Podcast Linkup

Dans ce septième épisode, Théophile Laroussinie accueille Aurélie Claisse. Aurélie est Coache Consultante Certifiée, Formatrice, Maître Praticienne PNL et écrivaine.
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✅ Elle nous raconte son parcours de coache et de son activité : comment passe-t-on d'un projet de formation au coaching à une activité dynamique ? Comment créer sa clientèle ? Comment organiser son activité au quotidien ?
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✅ Retrouvez Aurélie sur linkedin par ici : https://www.linkedin.com/in/aurelieclaisse/

What is Podcast Linkup?

Le podcast Linkup, c’est le podcast qui raconte le coaching et l’accompagnement professionnel de l’intérieur.

pop

bonjour aurélie bienvenue dans le podcast Linkup je suis vraiment ravis de t'accueillir aujourd'hui alors c'est la deuxième fois pour la petite histoire parce qu'on avait commencé commencé à peu près à moi et que j'étais dans internet c'était très haché donc on a dû recommencer on ne sortira un bêtisier peut-être sept corps sur l'article on verra si on va donc vent ravis de recevoir merci beaucoup donc voilà enfin arrivé cet enregistrement aurélie donc aurélie tu es toi tu es coach 80 certifiés je défends descheemaecker et en plus tu intervient dans la formation en tant qu' en tant que formatrice et observatrice également pédagogique donc tu accompagnes les des stagiaires pour l'écriture du mémoire du fait de pratiques tu fais l'observation en formation donc tu fais partie voilà deux des du corps formateur on est d'accord formatrice link est également été aussi une activité d'écrivaine va parler un petit peu ce podcast donc le but là aujourd'hui comme pour les autres pas de casse en fait c'est qu'on discute de ton parcours de la manière dont tu ville coaching et de la manière dont tu bats tu organises au quotidien donc voilà ta vie de coach c'est ce qui ce qui je pense nous intéresse ici est de discuter de discuter de tout ça comment tu t'organises au quotidien pour tes activités différentes diverses et on va parler aussi évidemment de ton dernier livre qui s'intitule faire de votre vie un fil un succès donc on va pouvoir parler à la résumer rapidement me présenter et voilà voilà le programme pour cette journée donc enfin pour ce podcast plus tôt et donc je te laisse la parole du coup pour une présentation rapide et ensuite on passera ton parcours et on continuera les discussions à partir de là voilà donc bienvenue et merci beaucoup d'argent et je te laisse merci pour cette invitation c'est un véritable honneur de d'enregistrer ce podcast alors une présentation en quelques mots ça va être difficile de faire rapide mais je vais essayer de faire rapide

va démarrer depuis le début ce qui m'a mené après l'écriture de ce livre j'ai démarré le théâtre quand j'avais 16 ans dans une mjc à 17 ans j'ai dû remplacer un des deux professeurs de théâtre donc j'ai enseigné à mon tour le théâtre j'étais un peu plongé dans le grand bain dès l'âge de 17 ans j'étais ensuite formé au conservatoire même avant concerne a été formé un an avec une professeur du cours florent puis à la comédie de reims gilles ont travaillé dans différentes compagnies en tant que comédienne et j'ai été formé au conservatoire national d'art dramatique de lille ap salle et ses nerfs à l'époque donc c'était trois ans de formation on est plutôt fort mais on va dire aux classiques et à des méthodes si la salle de l'actor studio ou à la méthode de stanislavski j'ai monté une première compagnie de théâtre je monte une quinzaine de spectacles je suis intervenu en tant que professeur de théâtre auprès de différentes structures des écoles collèges et lycées ufr unités psychiatriques de maisons de retraite je travaille aussi pour un diocèse enfin vraiment différentes structures j'ai monté pas mal de spectacles et je m'étais rendu compte qu'en fait le théâtre avait une vertu thérapeutique qui permettait de dépasser beaucoup de blocages notamment au niveau de la confiance en soi de l'estimé de soi du dépassement de soi de l'affirmation de soi mais au théâtre on est beaucoup dans un savoir faire on travaille peut au final le savoir être et on travaille quasiment pas le faire savoir

le théâtre est un outil thérapeutique comme je les dis j'ai écrit un premier bouquin soyez l'acteur de votre vie il est sorti quand j'avais 26 ans en 2005 puis j'ai été parcours professionnel endemol en fait ma demande et donc endemol c'est une boîte de production de télé à l'époque les castings n'existait pas et il y avait mon bouquin qui était passé à la télévision en fait et il m'avait demandé de faire partie de l'équipe casting démarrer les castings à l'époque on sélectionnait les candidats dans le public mais il n'avait pas vraiment de sélection de personnalités pour des jeux on parlait pas télé réalité encore alex était venu après et donc j'ai je suis monté la capitale comme on dit on croit qu'ils venaient de province pour pour travailler pour cette boîte de production de télé j'ai travaillé pendant 15 ans au départ c'était pour une mission ponctuelle de deux mois pour travailler avec vincent lagaf et j'ai finalement j'y suis resté quinze ans essentiellement pour tf1 mais aussi pour d'autres chaînes france 2 france 3 et m6 sister ans w9 en gros le groupe m6 france télévisions groupe tf1 également canal+ des huit à chaque fois dans la sélection de candidats ou de figurants on a besoin des acteurs de complément ou de témoins pour des émissions dont deux jeux de divertissement j'ai aussi un tout petit peu travail d'un tout petit la direction de casting en télé réalité mais c'est un peu moins bon truc ça donc j'ai rencontré pendant 15 ans cinq cent mille personnes ou en direct en faisant passer les castings directement ou par l'intermédiaire d'un écran interposé que je sélectionnais les personnes en fonction des chaînes en or parlait déjà de synchronisation on synchronise est le profil du candidat à l'animateur à la chaîne et au créneau horaire il ya vraiment une typologie en fait en fonction en fonction de l'audience en fonction des personnes qui vont regarder en fonction de la chaîne en fonction du contenu aussi et parallèlement à tout ça donc je me suis formé à la sophrologie j'ai toujours adoré me fournit à la sophrologie à l'hypnose à l'acting thérapie j'ai décidé on était vraiment dans le faire savoir avec le casting il n'y avait toujours pas de savoir être on fait savoir qu'on existe on fait savoir qu' on est là et qu'on a envie d'avoir son quart d'heure de gloire quand on est candidat mais il n'y a pas vraiment ce savoir être en casting m'étais rendu compte que en gros sur 100 personnes qui passaient un casting seuls 3% a été retenu parce que mel et 97 autres pour cent il leur manquait les clips ce fameux savoir être et donc je me suis formé au coaching en 2017 chez link up j'ai écrit un mémoire sur le coaching de l'acteur de cinéma et de la g quitté endemol alors j'ai fait une bascule en fait endemol up après j'ai monté ma société je me suis lancée en tant que coach j'ai continué à me pour me praticiens maître praticien coach des unelles certifié auprès de richard bandler et puis je me suis formé également fait avorter les techniques de libération émotionnelle de tapping voilà et là je suis en train de me former à la science ce conte thérapie quantique messieurs voilà pour le plaisir de découvrir ont toujours plus voilà et je travaille donc en tant que coach maintenant après ses amis ou j'accompagne encore des acteurs et je aussi d'autres choses encore parfois jeanine des conférences c'est ce que je n'ai pas dit c'est que quand quittant l'école de coaching après j'ai travaillé pendant un an avec un médecin psychiatre j'accompagnais une cinquantaine de patients qui sont devenus clients en fait c'étaient des profils de personnes qui ne correspondait pas en accompagnement si mes oreilles derrière l'accompagnement en coaching elle n'y avait pas de pathologies nécessitant

