Voksenjob – fra studieliv til arbejdsliv

Barselsvikariat, tidsbegrænset ansættelse, projektstilling osv. Alle har de det til fælles, at der er sat dato på, hvornår du står uden job.
"Den her ansættelse føles som en lang prøveperiode."

Maria er ansat i et barselsvikariat, hvor hun er rigtig glad for at være. Men det er hårdt at skulle præstere i et nyt job og samtidig søge andre stillinger.

Hør, hvilken plan karriererådgiver Berit Andersen lægger for Maria, så hun kan få det bedste ud af vikariatet uden at lægge for meget pres på sig selv.

Du bliver klogere på, hvornår du skal begynde at søge andre stillinger, hvis du er ansat i en tidsbegrænset stilling.  Du får også svar på, hvor åben du kan være på arbejdspladsen om din situation, ligesom du hører om de gode ting, du kan tage med fra et vikariat.


Creators & Guests

Host
Berit Andersen
Karriererådgiver, Magistrenes A-kasse
Host
Nikolaj Aarestrup Hviid
Journalist, Magistrenes A-kasse

What is Voksenjob – fra studieliv til arbejdsliv?

Voksenjob er din ven, når du skal ud i livet som nyuddannet. En hel ny tilværelse venter efter mange års studie, hvor meget ændrer sig. Podcasten fra Magistrenes A-kasse guider dig gennem emner som livsglæde, økonomi, jobsøgning, flytning og venskaber.

Værter: Karriererådgiver Berit Andersen og journalist Nikolaj Aarestrup Hviid

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[00:00] Den 31. maj kl. 23.59, der udløber din ansættelse, Maria. Hvordan har du det med det?

Maria
[00:05] Det har jeg det lidt stramt med. Jeg er jo endelig blevet ansat i et job, hvor jeg kan få lov at bruge de ting, jeg har lært på min kandidatuddannelse. Og det har jeg sådan set ventet lang tid på, så derfor synes jeg godt, det kan være lidt svært at skulle gå og tænke på, at det har en ende.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[00:23] Du er i gang med at lytte til et afsnit af Voksenjob, der er podcasten fra Magisternes A-kasse, og emnet i det her afsnit er altså ansættelser, der har en udløbsstatue. Hvordan dealer du med det, og hvad er op- og down-trytter? Jeg hedder Nikolaj. Velkommen til. Prekært arbejde. Måske er det ikke lige en betegnelse, du har hørt før. Det havde jeg i hvert fald ikke, før jeg begyndte at arbejde i Magisternes A-kasse. Det dækker over midlertidige
[01:00] ansættelser, vikariater, ja, du ved, kært barn har mange navne. Der er gennem tiden lavet flere undersøgelser af området, og lad os bare slå fast. Det er kommet for at blive, og det breder sig til flere brancher. Så derfor tænkte jeg, Beat, det skal vi lige se nærmere på.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[01:14] Det skal vi.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[01:15] Faste lyttere af podcasten, de ved jo, at du er karriererådgiver her i Magisternes A-kasse og hedder Beat Andersen. Men Maria, lad os lige begynde med dig. Du er altså ansat i et barselsvikariat som udviklingskonsulent. Og før det, der var du ledig i en periode, så hvordan var det at få det her job?

Maria
[01:32] Det var en kæmpe lettelse. Altså det var som en kæmpe vægt, der blev fjernet fra mine skuldre og en masse bekymringer, jeg ikke skulle gå og tænke på mere. Jeg gik ledig i cirka et halvt år, hvorefter jeg startede i et arbejde, der passer til min bacheloruddannelse. Men jeg ville jo rigtig gerne have et arbejde, der passede til min kandidatuddannelse. Så den ene gang, jeg endelig
[01:57] fik det, der blev jeg virkelig, virkelig

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[01:59] lettet og meget glad. Du kommer så ind

