« Coaching de transition » : Podcast Linkup, troisième épisode

Dans ce troisième épisode, Théophile Laroussinie accueille Juliette Jolinon, coache de transition certifiée depuis début 2020. Juliette nous raconte sa vie de coache : comment a-t-elle construit sa clientèle, quelle forme juridique privilégier en début de carrière ? Comment elle organise ses journées de coaching ? Comment elle mène ses séances ? C'est un témoignage extrêmement précieux et enrichissant, et on vous invite à vous jeter dessus !

What is Podcast Linkup?

Le podcast Linkup, c’est le podcast qui raconte le coaching et l’accompagnement professionnel de l’intérieur.

bonjour juliette merci d'avoir accepté de participer à ces petits échanges qu'on met en place par zoom le but c'est de présenter en fait au public à un grand public et aux personnes qui suivent un bunker et qui te suivent toi également sur des réseaux ton parcours ce que tu fais dans la vie on fait du coaching sur l'eau c'est pas une surprise et comment tu vis bataille des deux coachs au quotidien et quelles sont les spécificités de la pratique en fait comparé à d'autres types de pratiques donc ce que je te rose qu'on fasse c'est qu'on commence par une présentation rapide relatant parcours ce que tu fais comment c'est a été amené à devenir coach et ce genre de ce genre d'éléments dont je te laisse la parole bonjour juliette et merci d'avoir accepté l'invitation bonjour théophile mais merci d'avoir invité pour commencer donc moi je gère une quarantaine d'années je vis actuellement à paris bientôt ailleurs j'ai j'ai un parcours professionnel qui est assez atypique et c'est en lien avec aujourd'hui mon envie d'être trop coûteux et a fait maintenant plus de quinze ans que je suis manager spécialisés alors d'office manager c'est quelqu'un qui gère la vie de bureau de manière générale ce qui signifie que j'ai été énormément sollicités par les collaborateurs sur des situations crise de la gestion quotidienne des problèmes de communication des problèmes de parcours professionnel est en fait tout ça mélangé ça m'a apporté mois des compétences des coûte on était très exacerbée par leur demande et a eu cette oreille en fait je trouvais pas ça auprès de leur management auprès de leurs collaborateurs ou auprès des ressources humaines enfin bon comme tout ça se passe dans les grandes entreprises

et puis en fait la une de mes de mes collègues il ya quatre ou cinq ans mais dit mais tu devrais faire du coaching c'est ton truc quoi tu serais bien dans le coaching je ne savais pas du tout ce qui était le coaching donc il m'a fallu quelques années pour vous renseigner on pense que c'était et puis aussi pour gérer mûrir mon projet professionnel et être capable de me lancer et donc aujourd'hui je cumule ses activités ce manager entre lens et coachant pour des particuliers et quelques entreprises voilà pour la présentation merci jette et quand tu dis que les coaches pour des particuliers tu t'es tu aurais tu t'es installé en tant qu'auto entrepreneurs ou des micro entreprises ça se passe comment mais du fait que je veux que j'ai une autre activité en parallèle moi j'ai créer une eurl j'avais commencé un micro entreprise mais assez vite c'était un peu dégoûté du coup je suis je suis passé en structure le url qui est âpre et transformable en sarl aussi jeu si je m' a grandi ce qui est toujours une option intéressante à word en tête après pour démarrer la solution du cros entreprise me paraît tout à fait tout à fait valable c'est le plus simple il n'y a pas de l'ehpad gestion comptable la gestion administrative et hyper simple c'est vraiment une solution qui est tout à fait approprié quand on démarre sa vie de coach c'est cumulable avec une activité salariée ok on est important parce qu'il ya beaucoup trop de charlotte qui se forment ouais ouais bah oui parce que c'est pas le cas du népal cas d'une url quand on est non et vers l on est chef d'entreprise et du cou de fait on n'est plus salarié voilà donc l inverse cela fait partie des choses qui doivent être les questions doivent être posées c'est important avant 2 avant de se lancer donc au futur coach qui nous écoutent vous êtes salarié que vous allez va la développer vos travaux pratiques entre deux on va dire c'est une micro entreprise si on fait pas mieux commencer par la micro entreprise développer vous et puis bah quand vous arrivez à un stade où la micro entreprise à vous paraît limité pour des histoires très bête d'un coup de frais moi c'est moi ça a été le cas ces j'avais besoin de déduire les frais que j'avais il ya mon activité à ce moment là ça devient intéressant quand vous gagnez vos vies en fait vraiment intéressant de passer en structures entreprises le merrell août ou au travail a d'autre choix donc les vosges et et vous conseiller surtout elle vous conseiller par des professionnels on et prenez la décision tranquillement qu'on ait le temps de réfléchir ces décisions oui avocat juriste expert comptable il ya plein de femmes provincial sachs ne s'est pas donnée en fait de savoir ces éléments là non bon bah c'est noël c'est une bonne chose ça va intéresser je pense les personnes qui ont regardé cette petite vidéo alors on va passer on va passer au coaching attend apte à pratiquer je vais donc tu me disais tout à l'heure que en fait tout est spécialisée en sortie de formation j'imagine il dans ta pratique peut-être au fur et à mesure dans le coaching de transition pour les adultes peut-être en milieu professionnel tu vas me dire un peu voilà typiquement et que tu fais également du coach et qu'on appelle un peu scolaire et étudiant parfois c'est du coaching d'orientation pour les lycéens c'est une partie un peu plus mineur de ta pratique mais que tu fais quand même donc est ce que est ce que tu peux nous présenter le coaching de transition de manière générale comment tu vis est venu en fait est ce que c'était dans le cadre de ton travail actuel parce que tu va accompagner les collaborateurs donc voilà quelles sont les particularités et spécificités de ce coaching de transition pour adultes et ensuite on passera rapidement