nécessairement un accompagnement thérapeutique pour certains oui mais le cadre de leur demande rentré dans le coaching est pas et pas dans le cas de la psychiatrie c'est bien parce que c'est vrai que souvent dans ce cas là je reviens sur berge parce que tu viens de dire assez souvent fait dans l'information en tout cas est très souvent quand je suis membre du jury notamment observé noir de certification link up on a ce type de discussions en fait entre le enfin sur les limites du coaching et donc on dit il faut être capable quand on est coach en fait de reconnaître une demande qui n'est pas une demande de coaching au fait qui peut être une demande en effet thérapeutique et du coup on en voit un bernard sicot téra pieds de psychothérapeute où la psychiatrie enchaînement enfin en tout cas on se réfère à d'autres professionnels mais c'est vrai que dans l'autre sens j avais jamais pensé en fait donc dans l'eau sans ça marche aussi celle qu il arrive que des thérapeutes donc ses quartiers au thérapeute en l'occurrence elle sera confrontée à des demandes qui relèvent pas de la psychiatrie ou d'abc côté rapide et du coup ils t'envoyer des clients et de vous avez encore c'est vous avez encore ceci c'était quoi c'est un partenariat ça marchait ce médecin travail et un médecin qui s'est occupé de personnalités oui et donc qu'ils connaissaient déjà le milieu du cinéma notamment et il était confronté régulièrement à ce type de problématique de ce tir mais je ne dis pas que tous les médecins 900 places mais c'est tout à son honneur en fait il y avait mais là c'est pas de mon ressort je vais pas devenir un médicament à une personne je dis pas que la psychiatrie s'était limité à 2 nuls ordonnance est pas du tout bien entendu mais ça ne rentrait pas dans son cadre de compétences et comme il avait lu mon premier bouquin et que ça l'avait beaucoup intéressé maladie mais vraiment ans j'aimerais lui qui m'a fait la proposition du beaucoup de chance collaborer avec vous et donc tout le tout les matin j'avais son cabinet et pendant un an il m'a donné la possibilité donc d'accompagner une cinquantaine de personnes des personnes qui sortaient d'un burn out des personnes qui vivent rc beaucoup de transmission de type 2 finales le dédale des déménagements des divorces voilà il y avait deux de l'accompagnement pour se reconnecter à ses valeurs tout ce qu'on étudie en fait en coaching et qui rentraient vraiment dans un cadre bien c'est vrai contre une personne rentre un psychologue et psychothérapeute ou un psychiatre bien sûr tout le monde sait pas pour combien de temps on en prend est-ce que la thérapie va durer x l x années là alors que la holding ses cadres et et c'est aussi ce qui correspondait à ses clients lassés puis avait besoin d'un accompagnement cadres et on a un objectif à atteindre et on l'a bien sûr cette obligation de moyens pas de résultats mais cette obligation de moyens et ce sont des personnes qui appréciaient justement le cadre du coaching même si ça c'est des problèmes dans le cabinet qui pouvaient servat qui sont en l'occurrence l'après-midi à l'accompagnement de patients donc ça a duré comme ça pendant pendant un an et ça m'a permis aussi de 2,2 me proposer les outils qui sont justement dans le dernier livre à ces personnes que je suis accompagné d expérimenter avec leur accord n'assure donc le dernier donc les parloirs dans un sens qui ce qui s'intitule faire de votre vie d'un film à succès qui est parue c'est paru en début de big band fait ces paris à padang où s'étaient plaints de lui faire c'est paru en juillet 2000 21 mai 2001 la julia dumoulin testa le 8 juillet oui voilà dont on parlera tout à l'heure c'est en tout cas c'est bon je vois je pense que c'est pour eux pour les futurs coachs et les coaches qui nous écoutent s'est passé quelque chose auquel on pense pas assez mais le partenariat dans ce sens là c'est super intéressant et en plus je dis assez bénéfique à mes clients parce que c'est avec la surmédication ou ce genre de choses ça peut être un problème parfois et c'est important de que ce soit pour des coachs ou c'est un problème qui se pose beaucoup je pense pour des psychothérapeutes et toutes les 10 min d'accompagnement il faut savoir en fait les quelles sont les limites croise son accompagnement est ce qu'on est capable de faire ce qu'on n'est pas capable de faire et comment travailler avec les autres professionnels de l'accompagnement et j'adore cet exemple parce que c'est vraiment faim c'est un monde que le coaching ça fait partie de cet écosystème d'accompagnement etc voilà c'est lié à un certain type de demande un certain type de besoin et pour certaines problématiques et d'un serveur de la psychiatrie pour d'autres ça relève de la psychothérapie d'autres de la psychologie plus simple de l'orientation du conseil et d'autres du coaching et j'aime beaucoup les gens que tu que tu présentes et cette expérience parce que ça me met vraiment en avant qu'on va donc par une source une source de clients potentiels ça aussi qu'il faut pas négliger quand vous êtes riche n'hésitez pas du coup de chance c'est un conseil qu'on peut donner c'est débat à aller démarcher les professionnels de l'accompagnement de votre région que vous avez dans votre entourage parce qu'il ya moyen de faire des partenariats de ce genre pour améliorer faire au bénéfice des personnes qui sont qu'ils recherchent et accompagnements coups oui j'aimerais que les gens n'y aurais pas pensé moi particulièrement c'est parce que il ya eu cette opportunité là et c'est vrai que je veux être ça m'avait dit mais pourquoi vous n'êtes même pas aller voir votre médecin traitant parce que tout simplement de faire connaître votre activité auprès de votre médecin traitant peut aussi lui s'il se rend compte que ça ne relève pas l'accompagnement de la personne de la psychiatrie ou de la psychothérapie mais un coach justement a totalement sa place et même auprès de personnels soignants ce qu'on m'a demandé d'écrire des formations pour le personnel soignant pour des infirmiers notamment pour la gestion du burn out en milieu infirmier est pas là c'était pas une formation se tiennent une conférence en fait que j'ai dû animer la formation par contre il n'est pas donné j'avais écrite mais c'est un médecin qui la domine également il ya des thématiques qui reviennent là notamment des thématiques de thé de pnl par contre là c'est vraiment pour les médecins par exemple l'idée de se synchroniser à la personne qu'ils ont en face d'eux s'est pas toujours fait les ancrages aussi parce qu'il y avait marqué ce médecin tu sais que je vais expliquer par exemple la façon de dire bonjour à une personne quand on accueille six moncade dans le cadre d'un patient j'expliquais donc aux médecins de sélection patience n'est pas un client il disait bonjour d'une certaine façon et au revoir de la même façon sauf que là c'est un ancrage qu'on refait et le pas si on rentre dans un certain état d'esprit on entre en lui disant bonjour d'une certaine façon mais s'il repart et qu'on re mais la même chose avec la copa pour le replonge dans l'esprit de départ donc ça peut être aussi important de changer ses ancrages là ça donne envie de rester en photo passion

