New year, new me – og et hængeparti

For mange er nytåret tid til at gøre status og gøre op med det, som vi gerne vil ændre.

I det her afsnit af 'Voksenjob' er der ikke en ny gæst, som der plejer at være ... og så alligevel lidt.

Vi gør status for vores mission om at sætte fokus på overgangen fra studielivet til arbejdslivet (og alt det rundt om), og du er inviteret med.

Og så skal vi have fulgt op på, hvordan det er gået for Mia, der forlod studiet med en masse gode råd til at søge job uopfordret: Hvad har virket og hvad er stadig svært?

Creators & Guests

Host

Berit Andersen

Karriererådgiver, Magistrenes A-kasse

Host

Nikolaj Aarestrup Hviid

Journalist, Magistrenes A-kasse

What is Voksenjob – fra studieliv til arbejdsliv?

Voksenjob er din ven, når du skal ud i livet som nyuddannet. En hel ny tilværelse venter efter mange års studie, hvor meget ændrer sig. Podcasten fra Magistrenes A-kasse guider dig gennem emner som livsglæde, økonomi, jobsøgning, flytning og venskaber.

Værter: Karriererådgiver Berit Andersen og journalist Nikolaj Aarestrup Hviid

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[00:00] Velkommen til Voksenjob-podcasten fra Magistrenes A-kasse om at gå fra den sikre verden i auditorierne til alt det, der venter udenfor. Det her bliver et lidt anderledes afsnit, end du er vant til.
[00:13] Nu er det jo ved at være nytår, og derfor ser vi lidt tilbage på det år, der er gået og de gæster, vi har haft inde i studiet. Vi skal blandt andet høre om Mia, som var henvist sendt ud af døren med nogle gode råd til, hvordan man søger uopfordret.
[00:26] Og vi skal høre, hvordan det så er gået siden. Så velkommen til! Mit navn er Nikolaj, og jeg er den ene halvdel af værtsparet i denne podcast. Den anden er Berit Andersen, som jo er karriereudgiver i Magistrenes a.kasse.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[00:54] Det er jeg i hvert fald.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[00:55] Og vi har aftalt til det her afsnit, at når vi nu ser tilbage, hvad især skulle komme med et afsnit, som vi gerne vil snakke om. Og du har valgt det med Brian. Ja. Og for folk, der ikke lige kan huske, hvem Brian er, så var det Brian, der kom ind på noget, som egentlig var lidt et drømmejob,
[01:11] og så endte det med at blive en form for mareridt. Det fik ham i hvert fald ned personligt. Vi kan lige høre her, hvad han sagde dengang om, hvad jobbet gjorde ved ham.

Brian
[01:19] Jeg fik en enormt dårligt arbejdsmæssigt selvværd. Jeg følte ikke, at jeg kunne finde ud af at løse nogle opgaver. Og det på trods af, at jeg synes, at jeg efterhånden har været på arbejdsmarkedet et stykke tid. Jeg følte, at jeg blev trukket ned i hver eneste opgave, jeg blev lavet, og det havde stor betydning, da jeg så begyndte jobsøgningsprocessen efterfølgende, fordi jeg tænkte, når jeg så et jobopslag, at de her opgaver, dem kan jeg ikke finde ud af.
[01:40] Det her, det kan jeg jo heller ikke finde ud af, så det dur jeg nok ikke til. Det betød utrolig meget for, at selv jeg har brugt lang tid på at arbejde op.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[01:46] Berit, hvorfor er det, hvor der er plads til alle.
[02:04] Derfor rammer det mig, når jeg hører vores medlemmer give udtryk for, at de har haft sådan nogle oplevelser her, og hvad det gør ved dem. Hvis vi sammen skal skabe et bedre arbejdsliv for os alle sammen, så er det vigtigt, at vi får talt om, hvad det kan gøre ved os indimellem.
[02:21] Sådan, at det ikke bliver den enkelte medarbejderes ansvar. Fordi det er jo det, Brian giver udtryk for her. At være alene og have følelsen af at være forkert.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[02:31] Han sagde faktisk også, at det var svært at opdage, at han ikke trives i jobbet.