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[02:02] i den her stilling, og jeg ved fra andre, vi har snakket med i den her podcast, at det kan også være lidt hårdt, det der med, at man er nyuddannet og skal ud i sit første job. Oplevede du også det her, selvom det i gods øjne bare er et vikariat? Ja, jeg tror

Maria
[02:18] særligt, jeg har tænkt over det, fordi det er et vikariat, men er der i en begrænset periode, og i princippet har det jo en ende, så jeg har i hvert fald følt, at jeg gerne ville selvfølgelig gøre et godt indtryk, fordi jeg er ny, men særligt også fordi jeg måske har en mulighed for at blive forlænget, så jeg synes, at det har stor betydning, at jeg ved, at det slutter på et tidspunkt, og også for det presser de forventninger, jeg har til
[02:41] mig selv, og forestiller mig, at andre også har til mig. Jeg synes, det er et eller andet sted, så den her andensættelse er jo en lang prøveperiode, hvor de kan se mig an, om jeg er en, som de gerne vil beholde, når vi ikke har hjælpet det udløber.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[02:55] Det lyder som om, du så lægger mange kræfter i jobbet.

Maria
[02:57] Ja, det gør jeg også, men spørgsmålet er, om det er kræfter eller tanker nogle gange, fordi jeg ved ikke, om jeg nødvendigvis laver mere end andre, og jeg ved ikke, om jeg bruger mange kræfter på at tænke på, gør jeg det godt nok, fik jeg sagt de rigtige ting, er det det her, de forventer. Ja, jeg havde også en snak med min leder, hvor hun sagde, at du spørger egentlig ikke rigtigt. Du spørger ikke meget, og jeg havde tænkt, at jeg spurgte om tusind ting.
[03:25] Så jeg tror, at jeg bruger meget tid på at gå og overtænke, hvordan de synes, jeg gør, fordi jeg rigtig gerne vil løbe op til de forventninger, jeg tror, der er.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[03:33] Er der nogle bestemte ting, som dine kollegaer gør, der gør, at du føler dig i de her forventninger?

Maria
[03:38] Nej, jeg tror ikke så meget, at det er noget, mine kollegaer gør. Måske er det alt det, der ikke rigtigt bliver sagt. Når man får en opgave, så er det jo bare at få præsenteret en opgave, og det må du gerne gå i gang med. Jeg kan godt opleve at have mange spørgsmål, som jeg ikke rigtig ved, hvordan jeg skal formulere. Et eller andet sted, så tror jeg, det handler om, at jeg ikke på... Jeg ved jo ikke nødvendigvis, hvad det er, jeg egentlig bør spørge om, for at komme i mål med opgaven. kollegaer, de klarer det jo bare. De ved lige, hvem de skal skrive en mail til, eller ringe til, eller hvordan er den her arbejdsgang.
[04:16] Det kender jeg slet ikke til. Også fordi det er mit første rigtig voksen job, så jeg føler, jeg har rigtig meget at lære. Tror du, du gør

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[04:25] det mere, end hvis du havde fået en fast ansættelse, der ikke havde en udløbsdato?

Maria
[04:30] Altså, det forestiller jeg mig. Jeg tænker, altså, ugenligt over, at det er et vikariat. Hvad har

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[04:36] det ellers af konsekvenser for dig, det her med, at du ikke ved, hvordan din jobsituation ser ud om et halvt

Maria
[04:43] eller et helt år? Jamen, det har nogle konsekvenser for mig privat, hvis man kan sige det. Det fylder også meget der, særligt i forhold til at måske skulle på dagpenge igen, og det stiller mig bare et lidt mere usikkert sted, end hvis jeg havde et fast arbejde, som jeg vidst ikke havde en udløbsstatus. Så ud over at bruge tid på at tænke på det arbejdsmæssigt, så fylder det

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[05:08] altså også noget privat. Bert, nu kigger jeg lige over på dig. Vi har jo snydt lidt, ligesom i tv-køkkenet. Du har jo haft en karrieresamtale med Maria før. Det kan man jo få gratis, når man er medlem af Magisternes Sagkasse. Og hvor I netop har snakket om det her. Hvad har du givet Maria råd i forhold til at få ro på her i begyndelsen af ansættelsen? Jamen,

