课代表立正

光叔采访的第二期 往期关于面试的视频: 开放式问题在问什么:https://youtu.be/dbnavqzaTmA 帮你拆解一切问题的MECE框架:https://youtu.be/pPPGa3x7zBM 回答问题的三板斧:https://youtu.be/ZBOMGr3JFXM 面试过程实战,面试官内心戏详解版:https://youtu.be/CD3V4Z5hCgM 面试准备全过程干货:https://youtu.be/EdZNyICyl0I 如何准备简历:https://youtu.be/4eYzTGxZazw

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深度访谈,有用干货,亲身验证的「真本事」
Superlinear Academy创始人,Maven Top AI Instructor
前Statsig布道师(OpenAI收购),腾讯副总监,Meta,Amazon;康奈尔经济学博士

社区:Superlinear.Academy
课程:ai-builders.com
个人:lizheng.ai

很多同学在准备面试的时候就会去准备一套一套的话
对吧
把自己包装的特别好
但是你作为一个面试了这么多的人
然后给大家露两个招
让大家知道
OK 你那些准备的可能都是没有用的
准备不了的
在这之前我想先说一个前提
因为我们确实在面试的过程中会遇到这种精心包装过的同学
精心包装是打引号的
他会希望呈现一个更好的自己
这个其实没有问题
但是在这个过程当中
其实比如说
我就拿刚才我的例子
我去参加那个面试
我脑海里面回想到都是我自己的简介
我怎么能在三分钟之内把我自己简介说好
对吧

以及这家公司上只是在做什么

他之前做了什么
他做的好还是不好
我在做什么
其实这些都是提前准备的过程
对不对
这是应该有的
但是不要陷到这个里面去

那还是从你刚才问的两个问题
我们先从第二个吧
就是反正讲到这儿了
你有没有在你的过程中看到几个不好的精心包装的例子
过度包装的例子
是有的
然后我可能校招和社招我都举几个例子
其实校招这一点的可能性是非常大的
为什么
因为大家都还没有上过班

都从学校出来
然后大家都会有样学样

所以我们真的见到非常多的同学是那种
面筋
面筋看了很多
就是面筋就有点像坐体了
就是如果面试官这么问
你应该这么答
但其实那个答案不是
就面试不是说所有人都答同一个答案的
如果都答同一个答案
我们可以感受一下
如果你做一个面试官做了那
今天面了十个同学

然后你发现这十个同学答的都差不多
你就会陷入一种自我怀疑
就是我到底应该选谁的这个问题
对不对
而且那个答案是假的
那不是你的答案
是的
那不是你的答案
所以面试官
几乎所有的面试官
他都会有一套自己的方式
当然我今天在这里讲的主要是我的方式
可能不同的面试官有不同的方式
我想举一个例子
我自己用的方法是什么
我自己用的方法
可能这两个问题是有相关的
我可能打着打着两个问题没有交叉
本来它也是一个问题

比如说
我有的时候我问问题的时候
我会把两个问题插开
我把两个问题隔非常远
比如有一个问题可能是非常靠前
我就问
但是这个问题其实问了以后
并不会把它结束
然后中间我开始问别的问题
然后到快结束的时候
我再访问一次这个问题
你就能发现里面这两个问题之间
它是不是相同的
有矛盾

或者这个答案上面有没有矛盾
如果同一个类似问题上面出现了有矛盾的
就会发现有可能
我们就有可能会判断是说
这里面可能是有一些包装在里面
就好像心理测验经常会用的方式
是的
这个是教验这个问题的准确性


我举一个例子
比如说
我们之前在招聘的时候
其实我们特别希望
比如说从我自己的角度
我特别希望
被面试者
或者获选人这个角度
它其实是那种
在他自己所具备的专长这个部分
它是比较深入的
它是专注的
它是能够在一个专业领域挖得比较深的
那肯定

然后
所以从这个角度
我就会从
比如他过去做过什么
比如说社长同学
他过去做过什么

他做过这个事情
有没有遇到过什么困难

这里面比如说
我举个例子
我就拿实际的我们面试的时候
会经常问的问题
我问说
过去有没有一件事情
是你印象最深的
你的成就感最高的工作
一般同学就会说一个
是哪一个

然后
我马上接着往下问
是这件事情
你觉得很有成就感的原因
来自于哪里
然后这个问题不仅我来问
是说
他对这个项目是不是真是熟悉
第二个是我要看
他这个同学
就是这个问题
也能看到这个同学
他对于成就感这件事情是怎么看的
内趋率是什么

内趋率到底是什么
是说
我的内趋率是来自于有广泛的好评吗
还是他的数据表现特别好

还是他的商业价值特别高

还是来自于上级的肯定

还是来于周边合作的那种舒适度

你就很好能判断这一点

而且这个就是
很重要
对很重要
而且背后的人在你问这个问题的时候
他其实很难隐藏的
因为他不会认为你在问这个
因为他会很直接的说出
他真的觉得这件事情
很有成就感的地方是什么
对吧