Brian
[02:38] Fordi det er noget, der kommer snigende. Det er ikke noget, der bare rammer fra dag et, eller lige pludselig en dag. Symptomerne, de symptomer, jeg oplevede, var de klassiske stresssymptomer med, at det bliver sværere og sværere at se sig ud af tingene.
[02:53] Man bliver urolig, bliver dårligere til at fokusere og dermed løse opgaverne.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[02:59] Hvad er det, du ønsker, at arbejdsgiver skal gøre i sådan en situation? Det er jo som du savner lidt.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[03:04] Jeg ønsker, at vi skal få skabt et arbejdsmarked, hvor vi kan give udtryk for, når vi oplever, at vi ikke trives. og også en opmærksomhed omkring de signaler, der er.
[03:23] Så det ikke, som i Brians selvfælde, kommer længere ud, end det burde have været, og at han også vinder det indad i processen samtidig med. Vi har talt stress og stresshåndtering i rigtig mange år nu. Jeg synes ikke altid, at vi er kommet så langt, som vi burde. Lad mig sige det sådan, at jeg mangler den åbenhed også over for virksomhederne, at der bliver endnu mere,
[03:42] en større åbenhed omkring det. Fordi der er jo nærmest ikke den virksomhed eller organisation, hvor der ikke har været medarbejdere, der har været ramt af stress og syge på baggrund af det.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[03:56] Ja, og jeg kan huske, at Brian han sagde, at det var svært at fortælle sin chef om, fordi han var jo i tvivl om, om det var ham, eller jobbet, eller en kombination, den var gal med. Han var bange for at gå ind til chefen og sige, at
[04:07] han havde det sådan her, fordi så ville han også være bange for dermed indirekt at sige, at han ikke var god nok. Hvorfor er det så svært for os at tage den her snak?

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[04:16] Jamen, jeg tror, at vi rammer ind i en perfekthedskultur også, og nogle krav til os selv, og det er jo det, der blandt andet er så kendetegnende for
[04:29] især deltid. Højtuddannede, det er jo så også dem, jeg kender bedst til, og MA's medlemmer. De stiller rigtig store krav til sig selv. Der kunne det være godt ind imellem at lige tage et realitetscheck, og også stille krav til lederne,
[04:43] fordi det er jo også lidt tankevækkende her. Brian, han er lidt tilbageholdende med at give udtryk over for det, sin leder. Man kunne jo også sige, jamen, er det en god leder, der ikke ser de signaler her?
[04:56] Altså, jeg vil da godt vende den den anden vej, fordi konsekvenserne, hvis det kommer for langt ud, som det jo egentlig gjorde her for Brianne, de er ret store for den enkelte person.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[05:05] Nej, faktisk kan man sige, at i Brians tilfælde, der var det jo ikke engang ham selv, der endte med at opdage det. Det foregik sådan her.

Brian
[05:10] Det var faktisk min kæreste, som sagde det til mig. Det var under corona, hvor vi sad og arbejdede i hver vores anden spisebord derhjemme. Og så havde jeg et møde, hvor jeg efter mødet simpelthen tog min nålespå og kastede den så hårdt ned i jorden,
[05:23] jeg overhovedet kunne. Og der kiggede hun bare på mig, og så siger hun, nu stopper det her. Nu gør du noget.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[05:30] Ja, og det tror jeg faktisk i virkeligheden er ret typisk. Det er også ret typisk, at hvis man er belastet af stress, jamen så er de første, der det går ud over, så at sige, det er jo vores nærmeste. Det er der, vi er i trygge rammer,
[05:43] som Brian var der.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[05:44] Og hvis du nu sidder derude, og kan mærke i maven, at det her, det kunne måske også godt være noget, der har ramt dig, så kan man jo gøre det, at man også kan booke en karrieresamtale, hvis man er medlem af Magisternes Agkasse herinde, og få en snak med Berit eller en af vores kollegaer,
[05:58] som kan hjælpe en på vej. Og man kan jo også starte med at høre det her afsnit, det hedder Drømmejobbet blev et mareridt. Så får du hele Brians historie. Han er nu kommet videre i et andet job.
[06:16] Nu skal vi over til noget andet, nemlig uopfordret ansøgning. For efterhånden noget tid siden, der sendte vi vores medlem Mia ud af døren med nogle gode råd til, hvordan man kan søge uopfordret, fordi hun havde prøvet lidt, men der var ikke rigtig den store succes med det.
[06:30] Og lad os prøve lige at høre, hvad hun selv tog med fra det afsnit.

Mia
[06:34] Jeg tænker helt sikkert det her med at skrive en sms og spørge, om jeg må ringe. Og så tror jeg også, at jeg, ligesom du snakkede om, Birgitte, det her med at spørge lidt nysgerrigt ind til, hvordan de har de her processer, hvordan de gør, og så finde ud af, hvor jeg kan hjælpe eller se mig selv.
[06:54] Og så tror jeg også, at jeg skal huske at tænke lidt på det her, der er blevet nævnt med at afgrænse lidt, når man nu har så brede nødvendelser, som jeg har, så lige husk på, hvad er det egentlig mine egne interesser er, og hvordan kan jeg bruge den hos det firma, jeg lige støder på.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[07:11] Så lød det altså efter det første afsnit om uopfordret ansøgning, hvor du havde givet hende gode råd til at komme ud og søge, så har vi snydt lidt, ligesom i tv-køkkenet, og da der var gået tre uger, så tog vi fat i Mia igen og prøvede at høre her, hvordan det er gået for hende
[07:24] med at prøve de her råd af i virkeligheden.