partir des thèmes plus profonds commencer ça donnait ça c'est ça c'est ça alors que nous on est là pour que les fonds soient autonomes et qu'ils se libèrent vie de l'accompagnement une fois qu'il a atteint son objectif en tant que co est en tout cas c'est indéfiniment wayne on sait qu'il reste c'est vrai que le coaching bat pour ceux qui nous écoutent et qui ne sont pas familiers de cette discipline qui compte l'être peut-être on vous invite en tout cas

pour ceux qui sont pas familiers avec le coaching et certains des protocoles qu'on peut utiliser d'un coaching notamment la planète l'accompagnement de ce panel la salle des fêtes plein d'autres choses c'est quelque chose qui permet vraiment à ça vous éprouvez je pense je pense que c'est assez de détermination qui le montrent ça permet vraiment d'améliorer et d'optimiser la relation interpersonnelle donc avec les autres personnes et 2 et d'optimiser les capacités de communication et c'est vrai que mon sens en tout cas de chance monde est d'accord étant donné ces exemples qui montrait des médecins des terrains peu de manière générale sont des professionnels de l'accompagnement et donc ils sont censés avoir des capacités relationnelles en tout cas c'est mieux pour eux aussi mieux pour leurs patients et donc on peut que les invités à développer c'est à développer ses compétences quand on est le coaching ça peut être un protocole facilitateur pour développer ce type de compétences sans avoir à faire des formations tu vas y peyrelongue et où mr mais pour beaucoup ouais c'est vraiment un débouché du code share qui est hyper intéressant et qui est utilisé en fait tu as beaucoup de clients toi médecin du coup un accompagnateur thérapeute en général alors j'en ai justement en milieu infirmier et s'était notamment sur la question de la proximité j'ai les pattes comment composer un refus notamment quand alors c'était surtout des personnes en milieu fermé mais litres et en libéral et qui se déplace chez leurs patients et souvent ce sont des infirmières c'est un milieu qui est assez féminin la plus de femmes que d'hommes mais il ya aussi des infirmiers et la difficulté se pose est de savoir justement posé d'un refus de poser des limites il y avait des thématiques mais des thématiques qui revenait bien sûr bien entendu la communication non-violente l'estiment de soi aussi oser dire nous quand en un patient demande un peu plus que ce qui est prévu un peu plus que des soins tiens vous pourriez pas m'aider j'ai mal je prends à la jambe par exemple je ne sais par faire oublier ce que vous payez moment où les mavs et refaire mais j'ai déjà la compagnie d'une infirmière qui me disaient mais je n'ose pas dire non parce que quand même c'est vrai que mes sauf que à force de ne pas dire non mais le patient commandes il prenait de plus en plus de temps de plus en plus d'énergie et cette personne au fur et à mesure se sous-estiment est de plus en plus de chance d en bas je joue je ne sais pas j'ose pas dire non et finalement destin prend sur mon temps et puis finit encore plus tard dont je dois être moins compétents que les autres parce que les autres qu'ils arrivent à faire une journée de la 9 heures la moi la mienne à 12 heures et j'ai toujours pas fini et j'ai en plus la gestion des tâches administratives et puis j'ai le stress aussi j'ai dû stress quand je vais chez tel patient entre me fait peur il ya plein plein de problématique est en effet non seulement on peut collaborer avec des accompagnants du domaine de la psychologie de la psychiatrie et psychothérapie dont les patients ne relève pas de ce type d'accompagnement mais qui relèvent plus du coaching mais on peut aussi accompagner les personnes qui accompagnaient médecins des infirmiers des personnes du milieu médical il ya des éléments on peut émerger même par des formateurs des formatrices enfin des managers aussi le management maniement bon après c'est plus classique et ça qu'on y pense plus facilement et de manière générale je m'en fous rires de coaching ce pas s'améliorer s'optimiser à si beau et si je si je me trompe pas je crois que justement le sel ce rapport en fait aux patients dans le cadre de le métier un peu la mission qui les a vus comme ça n'était pas refermé au bon

sens que j'ai pu lire en tout cas les entendre c'est ça c'est une vraie source de mal être justement parce que c'est ça ça me bouffe en pâtir et ça ça prend un soin de notre énergie est parfois mais parce que pour nous c'est une mission parce que ça il ya un aliment très fort avec nos valeurs dans ce métier là eh ben on en fait on en fait plus on en fait toujours plus toujours plus toujours plus ne dit pas non parce qu'on pense que ce beau conte est fait et que vous souvenez en fait et sabha terme c'est quand même le choix de m énorme quoi le coaching

