Subscribe
Share
Share
Embed
课代表立正的官方Podcast
深度访谈，有用干货，亲身验证的「真本事」
Superlinear Academy创始人，Maven Top AI Instructor
前Statsig布道师（OpenAI收购），腾讯副总监，Meta，Amazon；康奈尔经济学博士
社区：Superlinear.Academy
课程：ai-builders.com
个人：lizheng.ai
如果问我职业发展有什么最重要的特质的话
Being Culturable成为一个可塑之材
毫无疑问会排前三
有两个原因
第一个是就像我在Crafts那期视频里边所说的
我们职业发展中所需要的绝大多数的技术和技能
都是别人言传身教的
而不是你能从课本或者课堂里边学来的
很多时候你跟mentor聊半小时一小时
可能让你少走好几年的弯路
第二点
Being Culturable才能得到阶层跃迁的机会
那些你现在的能力资源
包括人脉
认知都没有办法驾驭的机会给到了你的面前
很多人就是靠着这些机会一飞重天
比如说一个大佬带你认识了很多其他的大佬
这个时候你行业的connection有了
你的眼界也会上去
自然而然你的发展就进入了一个快车道
可是by definition为什么大佬愿意带你呢
就是因为你coachable
你是一个可塑之材
大佬们才愿意给你这样的机会
如果你本身不是一个coachable的人
你自然而然是得不到这样的机会的
Being Culturable是一个结果
是很多其他的特质导致了这样一个结果
包括growth mindset
包括follow up
包括intellectual honesty
和自己没有什么ego
更不要提名牙利科上清新
这期视频我们重点讲一个特质
这个特质很神奇
就是它似乎是一个与生俱来的能力
很多人天生就有这个特质或者这个意识
很多人一辈子都没有
所以说有这个特质的人
从来就不会觉得这是一个什么了不起的特质
而没有这个特质的人他也看不到
所以他也学不会
那这期视频我跟大家点出来
希望大家看到了
然后就可以去慢慢的学会它
这个非常重要
但是又不太容易被看出来的特质
我把它总结为对人情估值的能力
也许乍一听对人情估值挺抽象的
但是大家想一下《教父》这个电影就明白了
电影的一开场
教父给两个人做人情
那教父给这个人做人情的前提
就是这个人能给教父的人情进行有效的估值
所以那个面包店老板
他是一个懂得为人情估价的人
教父就非常慷慨大方的把人情直接给了他
而那个殡仪馆老板
他跟教父说
我要用钱去付你这个人情
教父就说你这其实是在冒犯我
你根本就不懂怎么样子为我的人情进行估价
我现在就要告诉你
我的人情到底是什么样的价值
他确认了那个殡仪馆老板
能正确的为他这个人情估价之后
才愿意把这个人情给他
如果《教父》那个电影
大家觉得是一个文艺创作的话
这里还有一个辛巴克的创始人
Howard在Acquired Podcast的采访
我听了整个采访
我觉得他就是这个懂得为人情估价
一个特别特别生动的例子
这里可能最精彩的故事
就是他跟蓓尔·盖茨老拜的故事
就是当时1986年的时候
辛巴克的创始人决定把辛巴克卖给他
但是他在凑钱的过程中
发现他的一个investor想要把辛巴克给买下来
然后他这个时候就觉得
我肯定是出局了
因为那个时候Howard还是一个nobody
而他的investor是一个很厉害的人
后来在打篮球的时候
跟他一个队友Scott哭诉这件事情
恰巧Scott就是给蓓尔·盖茨老拜打工的
于是他把这件事情告诉了蓓尔·盖茨的老拜
Howard在这里有一个非常生动的叙事
但这里有这个人
他六岁七岁吗
他六岁七岁是一个男人的山
非常有意义
早上九点
我穿上了一件衣服
我肯定是在穿着我的衣服冒泪
我非常紧张
同时也很害怕什么会发生
我进去
我肯定是在顶着头地
我非常紧张
我告诉他我刚刚告诉他的东西
他问我
Howard, 我要问你两个问题
你告诉我所有的东西是真的
我说, 蓓尔·盖茨
是的
你把任何东西都禁止了吗
不
他说, 回来一小时
我说, 要做什么
他说, 我会在一小时见到你
我们走到
我们走到 去到Columbia Center
去喝一杯咖啡, 回来
我跟Scott走过去
Mr. Gates说, Scott
我会在Howard的家里见到
Scott离开
现在我只在他的办公室里
我很难坐下
他说, 我们去走一步
我说, 去哪里
他说, 我们去见
那位是Sam Strom的男人
一个你的投资者
一个投资者
我们走到Renear Tower
Renear Tower的老大楼
Sam的办公室里有一个最大的办公室
我们走进去
我真的要说
在这么多年来
我对这件事的发展
都非常有信心
Sam坐在他的桌子后
这就是发生的
因为是五分钟
Bill Gates
记得, 他是个大男人
他坐在Sam的桌子上
用手指
说, 我不知道你计划什么
但无论如何
都不会发生
他说, Howard Schultz
