CHANGELOG

Hay algo que muchos líderes siguen dejando para después: conocerse a sí mismos.
Parece que el autoconocimiento es un lujo, o una cosa de “coaches” y libros de autoayuda. Pero no lo es.
Es una necesidad si lideras personas. Y, sobre todo, si quieres liderarte bien a ti mismo.

Este episodio no va de “mirarte al espejo” en abstracto.
Va de entender por qué a veces reaccionas como no quieres.
Por qué ciertos gestos tuyos generan distancia, aunque no lo pretendías.
Y por qué seguir actuando sin conocerte… tiene un coste más alto del que imaginas.

Si alguna vez te has sentido desconectado de tu equipo, de tu propósito o incluso de ti mismo, este episodio te puede abrir una puerta importante.

No hace falta tener todas las respuestas. Pero sí hace falta empezar a hacerse buenas preguntas.

Apúntate a la lista de espera aquí.

Creators and Guests

Host
Pere Rosales
CEO de INUSUAL

What is CHANGELOG?

Bienvenido a CHANGELOG, el videocast de INUSUAL para quienes entienden que el cambio no es una opción, sino una constante. En cada episodio, exploramos cómo el cambio impulsa el desarrollo profesional y organizacional, ofreciendo reflexiones, aprendizajes reales y estrategias que te inspirarán a crecer como líder y transformar tu entorno.

A través de historias del proyecto INUSUAL, compartimos nuestra evolución desde los inicios hasta nuestra visión de futuro. Recordamos experiencias que nos han marcado, imaginamos lo que está por venir y desvelamos herramientas prácticas para afrontar los desafíos del cambio con confianza e innovación.

Este espacio está diseñado para quienes quieren convertir la incertidumbre en progreso, liderar con propósito y marcar una diferencia real en su vida y en sus organizaciones. Si te apasiona el crecimiento, este es tu lugar.

Pere Rosales:

A veces no hace falta que un líder grite, le basta con fruncir el ceño. A veces no es lo que dices, es cómo lo dices o el momento o el silencio que eliges. Y lo más curioso es que muchas veces tú ni lo ves, pero los demás sí que lo ven. Y este es el error, subestimar el poder del autoconocimiento, de no conocerse bien a 1 mismo, creer que el liderazgo empieza en lo que haces, cuando en realidad empieza en lo que eres. Y en lo que no has mirado aún, en lo que todavía no conoces de ti.

Pere Rosales:

Cuando no sabes cómo reaccionas bajo presión, actúas en automático. Dices, es que yo soy así. Cuando no sabes cómo impactan tus palabras, repites patrones sin darte ni cuenta. Cuando no sabes qué te activa, qué te frena, qué te duele o qué te mueve, lideras desde una identidad prestada. Una que quizá sirvió en el pasado, pero que hoy ya no te representa para nada.

Pere Rosales:

Y lo peor es que no lo haces por maldad, lo haces por inercia, porque nadie te enseñó que mirar dentro también es liderar. Pero la falta de autoconocimiento se paga muy cara, cansas a tu equipo sin querer, tomas decisiones reactivas creyendo que son objetivas, bloqueas tu crecimiento sin saber ni por qué, y mientras tanto, repites el mismo error, pero con otro nombre. Conocerte no es hacer un test de personalidad, es tener el coraje de mirar lo que duele y lo que no encaja con la imagen que te has construido de ti mismo. Es dejar de preguntarte qué hacer para liderar mejor y empezar a preguntarte desde dónde lo estoy haciendo. Puedes empezar así, obsérvate sin juicio, no todo lo que sientes necesita corregirse, a veces solo necesita que te entiendas mejor, que sepas por qué lo haces.

Pere Rosales:

Pide feedback real del que incomoda, del que revela, del que te hace crecer. Pregúntate a menudo, ¿qué parte de mí está reaccionando ahora? Y verás que no siempre es el líder adulto quien lleva el volante. Porque el liderazgo no es una máscara, es más bien un espejo, y ese espejo eres tú y nadie más. Y este ha sido el error número 17 de nuestra lista de 100 un errores de liderazgo y cómo aprender de ellos.

Pere Rosales:

Liderar desde el autoconocimiento podría ser una buena manera que pudieras obtener herramientas para identificar patrones inconscientes de liderazgo, técnicas de autorreflexión emocional y cognitiva, ejercicios prácticos para que pudieras alinear tu identidad con tu impacto, y eso es lo que hemos recogido en un minicurso para que lo puedas practicar. Lo tienes en el club inusual y vinculado por aquí, en algún sitio. Así que recuerda, lo que no ves en ti, lo proyectas en los demás, y lo que no lideras dentro te lidera fuera. Hasta el próximo episodio.