en a fait l'expérience et jeté ma direction qui permet de rendre pérenne ses cibles d'accompagnement et je pense que un peu on peut vraiment peut élargir la à l'ensemble des métiers mission je dois en fait d'une personne qui avait atteint mémoire de certification sur le coaching des adm des personnes quittera dans l'humanitaire et c'était un peu les mêmes problématiques en passe d'accéder gens qui sont complètement investis dans leurs missions dans des métiers souvent pas très intéressant mais parfois en grh les associatifs donc c'est pas extrêmement inquiets fait bien payés par nous et donc il ya beaucoup de parallèles en fait avec les métiers de l'aide finalement et souvent d'ailleurs dans l'humanitaire du coût des management un peu ça peut arriver des mages nantais toxiques mais on se dit que ça fait partie et voilà c'est un peu c'est un peu la pénitence quoi on accepte en fait de souffrir un peu plus et ils tuent la rencontre et commentée du coup ce rapport sur le terrain avec les infirmières ou d'ajustement c'est de pas savoir dire non à la critique de membres

s'étaient alors justement le côté alors il avait beaucoup de deux triangles de cartman de manipulation en fait avec ce côté j'ai la posture et c'est normal parce qu'il ya cette posture d'accompagnement mais justement il faut pas rentrer dans ces mots sur la voie un côté jeu sauvé telle personne et en même temps on nous demande de quel côté persécuteurs bien sûr et la victime à nouveau victime sauveur et alors c'est beaucoup notamment pour des personnes qui travaillent dans des ehpad aussi hood avait ce côté ce petit papy me rappelle mon grand-père et ça me fait tellement mal au coeur de voir dans quelle situation cab est bon mais je dépasse un petit peu mon cadre d'interventions et que j'avais un petit peu plus loin que ce qui est prévu et finalement en faisant ça mais je veux pas être vu par ma direction parce que là c'est écouter ses côtés comment persécuteurs on va dire dans le triangle dans ce cadre là et du point de vue de la personne qui accompagne il ya le plusieurs il ya aussi la notion de l'agressivité aussi avec avec des patients qui parfois parce que on ne va pas se sont le jeu à trois positions de cartman en fait c'est interchangeables en réalité un moment que passer de sauveur à victimes deux victimes un persécuteur par là et la personne qui se fait dans une posture dans nos positions de victimes en tant que malade peut devenir après le persécuteur parce que oui vous m'avez pas fait ça je vous ai demandé de me faire ma toilette à telle heure et vous êtes arrivé que cinq minutes de retard et il ya même des patients même qui me met des coups de long qui l'avait justement j'avais dû écrire une formation sur la gestion de l'agressivité chez le chien va se déchaîner patienter pour toute personne qui l'accompagnait compter leurs patients comment comment gérer l'agressivité donc il ya pas mal en effet de de cartman et aussi cette notion en réalité on retrouve les grandes thématiques de coaching le aussi bien l'identité la sur confiance en toi est ce qu il nous soit les drivers le le monde tous ce qui est tout ce qui est motivation tout ce qui est aussi le stress bien entendu les émotions le rôle que quand nous devenons qu'on se donne aussi le rôle parfois qu'ils nous enfermons sediba non mais moi qui sont je suis fier pour ça je ne sais faire que ça je ne veux faire que ça alors qu'en réalité on se rencontre annoncée à un moment de sa vie peut-être plus de chance il ya aussi des gestions comme ça de fin de carrière des personnes qui veulent quitter ce milieu j'ai aussi accompagné d'infirmières qui me disait ça ne correspond plus à mes valeurs la façon dont