au coachella pour pc alors le coaching transition de forêt adultes en fait j'y suis venu plus tôt au cours de ma formation schilliger parce que j'ai rédigé mon mémoire sur le coaching de transition et aussi comme je les ai expliqué en préambule parce que moi j'ai une carrière vraiment atypique un jeu j'ai été coiffeuse j'ai été assistante commerciale assistant de direction puis office manager fin je suis passé par beaucoup de choses et fait trois reprise d'études ça a été très très compliqué de trouver ma voie et quand j'ai découvert le coaching avec link a que je me suis dit mais si je l'avais fait ça à 25 ans bah ça aurait été plus lent plus simple sa mort est tellement aidé à me trouver que j'ai vu une synergie alors pas dans le sens où moi je veux absolument apporter mon aide et d'anciens sous le coaching de transition il a une raison d'être et il ya énormément de gens qui en ont besoin aujourd'hui on entend beaucoup parler de reconversion professionnelle notamment jeté les dés catégorie qu'on appelle les csp + donc les bac plus cinq cadres en entreprise vous avez tous entendu parler d'un ami une connaissance ingénieur bac + 5 qui d'un coup devient ministre voilà des choses comme ça parce que burnout ou parce que ils trouvent pas de sens dans son travail ou parce que enfin une crise de vie quoi donc pour moi le coaching de transition il va avoir cet effet déjà de prévenir le burn out parce que on va commencer à se poser des questions sur son parcours professionnel avant d'en avoir marre avant d'être vraiment dans le dans la souffrance et honnêtement mais acquitté un travail quand on quand on n'est pas dans la souffrance est beaucoup plus facile pour rebondir donc c'est important de prévenir aussi cette espèce de risque psychosocial voilà qui est quand même très présents aujourd'hui en france et puis il va avoir ce pouvoir de de mettre le client sur la voie dans le sens où on va pas le conseiller en reste des potiches en est toujours par ml à se poser les bonnes questions ce qui nous arrive pas à faire tout seul parce qu'il ait perdu parce que ça fait 25 ans qui fait le même métier ou même des fois ça fait trois ans il y en avait très jeunes qui font du coaching de transition donc voila moi je moi je vois cette cette synergie entre je ne suis pas épanoui dans ce que je fais dans ce qui est mon quotidien aujourd'hui et je cherche l'épanouissement j'ai besoin d'être guidés pour prouver ma source d'épanouissement parce que parmi les clients en coaching de transition il a quand même beaucoup qui n'ont aucune piste de reconversion

de changer ils savent pas et puis il s'appelle connaissent pas leurs compétences ils connaissent à leur qualité enfin ils sont perdus donc cessé il ya un gros travail sur l'identité affaires au début du coaching qui peut durer très longtemps vous pour être préparé à ça il faut préparer les clients à ça et la solution elle émerge parfois d'un coup et ça vient d'eux ces voix là et ça ça vient d'un coup parce que ils ont tellement travaillé sur eux ils savent qu'ils sont que du coup tout se met en place et ça devient facile c'est vraiment un éclaircissement d'une d'une zone d'ombré voilà et il ya aussi cette dans le coaching de transition il ya le signe phase importante parce que là on parle de carrière professionnelle mais le coaching de transition c'est que ça c'est tous les changements donc je vais parler de choses très positives un divorce un décès un truc un peu plus commun et peut-être un peu moins négative mais une préparation un départ en retraite par exemple en fait tous les changements de vie qui vont survenir ils peuvent avoir une influence sur nos choix et il ya beaucoup de personnes qui ne sont pas à l'aise avec le changement et qu'on vous en serez aligné par rapport à ça alors pour gêner un décès on l'a vu en formation c'est comme quelque chose de très compliqué attention à ne pas se substituer à un accompagnement psychologique je dérape le type de quelque sorte c'est vraiment important de garder ça en tête on va quand même accompagné des clients qui montre pas thing de dépression par exemple à être triste sans être dépressif c'est ça va être important de savoir reconnaître les signes et dans le cadre d'une préparation un départ en retraite il ya toute cette opportunité d'une nouvelle vie et en tant que coach c'est ultra enrichissant moi j'ai attendu très bien quand j'ai des clients qui présente ces sujets là parce que c'est l'ouverture du champ des possibles c'est c'est vraiment hyper riches et on se retrouve face à des personnes qui se disent bah moi je vais plus être utile à la société d'une quelconque manière parce que je vais être dépendants je vais plus apporter ma contribution et puis qu'ils se rendent compte qu'en fait il ya plein de choses qui s'offrent à eux qui sont des sources de plaisir mais qui peuvent aussi d'être des sources de contributions pour la société donc il ya énormément de je veux trouve en fait le coaching transition la fois très agréable parce qu'on voit la progression de nos clients et on a cette satisfaction d'avoir contribué ce qui est super pour nous et en même temps à 6 personnel ça vous apporte aussi des ouvertures auquel vous auriez pas forcément pensé moi ça m'a aussi aidé à développer mon activité à voir ces clients là et bah justement merci beaucoup d'avoir développé sur le cosinus tradition tu parles du développement de l'activité des clients j'avais deux questions de sens à ce propos la première c'est comment tu t'es construis ta clientèle comment tu es allé chercher les gens est ce que en fait c'était le bouche à oreille est ce que tu avais déjà un réseau existant ça c'est une question je pense que beaucoup de personnes et envisage de ce format coaching se pose est est la deuxième question qui va avec c'est ce que ya une est-ce que tu as remarqué depuis le parce que je vais le contacter le contexte endémique il ya peut-être de plus en plus de volonté de reconversion on a dû beaucoup avec des départs par exemple le de zones urbaines en déshonneur dans des zones de campagne d'ee des personnes qui se questionne sur le sens