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[05:28] først og fremmest, så kan jeg høre på alt det, som Maria fortæller, at det går rigtig godt, og at du udfylder den rolle på bedste vis, som du skal, og får løst de opgaver, der forventes. Jeg synes også, det er meget pudsigt, at du oplever, at du stiller mange spørgsmål, hvorimod det oplever dine kolleger, og jeg er chef jo egentlig ikke på samme måde.
[05:51] Så jeg tænker også, at det er ønsket om at gøre det allerbedste, at du gør dig de tanker her, først og fremmest.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[05:57] Min er den historie, at Maria kommer med her, om noget, du hører fra andre medlemmer, når du har samtaler med dem.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[06:02] Ja, det gør den faktisk i høj grad. Det er gået hen, som du også startede med at sige, det er kommet for at blive de her forskellige vikariater. Vi ser dem jo særdeles blandt andet inden for selve uddannelsessektoren, hvor det nærmest er et grundvilkår, og derfor anerkender jeg også fuldstændig den præmis, som du også taler ind i, Maria. Det her med, kan det bremse nogle planer, man har i det private, og kan man investere i noget bolig, og hvor skal det være hen?
[06:30] Der er masser af tanker. I midlertid, så vil jeg sige, at den erfaring, du får nu, den gør det garantier nemme at få et job næste gang, og du har også en erfaring med det her med at være jobsøgende, selvom det kan være mega hårdt, så har du også fået en erfaring for, at du ved, at der kommer noget, og nu stiller det dig endnu bedre med den erfaring, du kommer med nu. Og det er også vigtigt at huske på. Og så skal man
[06:54] leve samtidig med.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[07:01] Der findes jo mange forskellige slags midlertidige ansættelser. Det kan fx være, at man bliver hyret ind til at lave en udstilling på et museum. Maria, din ansættelse, det er et barselsvikariat. Så det er jo en stilling, der kommer til at være der både før og efter din ansættelse. Det mener du, Birgit, faktisk er en hård form for midlertidig ansættelse, og det er tit folk ikke er klar over, at det er det. Hvordan kan det være?

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[07:24] Det er jo sådan lidt en speciel disciplin, den her, fordi hvor man i stedet for, hvis det nu havde været en ansættelse, som var mere permanent, så ville man måske også både som kandidat og som virksomhed have en forventning til, at det tager, for det tager tid.

Other speaker
[07:42] have en forventning til, at det tager tid.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[07:42] Det tager lang tid for at komme ind og kende de rigtige forretningsgange. Men her ligger det jo en lille smule kortende, at den fase, den skal man hurtigt igennem, og ind og være flyvende i jobbet, så at sige. Så det er det, jeg mener med, at det kan godt være en lidt udfordrende præmis at starte på, som nyuddannet i hvert fald.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[08:02] Kom det også bag på dig, Maria?

Maria
[08:04] Ja, altså, det gjorde det nok lidt. Jeg havde jo, som sagt, glædet mig til det her, den dag jeg skulle komme, hvor jeg fik sådan et job her, og jeg havde da en forestilling om, hvad det var, men det er meget mere end det. Jeg vil rigtig gerne have noget fest. Det vil jeg. Det er sådan målet for mig lige nu, så jeg føler, at jeg skal gøre noget ekstra, nu hvor jeg er her midlertidigt. Jeg skal jo også udfylde en anden sko, kan man sige, og der er nogle opgaver, der skal løftes, og
[08:36] det er nogle, jeg har overtaget fra en anden, så jeg vil rigtig gerne gøre det mindst lige så godt som den her person, hvis ikke måske lidt bedre, selvom det er jo nogle virkelig høje krav at sætte til mig selv, fordi den person, jeg er her for, har været her i flere år. Men det tænker jeg meget over, om jeg lever op til de forventninger, der har været til det arbejde, der tidligere er blevet lavet.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[08:58] Der er vel også noget godt ved at have barselsvikere i et pæt, eller er det bare det værste, der findes?