maintenant on doit accompagner les personnes malades ça ne correspond plus je veux je ne suis par contre pas pourquoi je suis fait mais je veux quitter ce milieu voilà j'ai eu ce type d'accompagnement ça a été toute une tout un party on va dire avant avant le livre ils apprennent on retrouve les mêmes problématiques chez les acteurs aussi est en réalité un peu chez tout un chacun parce qu'on est tous quelque part c'était 10 de mon prendre mes bouquins mais c'est vrai acteur de sa propre vie non je n'ai pas été à mon niveau mais différent il s'en défend des acteurs dans le sens où c'est nous qui agissent on a la responsabilité de notre voiture à ces genres d'humanisme c'est un trait tout quoi c'est juste qu'on retrouve beaucoup dans le coaching un article sur le blog là dessus on le mettra en commentaire de diego je crois c'était le coaching est il un existentialisme vachement intéressante qui reprendra ses en terme théorique il ya aussi le côté ou bas d'un document fait on joue différents rôles personnes ont joué en rôle et sert au delà parfois ils viennent même pas prêt ni combien de moins en moins et parfois il ya des désalignement fêtes et du coup pas dans ces moments là il ya des transitions des changements éventuellement mettre en place et et c'est un des gros c'est un des gros marchés entre guillemets du coaching empattement le coaching de transition de la nation ça peut tourner sur les problématiques ne suis pas voir avec les dans le monde dans le monde judicaire en platon des infirmiers et des infirmières des accompagnements de ce genre là de ce type arbre par ce type de métier tu as beaucoup de demandes de reconversion de ces choses qui arrivent de manière ponctuelle comme là tuez-le évoquèrent est là les principales demandes c'était vraiment cette gestion il ya eu d'abus en effet une infirmière qui voulaient arrêter parce que ça ne correspondait plus à la façon dont elle avait pu d'alignement entre les comportements qu'elle devait adopter sans justement et ses valeurs bien sûr c'était ça ne correspondait plus mais parce qu'on lui a imposé un certain type de comportement et pourrait non c'est plus à la restreignait ce n'était pas du tout sa perception de 2,2 du métier en fait ma façon elle le voyait il ya eu donc cette demande là particulière le ce qui revient souvent c'est vraiment cette notion c'était c'était la prévention du burn out oui post perla août je n'ai pas su ou des limites et surtout pour des pertes travaillant en libéral parce qu'il ya sur toute cette partie administrative en plus c'est pas plus de l'accompagnement est aussi toute cette partie formation doivent se former il ya le bas dir le travail ne s'arrête pas à l'accompagnement de patients après une fois rentré chez soi oui il ya toute cette gestion administrative il ya aussi la vie privée aussi où parfois on peut être appelé par par fonction des créneaux horaires aussi qu'on choisit bien sûr mais on peut être appelé par un patient qui a un problème avec un pansement par exemple et on ne s'était pas d'hier ni pascal plas non mesdames notion d'urgence quand même et puis là aussi des croyances derrière ça et si je ne fais pas est ce que je suis est-ce que je suis un bon mois de fermer ce que je suis une bonne infirmières en piquant maintenant surtout commencé en milieu rural ce n'est pas la même chose aussi d'accompagner des personnes qui travaillent dans des villes où quelques pas bien sûr les patients on les connaît mais il ya peut-être trop - demont proximité que en milieu rural où là c'est la personne du village passé c'est le voisin c'est l'ami de la grand-mère s'est enfin voilà il ya aussi aussi cet attachement là il est aussi ce qui revenait sais j'ai pas le choix le matin parfois je me retrouve à devoir boire du café parce que ben le premier va m'offrir un café le premier patient à qui je vais faire un pansement est bidon comme c'est quand même je veux quand même de la convivialité alors j'accepte et puis après le deuxième mais c'est la même chose puis si je refuse balas ça va pas le faire donc j'accepte aussi et puis est justement le fait de ne pas poser de refus je ne pas poser de limites de ne pas se poser de limites aussi à soi de ne pas oser en dépasser certaines en forme aux environnements aussi tout ça crée au bout d'un moment une et puise mon physique mental et émotionnel caractéristiques justement en avant tout la personne aussi bien entendu elle ne l ol elle pense travail elle compte celi je pense notamment à une des personnes que j'ai accompagné qui m'expliquait quand même le soir quand elle rentre chez elle met à table elle va avoir envie de parler de travailleurs encore plus s'il conjoint qui est de même ou alors là c'est qu'est ce que tu as eue toi quand vous passez dans la journée et puis et puis la nuit paris a même des personnes me disaient en rêver la nuit rêvé rêvé de leur accompagnement dans la nuit donc là quand ça commence par le le jour et la nuit pendant sa se mêler et qu'il n'y a jamais de sortie que toutes les pensées sont orientés une longue vers le travail et puis bien souvent en termes de problématiques pas particulièrement en terme aux modes de pensées positives et motivante panthéon de défis mais plutôt en terme de préjudice anticipée ou de menaces anticipé là on est on est dans un stress qui reste continue qui chronique qui en plus élevés et à et bien entendu la veille le père noël très rapidement ouais c'est pas du tout perdre et d'ailleurs pourquoi je pourrais large et un tout petit peu ça me fait penser à tout ça le lit d un peu répandue on voit trouve assez souvent qu'un peu une fausse bonne idée à mon sens c'est un peu un piège c'est l'idée que tu c'est signé si tu vis de ta passion tu travailleras jamais jour où ta vie quoi sauf que en fait l inverse en fait l inverse du coup tu m'insultes roberge émergent en italie mais tu vas tout en travaillant c'est à dire que tu as pensé h 24 à ta passion tu vas passer l'intérêt swing et 7 jours sur 7 à ce qui te motive à ce que parce que quand il ya un alignement très fort entre les valeurs d'une personne alors je ne dis pas qu'il faut travailler dans des trucs qu'on déteste pour buter ensuite derrière pouvoir couper il faut faire attention quand même à cette injonction que sais je pense à l'alignement complet entre ses valeurs son travail c'est constant en constante qui disent il faut il faut se réaliser par son travail il faut il faut il faut être à voir il faut avoir une mission quand on travaille parce qu'on sera plus on sera plus performant parce qu'on sera plus épanouie oui mais attention quand même c'est à dire que ça peut amener aussi à des à des moments où va donc on s'oublie complètement derrière son travail derrière ces missions comme tu le dit très justement là et bas du coucher dans la profession d'infirmier d'infirmier ou les options du caire en général c'est hyper saillant est en plus un travail qui est dur même physiquement et c'est qu'il est vraiment prenant on peut être appelé la nuit en effet cet accord est que celle du cher à son article ou à 110 quand on est écrivain tu vois le soir voilà c'est un peu différent évidemment mais dans des trappes des métiers de ce type là je pense que ça peut rapidement être hyper hyper aliénant et dangereux plus coupé on n'a plus la capacité de faire et là il faut vraiment être capable de d'avoir une prise de recul en fait ça passe par du coaching ou d'autres types d'accompagnement qu'importe le coaching c'est une solution parmi d'autres évidemment qui marche bien par en phase aiguë de burnout évidemment mais avant ou après en prévention ou un accompagnement derrière ou au fond de moi c'était juste pour pour élargir notre solution sûre sur cette idée donc attention quand même l'idée de la mission est de l'alignement complet je pense que ça peut aussi être dangereux comme va le montre ce

que tu hurles à 38 et qu'on retrouve aussi dans le milieu audiovisuel parce qu'il est rentré le disions c'est pareil en production télé beaucoup de personnes en fait tu joues leur existantes qui jure l'unique scène de l'audiovisuel c'est à dire que c'est le travail de deux heures on peut démarrer très tard quand tu travailles dans télévision on va dire on démarre à 10 heures du matin mais par contre on va avoir des réunions jusqu'à 2 heures du matin donc c'est ça m'est déjà arrivé cinq réunions en plateau à deux heures du matin et ce sont des horaires qui sont pas complètement hilarant ou ou pas du tout ça c'est énorme en fait ça peut partir adjoints en quittant la télévision encore maintenant j'ai des personnes pouvoir quoi qu'on appelait à une heure du matin mais comme si c'était naturel ce n'est plus la thur elle ça l'a été à une époque mais plus maintenant j'ai posé des limites c'est vrai et c'est vrai que de jouer tout sur une seule semaine de l'existence bien sûr c'est important aussi de s'épanouir dans son travail mais le travail n'est pas l'avis séparer ça fait partie dabi mais ce n'est pas l'existence tout entière laisser déborder pour finir ce thème là qu'on aborde le thème des huées coaching des problématiques tu disais tout à l'heure que c'est des problématiques rentré la tempe alain petit peu également dans tant d'autres clientèles juste fort pour résumer du coût de la clientèle en coaching c'est principalement ces deux publics ou où c'est plus large également visuel et et accompagnement ça te s'est élargie parce que parce que j'avais eu cette chance qu'après des personnes donne mon numéro aussi assurent à d'autres personnes mais qui n'ont rien à voir avec ce domaine d'activité et se sont même pas les mêmes problématiques voilà des personnes que j'accompagne alors aussi bien des jeunes adultes que des personnes une personne qui vient de prendre sa retraite mais dont ce sont d'autres demandes en réalité ce sont d'autres d'autres objectifs et ce ne sont pas des personnes qui ont travaillé particulièrement dans ces milieux là mais en effet il ya cet accompagnement aussi parce qu'on a beaucoup parlé des personnes travaillant dans le milieu de la santé il ya aussi cet accompagnement des acteurs et des comédiens c'est pas même un acteur de cinéma et comédien de terre mais de telles demandes sont dits d'accord mais l'artistique oui bien sûr et pour en terme en termes concrets du coup comment enfin donc en fait à tapas et deux de l'oms alors quand tu déformé d'avoir coaché qui était encore chez endemol ci-contre ou pas ça examinons donc un moment tu décides de te former au coaching est ce que tu peux juste revenir très rapidement sur les motivations les raisons pour lesquelles tu as décidé de te est à ce moment que j'ai compris que s'il y avait une queue total une appétence pour la formation et pour pas de l'apprentissage en fait constante qui ne ça fait partie je pense de cette curiosité mais aussi en terme de hausse qu'il ya aussi une unification professionnels motivés cette bifurcation sans que ce soit