de la visite ces termes c'est un contexte qui est qui qui assez propice en fait à la réflexion et à la transition et éventuellement et au changement est-ce que tu as remarqué une spécificité de cette période dans ton activité ou pas particulièrement et c'était plutôt une évolution assez normal finalement dans les problématiques alors une je pourrais pas dire s'il ya eu une évolution des demandes parce que moi je suis un coach coded je suis devenu coach prendra la pandémie donc je ne sais pas comment c'était avant donc c'est difficile de faire un malaise néanmoins il ya un vrai sujet alors je vais essayer de répondre de manière globale ou de questions mais alors dans les clients je les trouve essentiellement avec le bouche à oreille je vais je suis très honnête je suis devenu coach bas tout mon entourage c'est que je suis c'est que je suis coach et surtout mon entourage connais mon pic en fait vos amis votre famille cvo prescripteurs donc il faut que vous soyez convaincant auprès de votre entourage pour que votre entourage convaincre leur entourage de faire appel à vous voila

voila moi tous mes clients jusqu'à maintenant je les ai trouvés à bouche à oreille et via une opportunité que j'ai eue de m'exprimer 1 un événement pour les offices manager où j'ai animé une initiation en ateliers de coaching de groupe alors ça c'est c'était hyper enrichissant aussi et ça m'a évidemment amener des contacts clients notamment en entreprise que ce n'était pas une cible en plus ce que je disais à la base mais bon vin de fête [Musique] 7cette cet atelier générale jeanine un atelier sur la gestion des priorités pour les offices manager et cet atelier a eu du succès à plus et du coup j'ai eu des demandes d'animer cet atelier en entreprise parce que la gestion des priorités cinq sujets qui concernent tout le monde finalement entreprises pas seulement les office manager donc a fallu réadapter mais voilà donc le faire pour moi on démarre oui il faut aller prospecter c'est évident vous êtes on est tous différents mais moi je suis à paris actuellement honnêtement le café en bas de mon cabinet ils savent que je suis coach ils ont des cartes ça passe par là aussi non pour moi les les banlieues pour pour faire ça vous pouvez clairement pas taper à la porte d'une grande entreprise en disant que je suis coach je peux vous aider de ce serait très compliqué donc il ya de la prospection linkedin c'est très important d'avoir un profil linkedin qui est à jour ça c'est pas forcément utile pour moi est de publier tous les jours un texte de coaching qui peut être aux dons donc ça peut être fatigant pour les pour les gens qui le regarde mais le faire de temps en temps pour rappeler que vous êtes là ça va monter en premier dans le fil d'actualité c'est important de savoir l'utiliser et puis ça va être enfin sur linkedin ya des fonctionnalités par exemple qui sont payantes qui vous permettent de prendre contact directement avec des prospects si vous n'avez pas de prosper aujourd'hui aussi faisait pas de clients aujourd'hui faites le vous avez rien à perdre bien au pire on va vous dire je suis pas intéressé c'est pas grave non dans votre tête enfin dans la tête de votre votre prospect il ya un coach qui s'est présentée qui a été sympa formel qu'elle a utilisé les bons codes et là le jour où il ya besoin d'un coach il va faire en fait c'est des petits les petits trucs ça paraît très évident mais on n'ose pas parce que on débute on n'ose pas parce que l'on est pas sûrs de notre éthique etc les romains train est vraiment faut prendre confiance en soi faut se lancer et prendre contact voilà moi quand j'ai fait quand j'ai animé cet atelier c'est la première fois que je le faisais j'avais les genoux qui tremblaient j'étais en panique avec message whatsapp à tous mes camarades coach avant pour me donner du courage voilà me donner la force une fois que j'ai été dans le bain une chose j'ai commencé en fait c'était mon élément c'était facile donc déjà vraiment prenait confiance et après quand je vois tous les contacts que ça m'a apporté enfin voilà aujourd'hui aujourd'hui on vous et des partenariats et y est j'y insiste sur le mot sujet on a proposé des partenariats gratuit aussi bien france comme quatre jours comme ça à vous de voir si vous êtes prêts à faire des interventions gratuites ce qui est important c'est de ne pas sous-estimer non on a mis en place une tarification ok bon vous avez une entreprise qui va vous demander d'animer cinq ateliers vous leur faites un prix parce que ces cinq ateliers que c'est pas un seul oui ça se fait par contre ne vous diminuez pas sur vos tarifs les entreprises belges ont des moyens et de deux notre travail la valeur donc c'est important et ensuite sur la partie vraiment prospection de particulier ce qui est peut-être le plus compliqué pour moi voilà je disais le bouche à oreille enfin votre entourage c'est vos meilleurs prescripteurs vous rencontrez une nouvelle personne et une soirée elle doit savoir que vous êtes vous rencontrés même d'aider des personnes en cadre de votre activité s'il sait pas si le coaching n'est pas votre activité principale vous rencontrez des nouvelles personnel doivent savoir que vous êtes près d'un mois dans chez les clients de la compagnie en tant qu'office manager ils savent tous que je suis coach ils le savent il y en a qui m'ont dit bah tiens j'ai une amie qui a besoin de coaching qui cherche quelqu'un est ce que je peux te l'envoyer mais oui voilà elle disponible être à l écoute savoir expliquer ce qu'est le coaching avec des mots simples parce que pour nous c'était très évident pour la personne en face bombée à une fois sur deux étages qui coûte cher là vous répondra t coach sportif parce que c'est le seul truc qui connaît ce nom alors après un hommage et luxueux pour relater coût de la vie et tu t'es autoproclamé banon je suis coach certifié j'accompagne sur des vrais sujets j'accompagne de manière éthique je réponds à un code de déontologie n'hésitez pas à lever les doutes quitte à vous mettre en confrontation de manière raisonnée évidemment de vous mais n'hésitez pas à