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[09:04] Det er bare skidt det hele. Nej, det er det i hvert fald ikke. Det gode og det udfordrende, lad os sige, det er jo, at der allerede ligger opgaver, så dem skal man i hvert fald ikke gå ud og finde, og det ved jeg også, du har sagt, Maria, at der var jo allerede projekter, der bare skulle gennemføres, lå og ventede i pipeline, og nogen skulle du egentlig bare tage fat i, de var allerede kørende. Så det kan jo være det gode og også det udfordrende.
[09:27] Så er der jo også det her med, hvad så efter? Hvad er det, man tager med sig fra jobbet? Jamen altså noget af det, der efterspørges rigtig mange steder, det er jo det her med at kunne jonglere med mange forskellige opgaver på én gang, og det her med at kunne gå lige ind og påtage sig nogle opgaver fra dag ét, hvor urealistisk det i nogen sammenhæng kan være faktisk. Men det beviser du jo hermed, at det kan du. kæmpe færdigheder at gå ud med bagefter og kan
[09:57] skrive i både CV og tale med næste arbejdsgiver.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[10:01] Ja, næste arbejdsgiver. Og hvornår er det så, man skal begynde at søge det næste job? Det er det, vi skal snakke om nu. Og som du siger, Maria, det tager en del af din tankevirksomhed, det her at være ny job. Har du haft overskud til at søge job ved siden af sig?

Maria
[10:22] Nej, det har jeg ikke. Og det er egentlig også et helt bevidst valg. Jeg har nærmest uopbrudt i et årsigt arbejde, så jeg har virkelig haft brug for en pause. Jeg tror også, det var derfor, det var en kæmpe lettelse for mig endelig at få det her job. Fordi det betød for det første, at jeg kunne få lov at arbejde med noget, jeg rigtig gerne ville, og få noget af det erfaring, som virkelig er efterspurgt, når man søger et job.
[10:46] Men det betød også, at jeg slap for at skulle læse stillingsopslag, og skrive ansøgninger og CV, og det, for at sige det rent ud, så hang det mig langt ude af halsen. Så jeg har haft brug for en pause. Så derfor har Berit og jeg snakket om, at det kunne være en god idé for mig at tage fat i min leder og fortælle, at jeg er rigtig glad for at være der, sådan at det i hvert fald er tydeligt over for dem,
[11:11] at det er et sted, jeg gerne vil fortsætte. Og hvis det ikke kan lade sig gøre, så kunne det være en god idé at begynde at søge arbejde. Ja, vi snakkede om cirka tre måneder før, at ansættelsen udløber, fordi det måske også passer med stillingsopslag og start på nyt job.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[11:30] Hvad betyder det for dig, at du ligesom har en dato, det er først der, jeg skal begynde at søge andre krasgange?

Maria
[11:37] Jamen, det giver mig en ro i at være i jobbet nu, at jeg har lagt en slags plan, hvor jeg i tiden indtil da kan fokusere på bare at være i det her arbejde og lære alle de ting, jeg bliver kastet ud i og få en masse erfaringer, som jeg kan bruge i den videre jobsøgning. Jeg synes også allerede nu, når jeg tænker på en potentiel jobsøgning,
[12:01] at jeg har mere ro i maven, end jeg tidligere har haft, fordi jeg ved, at jeg har nogle erfaringer nu. Og det var det, der var rigtig svært at stå i som nyuddannet, ikke at have konkret erhvervserfaring, jeg kunne skrive på mit CV.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[12:16] Er det sådan et generelt råd, Birgitte, du vil give, at man skal sætte sig en dato for, hvornår man begynder at kigge efter andre job? Ja, det tænker