mais que si la pub utile et que si ce que ça fait carrément tu as dit pas si je vais par le coaching est il derrière est-ce que l'on peut revenir très rapidement et concrètement sur la manière dont tu as du coup constituer sa clientèle est ce que s'est passé en effet par justement ce médecin 106,4 que tu connaissais équitable a donné un portefeuille du coup de clients qui ensuite ont recommandé petit à petit c'est ce que tu peux revenir 13 comment aujourd'hui on se tutoie et corey d'éclat sur la coach la formatrice également chez les gars derrière ce que tu écris des formations tu me disais pour deux structures évidemment mais voilà comment ce comment se laisser un portefeuille clients mais géré l'ensemble des clients que tu as et que tu vas voir ta clientèle ton activité comment elle s'est construite petit à petit du moment où tu es sortie de formation peut-être un peu avant qui sait pas quand a commencé à la constituent et a aujourd'hui pour voir si on pouvait faire ses petits ce petit détour pour coller avec les autres reste à voir si l'un des éléments de comparaison dont vous coach ans attentat qui a causé aux activités oui en réalité le parcours qu'on a eue avant on ne fait pas table rase 4 ça n'a pas du tout été mon cas je pense pas que ce soit le cas de nombreux coachs de cette double balle et tout le passé non parce que on s'est constitué aussi des relations et on va avoir une appétence pour même déjà dès l'écriture du mémoire en rien par rapport à ce qu'on a pu vivre dans sa ville qu'on connaît ce qu'on a connu aussi bien dans sa vie professionnelle que complètement même en tant qu' en tant que sujet bénéficiant de 2 2 d'un accompagnement même pourquoi pas enfin j'imagine il ya des personnes par an qui sont intéressés par moi je m'étais intéressé avant à la sophrologie à l'hypnose je trouvais ça super intéressant mais ça ne suffisait pas je me disais oui très bien mais j'ai relation d'être passive alors même si on est quand même actif mais j'avais j'avais cette sensation de pareil quand de support mais thérapie par le théâtre ok on était on était dans de l'action mais il manquait toujours ce savoir est il ya eu un début de clientèle j'ai encore des personnes qui me contactent pour savoir par exemple s'il donne des cours de théâtre non je n'ordonne plus par contre son courant que je j'ai fait la formation conservatoire national savent que je suis devenu coach est là il a ce côté 1 mais vous pourriez m'accompagner parce que moi justement j'étais telle problématique je suis jeune comédien je sais pas trop pour quel casting est fait à chaque fois je recadre en disant attention je ne suis pas là pour me conseils parce que ce n'est pas du conseil c'est pas de la formation on n'est pas dans ce cadre là par contre en se connectant à ce qui est important pour la personne à l'image qu'elle renvoie à l'image créée la d'elle-même aux limites qu'elle à savoir poser au directeur de casting ou quad va oser dépassé en osant passé un certain type de castine toujours dans un cadre qui soit sécurisant écologique et qui va respecter aussi le l'intégration de cette personne dans son système là ça peut rentrer dans ce cadre là donc il ya déjà eu il ya quelques clients de ne pas avoir de cette première activité on à dire de théâtre il ya il ya pas si longtemps que ça ya quinze jours de stage devient un nouveau client que j'ai connu en tant que candidat de télévision voilà qui a vu que j'étais devenu coach et qui avait besoin d'un accompagnement mais rien à voir avec le milieu de la télévision par contre dans sa vie personnelle voilà besoin d'avoir plus confiance en lui d'avoir une meilleure estime de lui dans le cadre d'une relation amoureuse donc on est dans un autre 4 et ce qui m'a amené pour revenir à ça aussi ce qui m'a amené à faire cette formation en coaching déjà je voulais une formation qui soit certifiante qu'ils soient reconnus par l'état parce qu'il ya pas mal de formations au pinacle dispensés mais qui ne sont pas reconnus je cherchais une formation reconnue par l'état j'ai donc découvert link up et en 2017 on ne fuit déjà intéressé en 2000 bien avant à cette formation en réalité je m'étais intéressé en 2015 et je souhaitais en fait que ça soit en partenariat avec endemol qui à l'époque ne voyait pas trop l'intérêt mais pourquoi même si tu fais cette formation tu vas peut-être quitté endemol c'est ce qui s'est passé une copine je n'avais pas transiger

là mais pas trop envie voilà déjà quelques rancunes endemol désolé moi non non ça j'ai