lever les doutes sur la profession profession elle et elle est quand même encadrée d'une certaine manière par les syndicats par deux fois structure et elle a été encadrée par votre formation donc voilà on a un vrai on a une vraie valeur ajoutée on paraît une personne qui va déclarer demain que le web apps et je vais devenir coach on n'est pas dans le même temps même cadre d'ailleurs on n'a pas les mêmes revenus c'est valorisant c'est hyper important de savoir se présente et surtout plein de se voir présenter le métier trop je pense que c'est vrai que le coaching c'est un métier qui relativement lourd ans même s'il est assez mûri dans un milieu on va dire exécutif et et business mais mais il ya il ya beaucoup d'appellations je dire l'appellation coach et ses génériques en fait parce que je porte ce que je vis coach en entreprise ça on sait pas donc c'est hyper important de savoir le présenter et donc du coup pour pour résumer un peu ce que ce qui est important se constituer un réseau faire en sorte que tout le monde connaisse enfin bon pitch en fait voir de présenter et est ensuite posé des sondes allait vraiment elle est partout pour se faire connaître faut que les gens soient oui mais là chez descartes à la boulangerie c'est pas grave hein faut pas voir de le faire c'est vraiment si vous avez des flyers match fonctionne pas avec des flyers parce que j'ai voulu garder une activité restreinte ching mais si vous avez des fleurs vous avez des cartes de visite vous avez tout un tas de matériel marketing mais distribué f1 investissez là dedans parce que selon voilà à paris on est on est très digital donc c'est vrai que vous allez laisser vos flyers allongé bon votre client cible c'est peut-être pas la petite mamie a pas vraiment besoin de coaching enfin soyez cohérent aussi avec vous avec possible mais quand on est dans un milieu rural par exemple tout marche au bouche à oreille donc il faut que le boucher charcutier de la ville ils sachent que vous êtes coach c'est vraiment important il faut que la caissière du supermarché elle sache que vous êtes quoi je sais que ça paraît un peu pénible peut-être ou un peu en bas du coup je dois beaucoup mettre en avant ce nom c'est pas le mettre en avant ça vient on va vers une conversation où on trouve des parallèles on trouve toujours des parallèles là le boulanger va vous demandez pas comment ça va aujourd'hui vous voit tous les jours au public par jour comment ça va aujourd'hui grâce à la même salle et mon activité de coach de journée que ça décolle un peu plus et bin voila c'est facile voilà c'est pas si les rues du fort et oui voilà comme pays pourrait vu que j'en ai pas parlé mais tu as posé la question sur sur le coaching d'augmentation bon coaching scolaire en fait une activité qui m'est venu comme ça aussi par le bouche à oreille c'est à dire j'ai une amie qui avait besoin d'un accompagnement pour que sa fille qui était en terminale et ça lui plaît ce qu'elle voulait faire et j'ai sauté sur l'occasion je me suis dit encore une fois lancé vous on est coach on sait faire le suspense on t'avait pas des capacités veut dire que j'ai fais pas de souci donc robin mais oui alors après évidemment ça a nécessité un peu de recherche j'ai dû chercher des outils adaptés mais on a un réseau de coach images et moi j'ai demandé des infos et des à des coachs voilà comment tu fais toi j'ai cette problématique là qu'est ce qu'est ce que comment toi tu prouves céderait quels outils utiliser généralement on est quand même plutôt ouvert et enclin à céder cette année une communauté leur enfant est souvent le pensent tant pas de maison pas par exemple il ya les allures d'une cup mais aussi des fédérations de verre toutes les fédérations c'est un endroit où vous pouvez les fameux en fait échanger avec nous autres professionnels et des collègues c'est super important de pouvoir faire ça ce qui suit est une richesse en fait extraordinaire et je pense que les temps et que c'est un métier en émergence et comme tu disais il ya aussi une communauté qui est soudée et qui est propice à l'entr'aide en fait et puis vous avez vos camarades de promo s'est dit son coach ils sont professionnels alors bon on va se dire oui peut-être il débute comme moi on mais en fait on a tous un regard différent sur le coaching c'est toujours riche de garder le contact ça vous fait votre première communauté de coach et puis encore une fois c'est aux prescripteurs aussi parce que le jour où un nouveau camarade coach une demande d'accompagnement dans son entourage par exemple s'il peut pas vraiment le proposer il a pensé à vous donc faut voilà faut garder ça en tête mais le coaching scolaire mais venu vraiment comme ça par opportunité alors moi je parle plutôt de coaching d'orientation parce que on était vraiment sur une perspective de je suis en terminale le bac approche je vais devoir choisir ma voix je suis complètement perdue est en fait en terme de public là moi je parle d'une première en a eu d'autres depuis mai la première c'est une jeune fille de 17 ans en terme de public évidemment c'est très différent d'un adulte évidemment on va pas utiliser les mêmes outils où on va les adapter on va pas utiliser le même vocabulaire voilà moi il a fallu que j'adapte un petit peu aussi une méconnaissance en bilan de compétences puisque je suis également satisfait du bilan compétences yannick h en profite ce qu'on pourrait dire c'est important et c'est vrai qu'il ya pas mal d'idées compétences qui m'ont servi pour le pour les coachings d'orientation notamment pour la recherche de ses qualités de ses compétences c'est quelque chose un jeune il est capable de faire ça et puis il faut les considérer ces futurs adultes donc il faut les considérer comme comme qu'ils seront des futurs adultes responsables d'ong de la société avec leurs contributions enfin voila c'est important et puis pas le constat le constat que j'ai fait sur le coaching d'orientation c'est que en termes de d'investissement en poche c'est tout à fait équivalent à un coaching individuel de transition s'est on a le même temps de préparation on a le même temps