AI课程/风水宝地： https://www.superlinear.academy/ai-builders
会员频道3美元一个月，周更，并送终身社区会员。非常超值，很建议一试。
完整版41分钟：https://youtu.be/Atw2h2qCL4o
这期视频适合：在大厂工作、对“裁员/职业安全感/创业风险/移民绑定”焦虑的科技从业者。嘉宾讲了一个非常反直觉、但很真实的经历：在微软欧洲做“内部创业”项目——原型做出来、专利也拿了、预算也批了——结果裁员来时反而成了最容易被“一刀切”的对象。你会看到：大公司里很多风险不是“你够不够优秀”决定的，而是组织结构、cost center、以及你掌握的信息量决定的。
你会带走这些关键洞察：
“打工更安全”是错觉：大厂裁员很多时候不是按绩效，而是按“指标/名额/组织归属”切人，你甚至不知道危险何时出现。
内部创业项目的结构性风险：项目一旦变成独立 cost center，就可能“两边都不是亲儿子”，裁员时反而更好下手。
打工最大风险 = 信息为零：你很难用自己的逻辑判断安全与否；而创业的风险反而更“可见、可控”（runway、客户、现金流你都能算）。
欧洲 vs 美国的差异：裁员流程、缓冲期、税收与移民政策，会把同一件事导向完全不同的结局（甚至出现“被裁后反而最爽的半年”这种黑色幽默）。
移民如何把人困在大公司：L1/H1B与绿卡节奏带来的“被动”，以及嘉宾如何通过自救路径脱困（个人经历分享，不构成法律建议）。
“你挣不到认知以外的钱”：早期挖过上亿美金比特币却清空设备的故事，把机会、判断力与认知边界讲得很扎心也很真实。
00:00 嘉宾背景：微软欧洲工作经历 & 创业起点
01:26 GPDE 与组织背景：看似战略核心的团队
06:55 内部创业项目：从痛点到原型、专利与立项
13:55 “我们都安全”→会议取消→HR meeting：裁员怎么突然落地
16:48 裁员的底层逻辑：cost center、指标、两边都不是亲儿子
18:44 被裁后最幸福半年：欧洲裁员规则/缓冲期/税收差异
23:00 总部真实画风 + 移民绑定的困境：为什么更难离开
23:56 自救与转身：EB-1A 7天批准→离职创业
25:08 AI × 区块链：个人主权的愿景与落地难题
26:14 比特币往事：最贵的“认知税”
28:23 Think Week 论文：闲下来反而做出代表作
30:04 收束：你挣不到认知以外的钱
What is 课代表立正?
课代表立正的官方Podcast
深度访谈，有用干货，亲身验证的「真本事」
Superlinear Academy创始人，Maven Top AI Instructor
前Statsig布道师（OpenAI收购），腾讯副总监，Meta，Amazon；康奈尔经济学博士
社区：Superlinear.Academy
课程：ai-builders.com
个人：lizheng.ai