vécu cette expérience avec endemol et comment donc j'avais demandé en fait trois années de suite à pouvoir faire cette formation est la troisième année mais ils n'ont pas pu en fait refusé il ya donc mais bon je m'étais organisé pour prendre sur mes congés payés que je voulais vraiment faire cette formation est il j'ai découvert bien au delà que ce que j'avais pu imaginer en fait bien aux liens bien au delà en termes de d'enseignement bien sûr de connaissances bien entendu mais de compétences de terrain je pensais pas je co jean permettait temps tant de moments d'hier était aussi large en fait ce que bien entendu d'être la philosophie et la sociologie à la frontière en fait entre plusieurs plusieurs disciplines c'est une discipline des sciences humaines et et c'est exactement ce que je cherchais je me disais mais si ça en fait on est justement dans le savoir-faire bien sûr le stade où il ya ce savoir être qui manquent yahia et là le coaching le permettait c'était pas que du du faire savoir avec le casting du savoir faire avec le théâtre ou même avec le cinéma mais dans le cinéma on n'est déjà plus dans le savoir être parce que le l'acteur de cinéma sa matière principale son outil de travail c'est lui en fait il va pas jouer d'un instrument et papa c'est lui et là il y avait tout tout plein de deux thématiques et de problématiques rencontrées dans le cadre des acteurs de cinéma et dans le cadre aussi de 2 on appelle ça des acteurs de complément où les personnes ne tient pas candidaté réalité en réalité ont des contrats d'acteurs en réalité donc là aussi cette notion de je suis moi mais joue un rôle et en même temps c'est quand même moi mais en même temps c'est une image qui est projetée qui est montré qu'il n'est pas vraiment moi pas toujours aligné avec qui je suis vraiment et là il y avait un véritable pour moi créneau il y avait quelque chose à apporter et donc donc je me suis donc formé pendant l'année 2017 et j ai ta compagnie je pense qu'il ne m'en voudra pas si jelassi par béatrice blatrie donc en tant que tutrice de mémoire et son accompagnement a été exceptionnel excellent parce que elle elle n pousser toujours plus loin c'était mes et ta part tu as pensé vous n'avez pas pensé at elle su qu'à et légaux ou des acteurs vous n'en parlez pas et les relations sur plateau de tournage et à chaque fois je me dis mais oui mais c'est vrai j'ai par contre ça ça j'ai pas pensé à ça et je suis toujours plus loin pour un crémant est donc bouclée christ mémoire est sorti de cette formation ce mémoire je me suis dit mais là j'avais fait lire un de mes amis qui travaillait dans le milieu du cinéma qui m'a dit mais là il a il faut que tu en fasses un livre il faut pas le laisser comme ça il faut en faire quoi en faire un bouquin donc je vais envoyer une maison d'édition qui est spécialiste du coaching qui m'avait demandé au départ décrire 5 tonnes sur les cinq grandes thématiques en tête qu'il traite dans ce mémoire qui m'a demandé ensuite d'élargir la cible à tout un chacun en disant mais attendez pas ce que vous expliquez là pour les acteurs mais en fait ça pour tous elle est tous un peu acteur dans notre vie et de voir j'ai commencé à écrire notre premier tome qui arrive la pandémie à la demande on me dit pas non non finalement cinq tomes ça va être beaucoup trop hinfray mille pages au total à la fin donc on resserre on en fait qu'un seul et de de cette formation en coaching bat soi-même en réalité quand on rentre d'une formation aux arts pense que c'est pas pour rien c'est parce que y'a aussi une recherche de de concurrence justement d'être en cohérence avec ses valeurs et je m'étais rendu compte que nous avons mais très bien j'aime beaucoup j'ai beaucoup aimé travailler dans télévision j'ai encore des contacts avec des personnes de la télévision on me demande parfois des conférences sur le recrutement de talents notamment j'en ai chié une à mogador pour pour disneyland paris et il ya donc ça me passionne mais pour moi il me manquait c'est cette cet accompagnement quand on voit passer des candidats des candidats des candidats même si j'en ai vu 500 milles dont 15 ans mais en réalité on les voit très peu en réalité on les voit à huit minutes le temps d'une vidéo qui apprend l'hébreu plateau là encore un veau encore en votant pour un autre il n'y a pas je n'allais pas assez en profondeur moi j'avais besoin de donner plus de sens aussi à mon existence et je pense quand on rentre dans ce type de formation on en sort aussi changé parce que bien entendu les outils on l'est on l'est on les utilisons les expérimente on se fait coacher aussi en ce qu coach et on se rend compte que certains outils vraiment

ou bouleversé en fait c'est un jeu j'ai souvenir mois du bas des sonates bien entendu mais au delà du val d'essonne la ligne de vie aussi encore plein d'outils et les domaines de vie où on se rend compte tout en la formation se dirige finalement puisque même les âges de la vie dobson et s'est dit tiens où la spirra dynamique en disant oui c'est vrai que là où qui a géré et et matérialiste je suis passé par la phase orange en me disant je vais avoir une jolie appartements et puis une voiture est pile je venais réussite matérielle et voilà j'apprécie droit mais c'était bien mais maintenant j'ai envie de donner plus de sens j'ai envie de plus d'harmonie autour de moi j'ai envie de te d'apporter moi aussi [Musique] oui ma ma pierre à l'édifice urgent ville des six blessés j'ai envie de plus de 2 de consensus je suis en vie je rentre dans la tête même s'il faut pas se mettre dans une case et se dire je suis berthe spad répond à toutes les couleurs mais mes os je pense qu'on te rends dans cette formation en tout cas celle dispensée par un parent inc ou n'en sort changé on en sort grandi et je m'en sors meilleur c'est mon plus ardue mais je sais que beaucoup beaucoup beaucoup j'ai jamais rencontré une personne qui partageait pas ce point de vue de la la vie change cette formation m'a vraiment changé c'est de la jemaye toujours bien sûr ce que je faisais c'était déjà évident c'était déjà c'est déjà un mois avant mais cette formation n'a fait que je trouvais encore plus que ça allait basculer pour donner plus de sens et plus de 2 mme et harmonie quelque part dans ma vie et pigments retrouver oui c'est ça en cohérence avec ses valeurs que avec kim animé points et c'est aussi l'outil des valeurs notamment d'outils en fait qui nous parle quand on rentre dans cette formation parce qu'on les expérimentés c'est pas que du abba voilà pour le donner tel outil tel outil et puis voilà ça c'est pour des problématiques c'est pas du tout ça on rentre vraiment dans le vif du sujet et on vit les choses et je fais chaque jour de formation j'étais mais bon je dirais que les désoler des formateurs sont voilà sont exceptionnelles liées et les liens aussi qui se tissent c'est un fait on se rend compte de futurs pères aussi on côtoie d'anciens perd on voit la patte où je me souviens maintenant tu vas les livres qui avait été écrit par des courtes et je me disais mais j'ai vraiment envie d'écrire aussi aussi haut aussi d'écrire un bouquin de coaching et voilà et c'est vrai que la clientèle s'est fait d'abord avec avec le psychiatre il ya eu alors comme je travaille aussi est que mieux du cinéma notamment avec une agence qui accompagnent des acteurs bella aussi le lien s'est fait aussi un peu tout seul quoi parce que c'est pas recommandations en réalité et je pense que pour beaucoup de coaches aussi c'est comme ça c'est pas recommandation c'est aussi en faisant en faisant nos preuves aussi quelque part c'est bah c'est vrai que c'est le dans les témoignages que j'ai pu récolter ce que j'exerce pas le coaching moi du tout si j'ai su former c'est ça commence en effet assez souvent par le réseau professionnel en général passé l'an passé entre guillemets l'horizon pour descendre qu'on à quoi vous vous en tenez en fait comme comme tu avais et derrière en effet après la recommandation fait suite en fait la plupart des cochonnets mois il faut très peu de tubes série sont restés assez peu présent en tout cas pour cette raison là tu vas sur les réseaux sociaux que stéphane millet vie que j'ai lu des habitants qui et commence son parcours de sa vie cette information d'ailleurs et c'est partir de formation de formateurs de police par cette semaine on lui dit penser que j'ai eu 2 auquel elle est très présente sur twitter