de moi j'appelle ça le temps de récupération alors après une séance on ne sait exactement la même le même investissement pour vous entendre toute la différence elle est dans le vocabulaire dans le voilà dans les mots vous allez choisir les outils que vous allez choisir d'utiliser on va pas faire un arbre de vie avec avec une adolescente de 17 ans c'est compliqué et on va certainement pas parler des domaines de gym non plus avec avec un adolescent il faut vraiment s'adapter mais ça peut être fait d'une manière un peu différente ça peut être fait une projection ça peut bien voilà on peut vraiment on peut s'adapter le parcours de coaching aussi en fonction de qui on a en face de nous pour moi le seul bémol avec le public jeune et adolescents c'est déjà la sensibilité un les hormones tous à la sensibilité c'est quelque chose à prendre en considération et à gérer il y aura certainement des pleurs il reste certainement un manque de sérieux par moments dans l'est dans les séances entre séances ou carrément même au moment des séances et non le nom entre séances moi j'ai je considère adultes comme adolescence je considère que si s'il ya eu un travail qui est proposé les proposer s'il n'a pas été fait les ont pas on n'est pas à l'école ils ont tout à fait le droit de là c'est plutôt pendant les séances on va avoir des moments un petit peu voilà un jeune le garder concentrés pendant une heure voit parfois c'est compliqué donc faut aussi accepter de faire des séances plus courtes on n'est pas tenu de faire une heure entière si tout a été dit si tout a été fait pour 45 minutes c'est largement suffisant ne pas hésiter à rappeler le cadre du du coaching je ne suis pas ton ami je ne suis pas que mon camarade de classe tu peux tu peux tous partagent avec moi mais je reste là pour atteindre un objectif d'aider à atteindre un âge et un objectif d'accompagner atteint son objectif utiliser les bombes ou parce que l'idée c'est pas terrible mais voilà en fait on va être dans un dans un cadre vraiment d'accompagnement spécifique mais de même qu'on pourrait l'être avec par exemple des personnes en situation de handicap qui ont pas forcément des facultés de concentration très élevée j'ai ça vraiment sens comment dire sans égal et négativité c'est juste un truc à prendre en compte il ya aussi des adultes qui ont des troubles de la concentration la faim et les personnes vous allez avoir du mal à garder concentrés sur un exercice une séance c'est compliqué et on a tout accepté que parfois il ya des sens qui objectivement ne sont pas très performante bon bah c'est pas grave dans ce cas là on va proposer plutôt un travail intéressant c'est effectivement et puis la séance d'après elle va être productive c'est voilà mais il va y avoir alors selon l'ado que vous avez en face de vous il ya la domotique qui peut pas parler ya l'ado qui est hyper volubile qui vais vous raconter ce qui s'est passé la semaine dernière avec son petit copain h annoncées il a replacé le cadre s'est enfin je crois qu'avec les quelques ados que j'ai accompagné je les fais un casier à chaque séance ok moi donc c'est hyper important de vraiment leur faire comprendre pourquoi mais là et d'adapter aussi ce cadre-là d'adapter l'avant alors spécificités par exemple pas forcément tous des sautes de concentration mais c'est ça fait un moment mais la vision des préoccupations en fait ils ont des rues alors non on parle de rumination canton par les adultes chez les adolescents les ruminations elles sont extrêmement présente c'est le cerveau et bouillonne il est tout le temps en action il pense tout le temps à autre chose en fait les pères qui leur actif c'est ça aujourd'hui c'est le développement d'aussi du gd interne c'est ça c'est presque médical gérait fin c'est vraiment le développement interne et cellules qui multiplie donc un très bon en médecine mais respecte énormément de choses dans le corps à cette période là est en fait en terme de gestion personnelle c'est très compliqué donc garder une ouverture sur ça on n'est pas dans la quand je parle de rappeler le cadre on n'est pas dans un truc une fois scolaire oui alors on est là pour travailler ça marchera pas il faut quand même s'adapter à son interlocuteur il faut rester ouvert et rappelé l'objectif souhaité non plus l'objectif bombe à toi tu es tu veux qu'on soit une fois par semaine parce que tu veux trouver ta voix tu veux réfléchir à quelles études tu veux faire je te propose qu'on parle de ça voilà on va recentrer en fait la conversation mais garder une ouverture parce que un adolescent s'il ressent pas de confiance dans l'adulte qui l'accompagnent en fait il se braque ou ya pire que se braquer parce que c'est vrai que ça soit ou non d'accord ok donc gardons il évite complètement le coaching en fait j'étais alors encore vraiment tirs il va dire ce que ce qu'il pense que toi coach tu vas entendre donc il ya beaucoup pour moi il ya beaucoup de monde 2,5 d' alerte il faut vraiment rester en alerte permanente de est ce que on est vraiment dans un rapport collaboratif installé sachant qu'avec un adolescent c'est beaucoup plus fluctuant avec un adulte avec anne adulte je pense bon j'ai pas en tant d'expériences de coaching mais j'ai l'impression que une fois que le rapport collaboratif il est installé bouge plus à moins de faire une grosse erreur peut-être cela me paraît encore avec un adolescent on redémarre quasiment à zéro à chaque séance donc gardé ça en considération mais pour autant c'est pas un coaching qui est plus difficile c'est très enrichissant voilà moi ça m'a ouvert des perspectives aussi des choses auxquelles je pensais pas forcément avant de me dire mais tient si j'allais proposées au lycée à côté de chez moi des ateliers des séances de groupe limité parce que bon je ne me sens pas moins capable de gérer 20 adolescents énervé dans une pièce fermée mais voilà pourquoi j'irai pas proposé au lycée du point des ateliers de groupe sur l'orientation peut-être en partenariat avec le conseiller d'orientation du lycée généralement les conseillers d'orientation travaille sur plusieurs établissements ça