会去买Starbucks Coffee Company
他不会再听到你
这就是结局
我们走出了
这就是结局
这段故事很精彩
但是更重要的是我们带进去的视角
从中能学到什么东西
大家可以看到
Howard过去的40年
对这段经历还是粒粒在目
每一个细节都记得非常的清楚
而且他对Bill Gates Senior的感激之情与言表
但是更重要的是
他不光记得Bill Gates
他也记得把他引荐给Bill Gates的人
Scott
他甚至对Schultz的那个Investor
都是有很多感激的
不然的话也不会40年之后才去讲这个故事
他甚至在自己的书里边
都没有写这个故事
就是为了对当事人的保护
而且如果大家去看Howard跟Acquired整个访谈的话
大家会听到他会讲很多很多很多的名字
不光是那些名人比他地位高的人
而且有更多更多的普通人
他身边的朋友同时下属
比如说谁拯救了星巴克在中国的业务
比如说谁改良了FrapperChannel
比如说谁initiate了Starbucks Mobile App
他都反复的强调Full credit go to these people
他也会强调这些人所做的事情
对星巴克和对他本人的影响
希望教父和Howard这两个例子
就帮大家把能为人情估值这个特质
给可视化和具象化了
你对人情估值一定是一个非常具体的点
你不能光说这个人是好人
而是你要说这个人他做了一件什么样的事情
这件事情对我来说是一个情分
而不是他的本分
然后这件事情对我来说到底有多大的帮助
你能记得这件事情
并且你发自内心的感激他对你的帮助
我相信Howard从小到大就是一个有这样特质的人
但是大家回想一下自己或者身边的人
其实有这样特质的人是少数
大家可能都听说过生棉抖米筹的这个说法
为什么会产生这样的问题
就是很多人他分不清什么是本分
什么是情分
那这样在别人给你一个人情的时候
你觉得这是别人的本分
而别人不帮你的时候你产生了怨气
在这种情况下那些有能力帮助你的人
一定会想方设法离你远远的
当然相信我频道前面的观众不会是停留在这个层面
可是在这之上你要能识别出来这个人情
你要能记得这个人情
你要能知道这个人情对你当下的价值和对你未来的价值
只要你心怀感激的话
你有机会一定会去想方设法的去回这个人情
因为你在回这个人情的时候
你心里边是开心的
你知道他对你帮助很多
你觉得你能有什么事情帮到他或者回馈给他的时候
你不会去计较他能再给你带来什么
而是你会觉得
哦我终于有机会报答这个人了
那你这个时候就自然而然变成了一个非常值得帮助
大家非常乐于帮助的人
因为帮助你了以后你会记得
除此以外还有一个bonus
就是你记住这个好处的时候
你会到处去讲谁谁谁在什么场合帮助了我
这个帮助有多么的重要
你不自觉的就会提到他
就像Howard在Aquire里边提到的那样子
那听者也会知道你是一个懂得为人情估值
你是一个值得帮助的人
那听众在你未来需要的时候也更愿意去帮助你
所以这就是一个很神奇的事情
只要你成为了一个懂得为人情估值
心存感恩之心的人
你自然而然就会多受到很多的帮助
多得到很多的机会
多得到很多的栽培
我在贵人孕的那些视频里边跟大家讲过
贵人他在帮助你的时候
他不是要一个当下立即的等价交换
因为你这个时候没有什么可以等价交换给那个贵人的
他帮你是对未来的你的一个投资
当然他这个投资未必需要一个回报
可能只是一个pay forward的行为
可是无论如何
他不会对一个白眼狼去做这件事情的
他一定更愿意帮助有感恩之心
然后知道他这个人情分量的那些人
所以以上就是为什么为人情估值是一个非常重要的特质
如果让我总结一下怎么样去做这件事情的话
除了我刚刚所说的你要分清楚情分本分
你要能记得这件事情认清他对你现在和未来的价值
然后你要敢于表达不光是对帮助你的这些人还是对其他的人
你要去愿意提及这件事情
心存感恩之心以外
还有一个很重要的点
就是你在要求别人帮助的时候
请明确出来
这是你要一个favor
你要一个人情
这里我不是想批评大家
我是想指出一个现象
就是他在要求别人帮助的时候非常的暧昧
他羞于去说我需要你来给我帮助
我们其实在微信群里面
或者在网上见到很多这样的同学
就是他问一个问题
这个问题可能是他的本职工作
然后他希望别人帮他解决这个问题
其实你是在利用别人的时间去帮你赚工资
这就是一个分不清情分和本分的体现
如果有人回答你的问题
看似你赚了
你不需要欠任何的人情
你就白嫖了别人的时间和知识
但是实际上你给更多的人发出的信号
就是他帮你
你也不会放到心上的
所以说这件事情的本质可能就是
你要搞清楚你和别人相处的界限
当你在要求别人给你一个人情的时候
明确你是在要求别人给你一个人情
那就可以解决绝大多数的问题了
那好的这一视频就到这
如果你觉得也未尽
想听更多如何成为一个couchable的人的话
我在视频的下方会有一个意向收集表
如果有足够多的意向的话
我会考虑更优先的多出这方面内容
那谢谢大家
我们下期再见
拜拜