Mia
[07:28] Noget af det første, jeg fik gjort, det var, at jeg satte mig sammen med nogle af mine venner fra studiet, hvor vi så prøvede at snakke om det her, hvordan ville I gå til at skrive den her sms, eller hvordan ville I skrive den her mail, hvordan søger I?
[07:45] Og så sad vi egentlig bare og snakkede lidt om det, og så fik vi alle sammen, vi var tre, der sad sammen, så fik vi faktisk alle sammen lige sendt lidt ud til nogle forskellige virksomheder rundt omkring. Jeg synes faktisk, det fungerer godt, fordi jeg føler ikke, at jeg kommer til at træde dem over tæerne, men der er så dejlig hurtig responstid på, når man sender en sms til det her nummer her.
[08:09] Så fra jeg sendte en sms til den her virksomhed, så gik faktisk en rigtig god samtale om,
[08:27] som jeg også snakkede med Birthe om, det her med, hvad er det for nogle arbejdsstillinger, I har, hvad er det, I laver, hvad for nogle processer har I? Så jeg fik meget mere indsigt i virksomheden,
[08:39] hvilket jo også gjorde, at de skrev, du må gerne prøve at søge en ansøgning ind her efter jul, der åbner vi op igen, så nu har jeg da et eller andet at gå ud fra, når jeg skal det.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[08:50] Jamen jeg synes jo, det er super sejt, at du er gået i gang med det, Mia. Og det her med noget af det allervigtigste, og det kan jeg høre, det har du, det er at få nedbrudt de her barriere,
[09:02] man oplever, der er imellem arbejdsgivende ens selv. Og de er også bare mennesker, og de har jo åbenlyst fattet en interesse i dine kompetencer og dig som person.
[09:16] Så nu har du jo fået en vej direkte hos dem, og der er ovenikøbet måske et job på vej den vej også. Det skal vi da helt sikkert også høre noget mere om. Ja, det krydser vi fingre for.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[09:28] Hvad synes du, der har ændret sig fra før du fik BH-tråd, og så til nu?

Mia
[09:33] Jeg tror, jeg har fået mere blod på tanden, hvis man kan sige det sådan. Jeg tror, jeg er lidt mindre nervøs over for at skulle gøre det her, sende den her sms, sende den her sms,
[09:45] sende den her mail, fordi jeg tror, det har meget at gøre med, at nu virker det, som om jeg snakker med et menneske, og ikke bare en maskine, hvilket også gør, at de her afslag, dem har jeg jo også fået telefonisk
[09:58] og via sms, men det, at det kommer fra en, som faktisk har læst, at jeg har skrevet til dem, det virker meget mere rart at få, så jeg er ikke så bange for det mere.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[10:18] Det var altså Mia, som kæmper nu med det uopfordrede ansøgning, og har kommet godt videre. Så er det min tur til at vælge et afsnit, og jeg vil egentlig lige spille noget for dig,

Forskellige medlemmer
[10:25] så vil jeg høre, om du kan høre, hvad det er for et afsnit, det er fra. Hej, jeg er færdiguddannet her til sommer, og jeg vil derfor gerne vide, om karakteren fra min kandidatuddannelse har nogen indflydelse på min mulighed for at få job. Hvad synes arbejdsgiver om, hvis man har taget relevant, men ulønnet arbejde i udlandet?
[10:39] Er det f.eks. et svaghedstegn, at man ikke har håndhævet sit eget vær? Hvis man bliver indkaldt til en jobsamtale, skal man så vende det med at spørge ind til lønnen, til man eventuelt bliver indkaldt til en anden samtale, eller kan man godt spørge ind til den allerede ved den første samtale?

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[10:58] Nogle gode bud.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[10:59] Er det Rikke, vi skal høre?