peut être aussi des personnes à contacter et garder en tête que oui l'éducation nationale ils ont pas beaucoup de moyens c'est compliqué d'avoir des contrats ça passe par des méandres administratifs très compliqué mais ça veut dire si c'est impossible oui donc faut essayer de se faire une clientèle de cette manière également surtout si on veut se spécialiser faire passer un palier en fait sur le voilà sur le coaching scolaire la différence elle va être vraiment dans la structure parce que un chef d'établissement pour un lycée par exemple donc le proviseur du lycée peut prendre des décisions budgétaires le principal d'un collège d'un collège ne peut pas d'accord on en fait ça passe en commission que ça fait une grosse différence et le je ne me trompe pas alors à vérifier évidemment mais le le conseiller d'orientation peut disposer également d'un budget donc il peut y avoir plein d'énergie on peut passer aussi par des associations vous pouvez être coach via une association c'est l'association qui vous belle et vous intervenez en établissement scolaire il ya beaucoup d'associations de soutien scolaire par exemple ou des aides au développement des lycéens moi je suis très orienté public lyster donc voilà c'est plutôt ça va y avoir aussi des associations dont les dans les quartiers difficiles ça ça peut être un super tremplin pour vous alors je vais être très honnête c'est pareil c'est pas hyper rémunérateurs mais chacun ses convictions est ce qu'on veut et ce qu'on veut coach est tout le temps en gagnant beaucoup d'argent est ce qu'on veux coacher en apportant sa contribution à la société enfin gardez en tête que le coaching associatif doit aussi vous apporter les clients c'est pas on ne va pas juste même si vous faites soit une grosse réduction soit du bénévolat ça vous fait de la pub ça vous fait connaître et encore une fois tous ces gens-là cvo prescripteurs plus la demande qu'a fait le coaching avec vous et plus sont capables de vous faire de la cub et vous pouvez tout à fait comment s'expliquent mans en début de carrière de coaching le tout ce qui est associatif c'est hyper riches et aura toujours des demandes ça c'est un taper à la porte de n'importe quelle association communautaire quelle qu'elle soit ça peut être de là rien merci voilà moi je les fais récemment j'ai pris contact avec une association de réinsertion pour les femmes qui ont fait de la prison c'est un sujet hyper thaçi le fond de la réinsertion professionnelle donc avec du coaching sur l'image notamment il travaille avec des coiffeurs avec des stylistes il travaille avec des établissements d'hébergement pour les personnes en précarité et les travail et pas avec des coachs et moi j'arrive et je dis bah tiens je suis coach et moi c'est un public que j'aimerais bien accompagné qu'est ce qu'on peut faire ensemble et là on voit bah moi je suis voilà pour parler donc je peux en parler plus mais on voit est en fait c'est passé rarement gratuit parce que les associations et dispose de moyens elles vont toujours vous proposer une rémunération elle a pas forcément est très élevé mais ils vont vous proposer quelque chose savons qu'après un autre domaine de pratique en fait oui mais qui sait où et faire des contacts mais quand on démarre en fait je vais être un peu là orienté business mais quand on démarre tout est bon à prendre franchement voilà même si vous avez envie de vous spécialiser dans le love coaching très d'actualité il ya eu beaucoup de demandes aussi avec les continents vous avez envie parce que c'était là dedans mais vous avez quelqu'un quitte à pavot de portes pour un coaching personnel sur un sujet complètement différent de confiance en soi de prise de prise de parole en public c'est pas vraiment vos spécialités vous avez pas envie de faire ça vous avait pas de client mais prenez le poney le ca va vous entraîner ça vous apporter quelque chose et peut-être que derrière il y aura une demande de love coaching sous jacente que vous connaissez pas enfin je pense que il faut rester je suis pas en train de dire vous prenez tout ce qui vient et qui passe et vous vous l'accepter mais pour moi on doit vraiment être ouvert aux demandes notre premier rendez-vous effectivement il est gratuit effectivement ça nous prend du temps mais ça vaut le coup de le faire si derrière et un engagement et c'est derrière en plus à des recommandations si ça se passe bien et c'est comme beaucoup de métiers libéraux en fait c'est souvent voilà je recommence en ligne tels et grossit plus à gourcy et vos clients et encore une fois ils ont un emploi ils sont peut-être salariés d'une entreprise enfin il peut y avoir plein plein de synergies derrière ils sont donc d'une association ils ont des enfants

la question de réseau le réseau mais c'est la première chose mais je veux dire au delà c'est très difficile d'aller d'aller prospecter comment par 2 0 comme je disais tout à l'heure d'aller taper à la porte des entreprises c'est très difficile on est personnes après qui ne tente rien n'a rien ça c'est une question de capacité personnelle moi étant coach en parallèle d'une autre activité je ne peux pas prendre le temps de faire ça donc moi je m'appuie sur mon réseau le bouche à oreille je rappelle le temps en temps voilà il ya des événements qui font que je peux publier un truc sur linkedin et puis là tiens je rappelle croyez en vous au cou au fait je suis coach ça va être des choses comme ça et on fait systématiquement dallage avait au moins une demande c'est une demande c'est énorme l'impact sur ok ma publication elle a été vue par 1 800 personnes en a qu'une qui m'a contacté mais c'est déjà énorme c'est un coaching le contrat ici et pourra provenir du coup pour boucler un peu tout tu parlais de tu parlais quelque chose tout à l'heure que je pense qu'on est assez intéressant de ce qu'on fait on n'y pense pas trop c'est que le coaching en fait c'est pas que la séance c'est aussi la préparation de la séance et c'est ce que tu dis le temps de tuer de temps de récupération de digestion je crois que c'est des récupérations récupération voilà j'ai déjà j'aime manger