c'est quand même c'est significatif quoi dans le monde du coaching mais elle n'est pas présente en tant que coach en fait je crois que c'est pour d'autres je vais très très bien son twitter évidemment mais c'est pas vraiment pour ces raisons donc et elle me disait la même chose et les autres coaches que j'ai auprès de la plupart n'ont pas de site internet particulièrement parce que bach peut être leur clientèle elle s'est peut-être au début via un réseau n'ont pas vraiment eu besoin alors après il ya différents types évidemment mais pour ces cas là vous avez besoin de se constituer vraiment un premier pool de clientèle parce qu'il était disponible il suffisait de le capter il faut savoir se sent évidemment mais derrière une fois que ce pool de clientèle il est captée derrière c'est vrai que par recommandations du coup le havre en termes de en termes de d'acquisition de clients parler crûment quoi c'est quoi la part de la recommandation dedans c'est 100 % en hausse et oui oui [Rires] où les gens qui le contactent comme tu disais tu sais ce que tu es dans les registres de du conservatoire par exemple une chose qui te contacte un prof de théâtre peut-être protecting et toi tu les futurs cadres en fait tu dois maintenant soit intéressant exactement exactement oui y'a pas alors dans ce cadre là oui bien sûr ils me contactent pas com ou contacter ou ancienne directrice de casting et il n'y a pas que je regardais où ils se disent ah oui messieurs permet moitié ou banon en masse au collège et on n'est pas dans le cadre toujours utilisée est pour j'essaie de les deux le peuple classe pour pas que ce soit trop loin que ce soit digest aussi à cette fois mais quand tu t'es lancé en termes de forme

comment oui en fait en pensant et la sasu en fait j'étais à un départ négocié avec avec mieux que je voulais pas non plus l'impression un peu d'eau de santé dans le vide sans filet de sécurité quand on est comme ça un milieu pour lequel on va travailler en plus dense et bien voilà ça paraissait un peu pour d'extérieur mon entourage mais tu te rends compte c'est un super poste dans la plus grande boîte européenne qui est devenue maintenant la plus grande boîte au monde dans deux médias tu tu diriges tout un département j'avais une cinquantaine de personnes que je dirigeais et la turquie tout ça ben un salaire qui était aussi ce qu'ils l'étaient parce que bien sûr quand on a des responsabilités d'autant plus fallait jamais voilà et ses responsabilités là et puis je connaissais des gens de la télévision quand tout simplement maintien mais tu te rends compte qu'il verra plus j'en

epidote avec une attention tu deviens plus mais tu te rends compte d'un seul coup toutes les paillettes comme si toutes les paillettes ça retombait ce que fait elle ce sont des paillettes [Rires] coalition quelle que soit la qualité de la relation qu'on a avec ces gens là dessus bien sûr bien sûr mais bien entendu jamais entendu cc c'est un milieu qui fait rêver en fait mais ça fait rêver mais c'est un milieu qui est comme un autre sur deux autres du coup seul

salut pour pouvoir tout simplement bénéficié compte quand on fait un départ négocié ou canton mais licencié en droit au chômage en tout cas quand tu lui quand tu as racontera acdi et est donc pour pouvoir faire la bascule passé aussi financièrement mais c'est aussi important de s'y retrouver aussi avec rien du tout été aucune rentrée d'argent qui le temps que la clientèle de ce face là pendant ses douze ans la formation le fait de créer une sasu ça permet comment de continuer à toucher les aides au retour à l'emploi en fait les alouettes ans a dû adopter pour les personnes qui nous écoutent si vous êtes dans ce cadre là c'est quoi un plan de départs volontaires s'étaient

endettés rupture conventionnelle avec bada est là et il est comme ça en fait on est licencié tu peux bénéficier de deux années de chômage et pendant ces deux ans - la stasi est comme ça tu as toujours tu bénéficies que les bénéficiaires des allocations portant sur la transition exactement exactement mais excellent sur ses notes pragmatique je pense qu'on va passer à une excision voilà merci beaucoup a brûlé donc c'est lorsqu'on a fait je pense le tour on a parlé du livre également en structure raconte en fait c'est alors il ya c'est un peu une reprise du mémoire que tu faisais sur la mauvaise gestion de deac là et tu racontes du coup les a complètement les méthodes qui permettent de faire de sa vie un film à succès on reparlera du livre parce que je pense que du coup moi je pense que c'est bien con cadres comme ça me loger pas de grâce à des changements en avoir sur le toit l'activité était là et je pense que c'est cool qu'on bon en face par podcast à dessus mais qu'on passe d'être un live in ti nous tu vois une conférence entre comme ça on va réfléchir au format 10 po et tous là je pense que ce serait sympa pour parler de ça parce que c'est intéressant en prévente à plein de raisons tu es largement largement distribués mais ça peut être intéressant aussi d'avoir des plans sessions interactives dessus avec des gens qui viennent discuter on en reparle est ce que tu es ce que tu veux tu as un mot de la fin d'autres ont plus ou moins pour peut-être des gens qui voudraient se forme le coaching des gens qui sont coach choix ou la famille

awad conclusions au rallye contemple un mot de conclusion

en fait je je je pense qu'on devrait tous à un moment être coaché dans sa vie

je suis très heureux justement pouvoir participer aussi aux castes pour parler du coaching parce que c'est encore peu connu le mot est souvent galvaudé on voit des coachings en décoration d'intérieur

quand les personnes que j'avais compagnon des premières les premiers entretiens on pose le cadre en fait tu comprennes que justement il y à ce cadre la règle 3 p tit t ces personnes se disent mais si ça j'attendais depuis longtemps le coaching apporte énormément et le fait qu'ils aient cette protection cette permission cette puissance la personne justement devient acteur actrice encore plus de sa vision encore plus voilà j'avais longtemps qu'elle

avait faites vous coacher et aussi bas soyez curieux soit une curieuse et pourquoi et n'hésitez pas si un moment de folie pour santé besoin de changement pas de vous lancer quoi voilà tout en assurant financiers

non mais faut pas hésiter voilà et si on n'est pas sûr ça peut être intéressant si la faute est d'ailleurs pour s'assurer de la nécessité quoi perçu du changement attendu donc merci beaucoup auraient dit merci à tous merci à tous d'avoir d'avoir écouter le podcast à très bientôt se retrouve bientôt points double épisode est adapté aurélie ciao enfin la cup merci beaucoup au revoir