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[11:02] Det er nemlig Rikke. vi skal høre.
[11:02] Det er nemlig Rikke. Det er der, hvor vi inviterede en HR-recruiter ind til at svare på spørgsmål fra alle lytterne, og jeg var bare meget beæret over og virkelig glad for, at der kom så mange spørgsmål.
[11:15] Jeg synes, det er fedt, at der sidder nogen ude og lytter til det her og kommer med input. Nogle gange er det noget, hvor de synes, det kunne gøres bedre, eller det er et forslag til emner for eksempel. Så er der mange, der efterhånden har ønsket noget om jobsamtalen, så det bliver også noget af det, vi kommer til at se på i det nye år.
[11:29] Jeg vil bare sige, det er bare en opfordring herfra. Sidder du derude og har noget ris, ros, forslag, noget du savner, et eller andet, så fang endelig Magisternes A-kasse på LinkedIn eller på Instagram.
[11:41] Du må sågar også skrive en mail til mig, hvis det er.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[11:44] Eller mig.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[11:45] Min mail er n som Nikolaj, i som Inger, h som Hans, v som Werner og så snabelag ma-kasse.dk. M-A-Binde-Kasse.dk Jeg lover, at vi svarer for det.
[11:58] Det er bare så fedt at få den der feedback og vide, okay, det vi laver, det er faktisk noget, der kan rykke noget derude. Det bedste, tror jeg, jeg har fået, det var en, der skrev på LinkedIn, at hun havde fuldt, og det var derfor, jeg lige tog det indslag med,
[12:11] netop de råd, hun fik fra Rikke, og hun fik job lige efter.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[12:15] Det kan vi godt lide.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[12:16] Der er selvfølgelig også nogle andre ting, der sikkert spiller ind, men hun havde bare prøvet at være til samtale, og det var ikke rigtig gået så godt. Hun lytter til det her afsnit, og så får hun et job. Det synes jeg var fedt. Det var virkelig det, der gjorde det værd for mig at gå på arbejde. Og hvis man er lidt i tvivl om, hvem Rikke er,
[12:30] så kan man jo lige prøve at høre eksempler her, fordi hun er virkelig en, og det kan jeg egentlig godt lide, personligt, der giver nogle meget uforbeholdende råd.

Rikke
[12:37] Det er et helt kort svar. Nej.
[12:40] Og så alligevel.
[12:41] Jeg har oplevet, at der er mange, meget få, der er egentlig interesseret i at se karaktererne. Hvis de lægger mærke til opslagene i dag, så er det også hende, de beder om at sende eksamensbeviser med. Og det her, det var selvfølgelig

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[12:53] et svar på, om man skal sende sine eksamenskarakterer med, når man ansøger. Og hvis du gerne vil høre de andre svar, der kom på de spørgsmål, jeg lige spillede, ja, så kan du altså lytte til det afsnit, der hedder, det går den,
[13:07] der ansætter efter. Vi skal til at runde af på jer et og holde nytår, men allerførst, så havde du lige et ønske om at få en bonus ind, nemlig Emma, som var med i et af de allerførste afsnit.
[13:25] Det var hende, der oplevede gang på gang at få afslag, og var så sød og vil dele, hvordan det føles, og hvordan hun ligesom taklede det for at bevare humøret. Og det er jo gået ret

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[13:36] godt, faktisk. Det er jo faktisk gået lige præcis som Emma, hun drømte om. Hun har fået en PUD.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[13:40] Det har hun nemlig. Og den er hun engang med nu, og det er hun rigtig glad for. Det skulle vi lige have med os. Ja. Og så var der måske også en anden grund til, at du gerne vil have Emma med.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[13:48] Emma skulle med i dag også, fordi jeg oplever, ligesom mine øvrige kolleger, at det godt nogle gange kan være lidt hårdt med alle de her afslag, der bare vælter ind.
[14:00] Der synes jeg bare, at vi ser jo gang på gang, akkurat som Emma har oplevet, at lige pludselig, så er den der. Så vi ved det, vi tror på jer, og det er bare så vigtigt at sige.
[14:13] Og har I brug for et ekstra skulderklap her, også i julesiden, jamen så put os i ørene med podcasten, kontakt os, kom ind og få en snak. Så tro på det, at lige om lidt,
[14:26] så er det din tur til os at have fået jobbet. Og vi er med jer all the way her i MA.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[14:32] Og du kom jo faktisk med en masse god råd til Emma også, om hvordan hun kunne takle de her afslag, når de havnede i indbakken i tid og utid. Det kan man høre i afsnittet. Desværre har vi valgt den anden til jobbet. Bliv bedre til at takle afslag.
[14:46] Og generelt, så kan du jo høre Voksenjob, der hvor du plejer at høre podcast. Du kan også gå ind på ma-kasse.dk-podcast. Der finder du alle afsnit. Og dem kommer der mange flere af næste år.
[14:58] Så der er bare tilbage nu at sige, Birthe, godt nytår Beate, godt nytår.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[15:01] Ja, godt nytår. Og skål. Skål med champagne til jer derude. Vi lyttes ved

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[15:05] i det nye år. Tak fordi du lyttede med.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[15:07] Det gør vi i hvert fald.