donc préparation et récupération derrière est-ce que avant deux à l'avant conclut avec des petits conseils ce genre de choses est ce que tu peux nous raconter un peu rapidement parce que ce qu'un comment on prépare en fait une séance de coaching enfin comment toi en tout cas tu préparé de sarzeau coaching est derrière ce que ça veut dire de récupérer une sorte de gauche est en fait pourquoi on a besoin c'est quoi qui comporte cette phase ce genre de choses comment on prépare je pensais passer un peu personnel on a tous nos méthodes ma méthode hamas et de redire mes notes je crois je prends des notes en séance alors personne d'autre que moi n'est capable de rien mis knock c'est des mots jetés comme ça enfin vraiment pour moi mais quand je les relis je me remets en tête la séance dont je me remet un pied dedans qu'est ce qui s'est passé la semaine dernière et surtout dans mes notes généralement je note quand même les choses importantes par exemple il ya je vais dire là pour un coaching transition classique s'il ya un entretien individuel qui va arriver dans la semaine je me suis douté donc je sais que mon démarrage de séance ça va être comment s'est passée entretien individuel parce que parce que c'est un événement important d'un coaching donc et que potentiellement il s'est passé à autre chose dans la vie de mon client il va pas penser à m'en parler donc il ya quand même des choses c'est à vous aussi coach c'est bien d'ouvrir la porte le temps des changes oui parle de ce qu'il veut ok mais c'est aussi bien de rappeler qu'il ya un texte de travail et qu'il y avait des éléments qui posent des questions à la fois précédente qu'on a préparé qu'est ce que ça a donné c'est important et comment remonter là dessus donc on va dans la préparation c'est essentiellement relire mes notes généralement je me pendant la séance si je me dis là tiens ça serait bien qu'on n'utilise tel outil je le note donc du coup relire mes notes sam de tout ça me donne mon déroulé de séance après on va pas se mentir un déroulé deux séances de coaching ça sert à rien de le préparer vraiment phase par phase ça se passera jamais comment envisagez donc le mieux c'est voilà deux mois ce que je vois ce que je fais c'est que je prépare mes outils fait tous mes outils sont défiscalisées donc je les prépare en fonction du sujet donc je me crée un fichier pour le pour le client avec l'outil en question et je leur repli en séance où il remplira lui enfin selon mais en fait tous les outils sont prêts au cas où on utilise on utilise quelque chose mais en terme de préparation je pense que c'est plus la préparation mentale que vraiment physique avec des choses des à mettre en place un jeu vous à déplacer dans le cabinet fin ça si j'avais pris c'est faire le lien entre les séances ça c'est sûr mais pas laisser passer des informations qu'on a préparé dont on a préparé le recueil d'une séance à l'autre et on est prêt prêt quand même avec les outils essaiera sans pour autant avoir une avoir un déroulé hyper l'hyper strictes comme ça ma plein on n'a pas un plan d'action qui est apprécié en revanche quand je parle de relire les notes alors moi je parle de rire les notes de la séance précédente ya un truc que je fais toujours c'est quand on arrive en 5ème 6ème séance je redis toute menace d'accord que oui pourtant pas ce que je fais une espèce de bilan à mi-parcours généralement même avec mon client c'est souvent en plus salées l'île de manda voilà mais c'est vrai que moi je fais une échevine et le pire bilan et pour être capable de faire mon bilan il faut que je sache aussi le monde est parti et honnêtement j'ai une très mauvaise mémoire très mauvaise saison que fox devait être en place des choses pour et ça m'empêche pas d'être un goût très efficace je me souviens leurs prénoms de leurs têtes quand même non mais c'est important de temps en temps si ce faire un rappel de hockey on est partis ou là parce que entre la demande initiale laval vraie demande le la problématique on va vraiment traité déjà est généralement il ya un gars comment on en est arrivé à cette problématique qu'est ce qu'on a mis en place jusqu'à maintenant comment il a avancé et voilà c'est vraiment un rappel de west remise à niveau monde et où on fait quoi donc la préparation mais généralement ça prend entre trente minutes et une heure selon où on est dans un processus ok c'est bon et juste par curiosité enfin si c'est possible ou en tout cas d'avoir une moyenne comme ça et c'est à peu près combien de temps entre entre deux séances ou est-ce que savary trop peut-être savary trou entre deux séances pour le même client notre de sciences avec deux clients pour le même client généralement assez une semaine donc c'est une semaine des fois y'a des fois il ya des troupes à ce que les débats commencent mais j'aime moi généralement on est sur une semaine après ça c'est très variable parce que les clients qui aiment bien voir le même rendez vous toutes les semaines à la même heure ils réclament pas du tout

s'adapte c'est comme ça et et après par contre elle pour le temps de récupération ça s'est su très variable alors moi je respecte mes séances d'une heure c'est ainsi je dois recevoir de clients l'espace d'une heure et il ya une très bonne raison à ça c'est que déjà à mon client il peut être en retard donc l'avoir commencée tardivement je vais pas lui dire d'avoir mal géré notre client juste après fin on n'est pas un cabinet médical je vais rien ne manque pour être à l'écouté donc déjà je me prive je me prévient d éventuels retards de démarrage de séance en laissant une heure et je m'accorde un temps de récupération et j'ai vraiment le temps de récupération j'insiste on a besoin oui pour reproché n'est pas possible la préparation quand j'ai deux séances qui vont mieux sur une même journée en 2010 par exemple la préparation je l'aï fait en amont pour les deux séances