然后当他把这个成就感的这件事情
一旦表达完了以后
那后面我就会
下一个问题就是
那你在这件事情里面
你遇到最大困难是什么

因为往往最有成就感的事情
往往是他是有挑战的

不然的话谁都能做就没事

如果谁都能做
或者他做的太平顺了
这些事情往往就是很常规的一件事情
对吧

那如果假设他在这个环节
他讲不出有什么困难
比如说他告诉我说
我感觉没什么困难
人还挺简单的

那我可能
这个地方我可能就会打一个疑问了

就为什么会是这样子的
是真的这件事情太简单了吗
是这个候选人的能力非常强吗
就强到我做一件这样的事情
没有什么困难
对吧
还是什么
当然这种回答我们一般遇到比较少

那但是还有绝大多数同学都会告诉我是说
我在这里面遇到什么困难
我会去听这个困难
是不是在这件事情里面
这样的主导的决定性作用

这件事情的成功
是不是真是有这个解决的困难所带来

来判断
这个同学在这件事情到底发挥了多大的价值
因为你要知道我们现代社会

很少很少有一件事情是一个人独立完成
或者能起到决定性作用的都很少
基本上都是由一个团队来完成

那我们更多还是判断是说
这个同学在里面到底发挥了多大价值
因为很多时候其实同学在讲解说
我过去做过哪些项目的时候
我们其实都非常难判断
他在里面具体的位置到底在哪里

因为你参与过一个项目
你永远可以把这个项目的主要功劳说成是自己的
是的

到底
可是你能在关键的决策克服重要的困难
有的时候吃判断力
有的时候吃你的心力
有的时候吃你的各种各样的作用能力
那个其实是我们想要的东西
但是它其实反而很难在面试中
是的
因为在一共就二十分钟
二三十分钟的面试时间
其实核心就是要把这个点一个一个的往下问
这我觉得是一个挺有意思的点
就是我们
就是我在这儿听到的国内的面试
或者我见到的国内面试
我发现和美国面试还是有一点点区别的
就是
面试有的包装程度

在美国当然都包装简历
对吧
都包装你的这个过程
但是相对还是真实和直接一点
但是刚刚光数你说到的这个点就好像
你很难说遇到一个候选人的上来
就我的过去全都展示给你看
然后你问什么我答什么
好像总是你需要通过一些技巧来得到
然后交叉验证这里边的真实信息

是这样吗
是的

因为从这个角度上来说
我觉得这不是某一个面试者的问题
对吧
就是我会认为是说
大家都希望在我的简历上去呈现一个更好的样子
这件事情并没有错

但是其实对于对于面试官来说
他其实希望的是能够从这个里面多加信息


那前面我讲的那个是专业的深度的部分

就是我
你是不是能在你最擅长的这部分挖得足够深

这个是我刚才讲的
但其实当然这也是我自己的习惯
就是我在挖这一层以外
我也特别希望去看一下其他的板块
就这个面试者背面者候选人
他除了在他专业的领域有多深以外
他还有多大的广度
这个广度更多的指的是爱好和生活
就是
当然这个可能跟我们平时工作是也有相关的

你毕竟是做内容的

我们是做内容的团队

其实做内容团队我们还是希望是说
它不能是所有的经济全在工作上
这和一个算法工程师可能不一样
算法工程师就把这个算法搞清楚越专越好
但是做内容如果说没有
其实这里我可能有一点不同的意见
其实算法工程师
当然算法是他专业的部分

但其实做算法还有一点很关键是
从算法的数字背后看业务
或者看策略
对吧
这个其实也需要你具备一些别的事业
那是对
对全平的感觉
你要能知道别的人是怎么做的
你要能知道
是的

就是对
这确实就是好奇心很重要
好奇心很重要

就包括我们之前经常也会在内部跟大家讲
我说我其实很希望大家在业余
有一些自己的业余的爱好
这个业余的爱好
你不要管它是什么
你也不要那么公立
你也不要这么说
这个爱好是不是对我的工作真有用
但最好还是有一个自己的爱好

我举一个例子
比如说
前段时间比如说有一些女生她喜欢买包
所以你看起来好像跟我工作没关系
因为它是个消费的场景
对吧
但其实从我自己的角度来看
我会认为是说
如果你真的喜欢
你就买
这个
但是你买的时候
其实你只要多想一步就知道
就比如说
在做市场的时候
我们会鼓励同学是说
你有没有想过
你为什么知道这个包呢

你从哪里知道的呢
对吧
然后
它的
它的溯源是怎么来的
那个溯源
是一个故事吗
还是一个真实的

你从什么地方得到这个信息
并且深信不疑的呢
对吧
这个也是
招就很有关

这就是一个提升
我现在还能问好多
比如说这个品牌
这个品牌为什么有价值
你猜一猜它的一手价和二手价会差多少
然后你去看一看
是不是你猜的是准的
所以我在面试过程当中
其实也会去问这个
就是问

