioritere hvor man legger inn innsatsen sin.
Speaker 1:Ja, flott dere. Og med det tenker jeg at vi runder av denne episoden. Dersom du har noen spørsmål knyttet til det vi har snakket om I dag, så er det bare å ta kontakt med oss. Og takk for at du lytter til denne episoden. En fin dag videre.
Speaker 2:-En fin dag.
Speaker 1:-Takk for oss.
Speaker 3:-Takk for oss.
Speaker 1:Det bra.