je fais tout soit le journal x la veille pour être pour être au taquet compte 38 qui leur arrive mais la récupération c'est aussi un moment que je vais prendre des notes c'est aussi un moment où je vais revoir la séance alors moi ça me sert ces temps de récupération pour recueillir les émotions alors les miennes aussi comment je me suis sentie enfin ça c'est ce qu'on a appris en formation c'est vraiment ce que je garder de la distance est ce que je suis resté professionnel c'est de l'auto analyse mais je vais être très honnête je la fais pas aussi poussée que quand j'étais en formation c'est normal

non les machines moi je vais me poser essentiellement quelqu'un quelques questions ça va être comment gérer mes émotions est ce que j'ai est ce que le lien collaboratif est toujours là puisque j'ai la sensation que ça marche bien et est ce que je suis resté professionnel à tous les moments et est-ce que j'ai pas donné penser ça c'est un truc je vérifie à chaque fois parce que de fait de mon autre profession je suis quand même habitude

sur une efficience c'est un point de vigilance mais voilà après on en a tous des différents pour certains le point de vigilance ça va être de pas glisser dans une relation amicale par exemple voilà c'est mais ce temps de récupération il est il est précieux et même si même si on a fait le tour de son étude de son auto-évaluation en quelques minutes bâle et les vingt minutes qui suivent juste pour penser à autre chose moi des fois que le jeu long temps de récupération je bois un thé et je fais un jeu sur mon portable c'est vraiment très bête mais juste choisir exactement on met à 0 un peu comme la pause dej au travail oui bon c'est une cause on parle pas de travail on déjeune on passe un moment agréable avec les collègues n'ont pas travaillé

donc pour résumer en quoi la journée type quoi la jarne et ils vont reprendre l'activité de coaching avant tu prépares en paix que tu prépares le matin les par le matin sur le camp tu commences quoi mais avant les séances supp répare toutes les séances finalement d'un coup un état voilà que tu te garder chaque fois on va dire une heure une heure et demie 45 minutes en fonction de l'agenda j'imagine mais vraiment en récupération entre les séances et pas dans chalon sinon c'est collectivement c'est compliqué oui et puis je pense même si certains sont peut-être des des superman superwomen du coaching moi je pense quand même qu'on n'est pas hyper efficace quand on enchaîne les deux sujets voilà et que ce soit et ça ça vous pour le coaching en direct de ton plus parce que j'ai quand même des lancements des danses sanitaires vous êtes obligés d'aller à la pièce il faut désinfecter tous qui a été touchée par votre client enfin ça s'apprend déjà un peu de temps et quand on en vision c'est vraiment pour vous aussi en tant que coach vous ressourcer c'est non pas tout le temps d'aller chercher les ressources chez nos clients d aider à trouver leurs ressources bah en fait vous pouvez pas vraiment les accompagner à trouver leurs ressources si vous même vous êtes dans le jus dans le coaching précédent et dont je suis encore d'avant mais d'épaulé pour pouvoir accueillir le client faut se préserver je pense très bien merci pour ce pour ce conseil pour les personnes qui nous regardent et ce que je te gros si tu cites a peut être un fin d'une phrase de conclusion ou des conseils de conclusion ce que la manière dont tu veux terminer un peu ce c'est cet échange à destination d'un public peut-être de futurs coachs champêtre qui pourrait regarder la vidéo qu'est ce que voilà qu'est ce que tu mettrais qu'est ce que tu voudrais mettre en avant pour pour les artistes et les inciter par rejoindre ce beau métier

pour les futurs coachs je pense qu'il faut avoir confiance en votre envie si vous êtes en train juste de vous renseigner sur le métier de coach sait que déjà vous avez un pied dedans c'est quasiment sûr je pense qu'on dise on n'arrive pas être coaché par hasard on a on a des vraies compétences et des vraies qualités notamment les capacités d'écouté il écoute active que vous apprendrez en formation est pour et pour tous un futur coach coach actuel bas croyez en vous croyez en vous et faites vous confiance c'est un beau métier on a de l'or dans les doigts vraiment moi je moi je suis complètement convaincu par l'intérêt de notre métier moi j'avais besoin de trouver un sens à ma profession d'avoir une mission qu'ils soient contributif qui skie vraiment qu'ils aient du sens mais dans le monde dans de manière très modeste je vais dire à ben en tant que jeu en apportant notre contribution au monde parce qu'on voit les gens plus sûr de plus en phase voilà j'ai pour l'instant je n'ai pas encore eu de clients qui met lui aussi à rien changé à ma vie je crois pas que ça paie les supports pas que ça existe donc faites vous confiance soyez et soyez fiers de vous en tant que coach donc on est on est un outil d'accompagnement on a l'impression parfois que tout le travail est fait par le client mais mais en fait selon vous il le ferait pas le travail donc c'est important aussi en toute modestie un jeu encore une fois voilà j'ai l'impression de contribuer au monde à mon échelle et j'ai besoin de ça donc ça me fait du bien battre ou est ce qui vous fait du bien ça va peut-être autre chose mais en tout cas soyez fiers d'être d'être là pour vos clients et d accompagner du mieux possible c'est ça qu'on vous demande une plus merci beaucoup je lis que ces paroles de conclusion et merci à ceux qui vont voir la vidéo donc vous pouvez être jugé sur linked in juliette jolie louche c'est le nom prénom directement mettra tous les tous les détaillants description de toutes façons avec des arcs et connexes voix sur sur tous les éléments qu'on a abordé merci je vienne de nous avoir accordé sont en bas des champs je pense que c'est extrêmement riche en pâture sur ce qu'est le coaching sur la manière dont on vit le coaching sur la manière dont on développe même une activité c'est plein d'éléments en béton auquel on pense pas trop quand on réfléchit à la formation et quand on réfléchit au métier c'est tous les à côtés qui sont hyper importants qu'elle est merci pour cet échange très enrichissante du cou et à très bientôt merci à toi laisse la formation peut-être dans deux tables rondes voilà merci beaucoup