除了专业以外的
我买这个蓝宝石就是有点
你也会去研究
就突然感兴趣了
然后我买它不是因为它怎么怎么样
而是我对彩色宝石这个东西
我觉得好有意思
就是想研究一下它的价格
会涨会跌
它的来源
它的评级
它为什么值这个钱等等
所以其实从兴趣爱好这个角度
因为兴趣爱好没有对错
至少从我面试的角度来说
我会认为大家如果想展现一个更真实的自己
那就是不要
也不要包装你的爱好
喜欢什么就说什么
哪怕喜欢东西很low
其实在我看起来
如果一个东西
有人愿意投入非常多的几率进去
我觉得就没有low不low这一说
就是嘛
就是从外援的角度来说
很多人都在说二次元
说这个V圈
对吧
其实你做的就是这个
但已经没有比这更low的东西了
我举一个例子吧
我前两年遇到
曾经面试遇到一个非常大的困扰
就是面试的时候
我就去问一个同学
我说你平时的兴趣爱好是什么
他其实一开始说的非常好
他说他骑自行车
甚至自己去计算功率
我问他
我说那你一周骑多少次
他说他平均下来一周三次
其实也不少了
一次一个小时
中过两次
然后平时还要一次

所以我会认为
那确实他在这个爱好上还是挺深入的
对吧

那我接着又问
那如果你不骑自行车的时候
你会做什么呢
他说
看书
我就问他
我说
那你所有的业余时间都看书吗
就是只要我有空
写下来我就看书
当代书人
好像感觉不是很符合当代年轻人的生活方式
你知道吗
对吧

结果我后面聊聊聊聊
反而是聊着聊着
后面人慢慢轻松下来
他就跟我讲说
他特别喜欢追剧
而且他特别喜欢看电影
他自己的电影的月片量大概有一千部
他曾经有两年的时间
每天晚上一部
没有停过
其实这很好
这很好
但是他在面试的过程中
因为他并不知道他面的是哪个岗位
他并不敢说这件事情
他甚至觉得是不是说这件事情
会让面试官觉得他是一个工作不饱和的人

特别喜欢刷剧的人
他觉得这好像不是一个正向的信息
但其实从我们的角度来看
我们本来就是做互动娱乐的
这是一个加分项

巨大的加分项
但是他会认为这个是一个减分项
或者从他的立场上
他觉得是减分项
他没有展示这个真实的自己
我刚刚听到这个例子
我突然想到了相亲这件事情

确实是有一点像
就是非要我
是吧
阳光正向什么的
但是人家其实看重的
反而是你那些不一样的特质
和我很匹配的特质

而且他还有一点很像的是什么
就是相亲
你一旦相亲成功了
你未来是要生活十几年的
几十年的
对吧
如果相亲过程当中我包装的特别好

我今后的日子还怎么过呢

这种感觉

是的
其实我觉得把面试类比相亲的话
确实很像
这个迈琴法玩

所以回到刚才
我收一下
其实从面试的整个环节上来说
我自己是比较希望
第一是看到同学的专业度
到底他玩的有多深的
第二是我其实特别希望
看到他广度
就是除了他专业以外
他有没有自己的爱好
因为毕竟从我们这个团队来说
我们是一个做内容的团队
做内容的团队还是希望大家能够
热爱生活

热爱生活有自己的爱好
然后从这些爱好当中去发现一些东西
也不用那么功利
说我今天的这个爱好
是不是一定要对我的工作有什么帮助
但很可能你就是真的很喜欢
就应该花一点精力去琢磨它
那你未必知道哪一天
它真的能对你有效果
其实说起这个故事
其实乔布斯的那段经历里面不就是也讲过吗
对吧
字体

字体
就是上大学的时候
他就是觉得字体特别好有意思
所以专门上了字体的课
他也不知道他未来会做什么

但不重要
等有一天开始做MIC的时候

发现字体的渲染这件事情
它是有经验
它是有概念

那这件事情就会成为他未来
在做这件事情当中做到最好的部分

我们今天能看到这么多好看的词题
可能就是因为他当时上了课

所以这一点确实还是挺重要的
我觉得第二点说得很清楚
就是你的包装和你想传达出来的信息
其实你过度包装也没有用
因为你传达出来的那个东西
好像可能完全是个错误的轨道
回归真实
关键是它有利于你未来的工作
你找到一个更适合的工作
你这辈子会过得开心很多

那我们再稍稍再讲一点点
前面第一个问题
就是怎么样子更好地展现自己的好的内面
其实刚刚光叔你说的就是多文问题
不管是深度和广度上多问一些问题
感觉就是一个方法
那么其他的几个