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[12:24] jeg faktisk er meget fornuftigt, for det handler også om, i mange af livssammenhængerne, at man skal også her i virkeligheden at være i det, og give sig selv lov til det, og fordybe sig i det, og det koster en masse ressourcer det første job, og som du også sagde før, det koster også en masse ressourcer at søge et job, og det er altså svært at skulle performe på begge parametre. Og så tror jeg også bare, at man får mest ud af det
[12:47] ved at være til stede

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[12:49] i det. Hvad er dine råd der, Berit, i forhold til så, når man er sådan, at Maria er inde i jobbet og gør sig bedst muligt, altså tager sig bedst muligt ud?

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[12:59] Altså man kan jo sige, Maria har jo allerede nu en stor fordel, fordi nu er du ved at komme ind i sagerne, du kender organisationen, så du vil helt sikkert være det lette bud at sætte ind i en eventuelt anden lignende stilling i organisationen. Ingen tvivl om det. Og så er det næste, det er jo at gå ind og få en snak med nærmeste ledere og sige, hvad skal der egentlig til?
[13:22] Hvilke overvejelser? Hvordan ser det ud i fremtiden? Og er der nogle specielt ting, jeg kan gøre for at komme i betragtning til de eventuelt kommende stillinger, der måtte være, eller job. Nogle gode råd, og også eventuelt spørge ind til lederens netværk i andre afdelinger.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[13:38] Men altså, åh, Per, hvis jeg gik ind til min chef og begyndte at snakke om det her, så tænker jeg straks, at han vil tænke, åh, Nikolaj er utilfreds med sit job, han er på vej væk, siden han begynder at snakke om at søge andre job og den slags. Men det er måske anderledes, hvis man er ansat i en midlertidig stilling?

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[13:54] Jeg synes klart, at det er anderledes. For jeg synes, der ligger en stor styrke i, hvor Maria kom ind og i talesæt, at du er rigtig glad for at være der. Det vil en hver chef i hvert fald anser jeg blive glad for at høre. Og så synes jeg også, at det signalerer noget handling. Og at du gerne vil have en dialog om, hvad skal der egentlig til? Hvordan ser det ud her? Fordi det vil jeg gerne, det vil du
[14:17] selvfølgelig gerne vide, fordi jeg går her super glad for

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[14:19] at være her. Ria, som det lyder på dig, så vil du allerhelst egentlig bare gerne blive der, hvor du er.

Maria
[14:23] Ja, det kunne jeg rigtig godt tænke mig, hvis det var noget, de også kunne tænke sig.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[14:27] Så må man håbe, at din leder hører med.

Maria
[14:28] Ja, det kunne man da godt håbe. Det ville da være dejligt.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[14:32] Okay, lad os lige opsummere her til sidst. Pointe nummer et, det må altså være, at man skal huske at være i nuet, også selvom det kun er en midlertidig ansættelse. Og dermed også lige vente lidt med at begynde at gå all in på at søge andre job. Og så skal man notere, hvad du lærer i jobbet, at det er et job, du har nu, så du kan bruge det senere hen. Og så brug også det netværk, du får på arbejdspladsen, og så skader det altså ikke helt åbent om sin situation. Har jeg glemt noget? Nej.

Berit Andersen, karriererådgiver Magistrenes A-kasse
[14:57] Det synes jeg faktisk ikke, Nicolai. Godt gået.

Nikolaj, journalist Magistrenes A-kasse
[14:59] Tak. Marie, vi krydser fingre for dig. Tusind tak, fordi du er med og deler din historie her. Og også tak til dig, Berit Andersen, der altså er karriererådgiver her i Magisternes A-kasse. Og nu er vi i gang med den store takru rundt i sådan en stor tak til dig, der er trofast lytter af Voksenjob. Det er vi virkelig glade for, og det er virkelig rart at få beskeder også fra lytter, der har kunne bruge vores råd. Det betyder ret meget.
[15:24] Så fortsæt inden det, og vi lyttes ved.